公司基地考勤管理制度
為了加強員工勞動紀律管理,維護公司正常工作秩序,保證員工合理勞動權益,規範公司考勤考紀,特制定本考勤制度
一、全體員工每日的正常工作時間一律以8小時為原則。上班時間公司視天氣及生產需要而定,並做好事先通知。
二、每加班15—45分鐘(包括45在內)記為半小時,超過46-59分鐘以1小時計算。
三、考勤規定
1、遲到
上班前3分鐘內不到工者視為遲到。
l 每遲到一次扣人民幣5元。
l 遲到6-10分鐘(指正常到崗時間後6-30分鐘)以曠工1小時計算,超過半小時記曠工一天。
2、早退
下班時間未到或未經公司許可而提前下班者視為早退。
每早退3分鐘內記曠工1小時,如超過半小時為曠工一天
3、曠工
公司員工未經請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。
l 未經請假或假滿未續假不到工者均以曠工論處。
l 考勤員私自更改考勤記錄的,經查明,雙方均以曠工2日論處。
l 連續曠工三天者公司將做無條件除名處理,並扣除當月應發工資的10%。
4、事假/病假
員工請病、事假需遇嚴重生病或重要事情的情況下可申請,但必須事先批准,未經批准自行休假者將做曠工處理
l 生產工需請假者,填寫請假條由當班組長或生產助理批准,假期超過三天需上報部門負責人。
l 班組長需請假者,填寫請假條由部門負責人批准。
四、休假規定
全年節日為七天,春節七年級、八年級、九年級;五月一日一天;端午節一天,中秋節一天,國慶節一天。春節期間當班人員工價按三倍計算,其它節日期間當班人員工價翻倍計算,若有其它休假,另行通知。
五、員工請假規定:
請假均以書面申請,批准人可酌情批准,假滿銷假,延假續補,否則按曠工處理,三天以上者視為自動離職。
六、考勤方式:
按照考勤本要求詳細記錄,月底統計填考勤統計表,並由考勤員和部門負責人簽字,於次月3號之前提交行政部。
以上制度自公佈日起開始執行,望每一位員工積極配合,嚴格遵守。
-
幼兒園會議室管理制度及流程5篇
管理制度在撰寫的過程中,上班族明白有哪些肯定要當心的方面嗎,上班族在起草管理制度的過程中,需要確保態度端正,本站小編今天就為您帶來了幼兒園會議室管理制度及流程5篇,相信一定會對你有所幫助。會議室管理制度1一、目的為了進一步加強會議室管理,提高使用率,明確各...
-
黨支部流程管理
黨支部流程管理每年召開一次民主生活會,搞好民主評議黨員活動工作。支部定期分析黨員的思想、工作及發揮作用情況,認真開展批評與自我批評,有針對性的做好黨員的教育管理工作。下面是本站小編為大家整理的黨支部流程管理資料,歡迎參閱。篇一支部活動組織標準一、嚴...
-
經濟學院2021年碩士研究生招生複試及錄取工作實施細則
經濟學院2021年碩士研究生招生複試及錄取工作實施細則為做好我院2021年碩士研究生複試工作,根據《教育部關於印發<2021年全國碩士研究生招生工作管理規定>的通知》(教學〔2020〕8號)、《教育部關於做好2021年全國碩士研究生招生錄取工作的通知》(教學司〔2021〕2號...
-
2021年最新實用離婚協議書範本
夫妻感情破裂,想要進行離婚,離婚時需要簽訂離婚協議書,以證明已無夫妻關係。以下是本站小編為大家蒐集整理提供到的離婚協議書,希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習!2021年最新實用離婚協議書範本篇1間____,男,漢族,____年__月__日生,住______,身份證號碼:______鹽____,女,...