學校考勤管理制度

　　
　　為進一步轉變工作作風，加強學校管理，使學校工作逐步規範化、制度化，根據上級有關規定精神，結合我校實際，特制定如下管理制度：
　　一、工作時間
　　1、中心學校上午10：30至下午4：30；
　　2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。
　　二、考勤管理
　　1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，並於每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部稽核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤彙總表交中心學校財務，作為結算工資依據。
　　2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經中心學校檢查發現教師不在崗而未記考勤，發現一次扣除村校負責人工資50元。
　　3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事後打擊報復者，視情節要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。
　　4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規醫院住院證）。曠工每天扣工資100元。
　　三、考勤制度
　　（一）、請假手續
　　教職工因事、因病需要請假，必須以經過籤批的請假條為準，具體請假程式為：
　　1、兩天以下（含兩天）請假：請假者直接向村校（點）負責人請假由村校（點）負責人簽字審批，村校（點）負責人如實在考勤表上做好登記，並由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，並於下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部彙總。
　　2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校（點）負責人簽字確認。
　　3、所有請假，須由本人履行請假手續，與村校（點）負責人協商安排好工作後方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事後必須補齊請假手續。
　　4、村校負責人、中層以上幹部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。
　　（二）、教職工福利假待遇
　　1、女職工產假待遇：女職工產前、產後、流產的假期，按雲南省衛生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯聯發的雲衛婦發〔1994〕486號檔案規定執行。即產假為90天；難產者增加產假15天（須出具醫院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；妊娠女職工自然流產的，不滿4個月流產的給產假30天，4個月以上流產的，給產假42天。產假期間不影響正常待遇。
　　2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。
　　3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。　
　　4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。
　　5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學考試通知書請假）。
　　6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學校面授通知書為依據）。　
　　（三）、相關規定
　　1、請假期滿後，應向批准人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續請假者，應辦理續假手續。
　　2、凡未經審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。
　　3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫院出具的住院證明為準。
　　4、請病假三天以上者（含三天）須出具正規醫療機構病情證明，否則視為事假處理。
　　四、其它
　　1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區教育局年度考核的相關規定執行。
　　2、本制度若與上級相關法律法規發生衝突，按上級規定執行。