公司政務資訊管理辦法

第一章 總則
第一條 為加強全×××系統資訊工作的規範化、制度化和科學化管理，更好地為各級領導決策和指導工作提供資訊服務，特制訂本辦法。
第二條 ××系統資訊工作要緊緊圍繞本單位的中心工作和××工業改革和發展中的重點、難點、熱點問題，為本單位領導決策服務，為上級部門、下級單位服務。
第三條 ×公司各單位要加強對資訊工作的領導，將資訊工作列入重要議事日程，提出要求，佈置任務，創造條件，搞好協調，充分發揮資訊的作用。
第四條 ××資訊工作的主要任務是：蒐集、加工和報送資訊；組建資訊網路，建立資訊隊伍，培訓資訊人員；開展資訊的調查研究和理論研討；對資訊工作進行綜合考評等。
第五條 ××資訊工作要堅持實事求是的原則，做到及時、真實、準確，力求做到喜憂兼報，有情有理、有分析、有建議，具有一定的參考性、前瞻性和指導性。
第二章 資訊網路
第六條 ×××公司辦公室歸口管理全×××系統資訊工作，各單位辦公室負責本單位及所屬單位的資訊工作。各級資訊管理部門要依靠領導抓好××資訊工作。
第七條 ×××系統資訊網路主要由×公司所屬各單位組成。各單位要積極與政府有關部門和兄弟單位建立橫向的資訊交換關係。
第八條 ×公司所屬各供單位要建立自己的資訊網路，其它單位根據自身需要組建資訊網路，並形成本單位的網路例會、資訊通報制度。
第九條 積極開拓資訊工作的新途徑。現階段資訊工作的主要渠道有：上級檔案、基層提供、媒體網路、有償購買、互相交換等方式。
第十條 重視和強化資訊工作現代化手段建設。各單位創造條件，配備必要的計算機、傳真和資訊網路裝置，建立完整的資訊網路裝置管理制度，保證資訊傳輸渠道暢通。建立完善資訊共享機制，注意資訊的保密和加密工作。
第三章 隊伍建設
第十一條 ××系統的資訊工作隊伍由×公司各單位專（兼）職及特聘資訊員組成。×公司辦公室設兼職資訊員；各單位辦公室主任或祕書為兼職資訊員，專職資訊員的確定和變更均要報知×公司辦公室，×公司也要根據需要特聘部分兼職資訊員。
第十二條 ××資訊的報送要把質量放在首位。重要資訊報送前要認真慎重地核實，確保資訊的真實性。急事、要事和突發性事件應迅速報送，必要時應連續報送。各單位要緊緊圍繞本單位工作中心蒐集挖掘資訊，做到有力度，有深度，有分析，有預測，有建議。
第十三條 資訊員的基本條件
一、堅持四項基本原則，熱愛資訊工作，有較強的事業心和責任感。
二、熟悉××工業的方針、政策，熟悉本單位的業務工作。
三、具有蒐集、整理、縮寫、傳遞資訊的基本技能。能嫻熟地利用網路、傳真等現代化手段加工、傳遞和儲存資訊。
四、具有較強綜合分析能力、文字表達能力和資訊敏感性。
五、能嚴格遵守保密工作制度。
第十四條 資訊員的基本權利
一、可列席本單位的行政辦公會議、生產經營活動分析會，可優先閱讀有關內部檔案和資料。
二、有權以個人名義向上級反映真實的重要資訊。
三、有權對上級資訊部門提出意見和建議。
第十五條 資訊員的基本義務
一、認真學習黨和國家的方針、政策，掌握資訊學科的基本知識，瞭解本單位內部的基本情況。
二、要實事求是，客觀真實地分層次蒐集、整理和傳遞××資訊。
三、積極參與×公司組織的有關資訊理論研討、交流和培訓工作。
四、努力完成領導或上級交辦的涉及資訊工作的任務，並能自覺地運用有價值的資訊服務於領導的決策。
第四章 工作制度
第十六條 資訊蒐集報送制度。×公司所屬各單位和特聘資訊員定期向×公司辦公室報送資訊，原則上每月至少一次，突發和重要資訊要隨時用×話、傳真或×子郵件報送。做到重大資訊不延報、不漏報、不誤報。×公司辦公室定期向各單位傳送資訊刊物。
第十七條 資訊通報制度。×公司辦公室每季度向所屬各單位通報一次資訊報送重點及採用情況。
第十八條 資訊稽核制度。凡報送的資訊，都要由辦公室主任稽核簽發，重要資訊要由單位主管領導簽發後報送。
第十九條 資訊反饋制度。領導批示的重要資訊，應按批示範圍迅速通報領導的意見。需要反饋辦理結果的資訊，要在規定時限內及時向有關領導報告。
第二十條 資訊員培訓制度。×公司不定期進行資訊組稿、交流、資訊理論研討活動，組織資訊評比和調研。
第七章 考評與獎懲
第二十一條 全×××系統資訊工作實行分級考評制度。×公司辦公室負責對本系統內各單位資訊工作進行考評，各單位辦公室對所屬單位進行考評。
第二十二條 考評的內容主要包括：資訊報送數量和質量、網路建設、人員培訓、制度建設等。資訊考評標準主要依據領導對資訊的利用率、上級資訊刊物採用率以及對基層服務的效果等。
第二十三條 ×公司辦公室一般每年進行一次資訊員培訓，同時對評選出的××資訊先進集體、優秀資訊員以及好資訊進行表彰。
第二十四條 資訊先進集體評選條件
一、單位領導和辦公室負責人資訊意識強，能自覺利用資訊指導工作，資訊工作有計劃、有措施、有檢查、有總結，重視並解決資訊工作中的實際問題。
二、資訊網路制度健全，有資訊隊伍，編輯出版資訊刊物，能有效開展工作。
三、積極主動地為本單位提供有價值的資訊服務，在實際工作中解決了若干較重要的問題。
四、能較好地完成×局辦公室規定的資訊報送任務，全年報送資訊不少於20期，被×公司或上級（地方政府）資訊部門採用的資訊數量多、質量好。
第二十五條 優秀資訊員評選條件
一、採編的資訊數量多、質量高，被上級單位採用的條目多，被《河南××資訊》採用的不少於5條。
二、堅持實事求是的原則，做到本單位大事不漏、要情必報。
三、積極參加×公司和有關部門組織的資訊活動，主動協助資訊網路開展工作。
第二十六條 好資訊評選條件
一、對領導決策和指導工作有較大參考價值的資訊。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經驗，引起上級領導重視或領導給予批示，併為其它單位借鑑、推廣的資訊。
三、反映××行業中帶有傾向性、苗頭性問題，有利於防患於未然的資訊。
第八章 附則
第二十七條 本辦法由×公司辦公室組織實施。並根據情況變化適時修訂。
第二十八條 本辦法自20XX年1月1日起執行