副總裁
副總裁是總裁的助手,受總裁委託分管公司日常經營管理工作,對總裁負責,並在副總裁職責範圍內簽發有關業務檔案,總裁因故不能履行職務時,副總裁受總裁委託代行總裁的職權。
副總裁是現代企業組織內部的職位名稱,視乎組織架構的設計。有一些組織中,總裁之下,有“副總裁”。 副總裁主要做如下工作:
1. 按照公司總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃,並負責組織、實施日常運營及管理;
2. 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃;負責公司業績指標的完成;
3. 指導投資專案主管工作,把控投資專案行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節;
4. 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況,及時調整和改進;
5. 主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件;
6. 推進集團內部管理的制度化、規範化,審定集團組織結構和管理體系;
8、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施;
9、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理;
10、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。
11、嚴格遵守國家法律,行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。
12、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權範圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13、抓好內部管理,協調各部門之間的關係,遵照公司制定的規章制度,執行公司的紀律和規定。
14、健全財務管理,嚴格財務紀律,搞好增收節支和開源節流工作,確保現有資金的保值和增殖。
15、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,充分發揮員工的積極性和創造性。
副總裁屬於公司高層管理人員,一般任職要求是:
1、具有行業產品推廣、發行、運作經驗,具備豐富的商業合作伙伴資源;
2、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力;
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
4. 富有敬業精神,具備良好的職業道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力,執行力和創新能力。5、工作細緻、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
5、透徹領會並認真執行公司理念,具有戰略前瞻性思維,塑造國內著名的私募基金品牌;
6、熟悉行業及市場環境,熟悉有關法律、法規、政策及運作規則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
7、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的專案資源,善於溝通和資源整合;
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