副總裁自薦簡歷範文
個人簡歷1.24W
男 | 176CM | 37歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 行政管理 | 已婚
溝通能力強 學習力強 執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 沉穩內斂 陽光開朗 人脈廣 善於創新 公司給我一次機會 本人將會為公司的壯大盡100%人努力工作。 求職意向 希望職位: 副總經理/副總裁工作型別: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 1:包吃住。2待遇面議.
期望月薪: 面議
自我評價 1:工作認真。2團隊合作精神強。3為人正直。
本人管理信念:制度管人/流程做事/團隊打天下。 工作經歷 浙江達威電子股份有限公司
2017年10月 — 2018年10月[1年]
股份制企業|綜合性工商/實業公司 職位:人力資源總監
工作描述: 負責公司人資行政全方位工作,負責公司所有制度流程的優化推進。
溫州貴派電器有限公司
2016年12月 — 2017年09月[9個月]
私營企業|工程/製造/機械 職位:總監
工作描述: 負責公司人力資源、行政及體系建設,建立及規劃績效管理方案;協助總經理督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理,供應商評估,降低成本,分析問題及處理,提出意見、建議供總經理決策;
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃,進行工作分析;
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理,有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上;
3.有績效管理(KPI、MBO)推行經驗、方案和成功案例(通過績效戰略目標設定,制定績效方案,進行績效面談,推行績效實施,做績效反饋與改進,將績效落地)
4.規避與降低法律風險,成功解決勞資糾紛事件;及時掌握員工心理動態,進行心理疏導及解決,流失率從30%降低到10%;
5.依企業實際情況,設定薪酬規劃,制定薪酬結構,以激勵員工和提升管理水平,並確保企業利益;
6.依據公司實際需求,制定年度培訓計劃,進行培訓評估,確實提升管理水平;
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、稽核月度預算,匯入“成本控制方案”,使公司每年可節約近10萬元;
2.負責集團網路管理、資訊化建設管理,協調內、外部關係;
3.負責行政後勤事務管理(安保、消防、工...
安特儀表集團
2013年02月 — 2016年12月[3年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:副總經理/副總裁
工作描述: 負責集團人力資源、行政及體系建設,建立及規劃績效管理方案;協助董事長督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理,供應商評估,降低成本,分析問題及處理,提出意見、建議供總經理決策;
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃,進行工作分析;
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理,有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上;
3.有績效管理(KPI、MBO)推行經驗、方案和成功案例(通過績效戰略目標設定,制定績效方案,進行績效面談,推行績效實施,做績效反饋與改進,將績效落地)
4.規避與降低法律風險,成功解決勞資糾紛事件;及時掌握員工心理動態,進行心理疏導及解決,流失率從30%降低到10%;
5.依企業實際情況,設定薪酬規劃,制定薪酬結構,以激勵員工和提升管理水平,並確保企業利益;
6.依據公司實際需求,制定年度培訓計劃,進行培訓評估,確實提升管理水平;
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、稽核月度預算,匯入“成本控制方案”,使公司每年可節約近10萬元;
2.負責集團網路管理、資訊化建設管理,協調內、外部關係;
3.負責行政後勤事務管理(安保、消防、工...
深圳市KBL國際集團(臺資企業)
2008年06月 — 2013年02月[4年8個月]
私營企業|五金交電/儀器儀表 職位:副總經理/副總裁
工作描述: 負責7家工廠人力資源、行政及體系建設,建立及規劃績效管理方案;協助總經理督導與跟進生產及品質異常和改善進度、對採購監督管理,供應商評估,降低成本,分析問題及處理,提出意見、建議供總經理決策;
一、人力資源管理
1.建立與完善集團人資體系、組織機構規劃,進行工作分析;
2.監督集團與各分部人才庫建設及儲備管理,有廣東與江蘇招聘渠道(含校企合作),招聘達成率從50%提高到90%以上;
3.有績效管理(KPI、MBO)推行經驗、方案和成功案例(通過績效戰略目標設定,制定績效方案,進行績效面談,推行績效實施,做績效反饋與改進,將績效落地)
4.規避與降低法律風險,成功解決勞資糾紛事件;及時掌握員工心理動態,進行心理疏導及解決,流失率從30%降低到10%;
5.依企業實際情況,設定薪酬規劃,制定薪酬結構,以激勵員工和提升管理水平,並確保企業利益;
6.依據公司實際需求,制定年度培訓計劃,進行培訓評估,確實提升管理水平;
二、行政管理
1.參與制訂公司預算分析、調整、稽核月度預算,匯入“成本控制方案”,使公司每年可節約近10萬元;
2.負責集團網路管理、資訊化建設管理,協調內、外部關係;
3.負責行政後勤事務管理(安保、消防...
深圳龍華亞輪自行車廠(韓資企業)
2003年08月 — 2008年06月[4年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:高階管理
工作描述: 1:主要負責:人事/行政/後勤及政府部門相關工作。
2:擁有員工1800多人。
3:韓資企業。
教育培訓 中山大學 (2004年07月 - 2000年09月)
學歷教育 | 行政管理 | 本科畢業證書
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臨泉一中 (1997年09月 - 2000年07月)
學歷教育 | 高中 | 畢業證書
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張營職中 (1994年09月 - 1997年07月)
學歷教育 | 中學 | 畢業證書
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東風國小 (1989年09月 - 1994年07月)
學歷教育 | 國小 | 畢業證書
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