服裝公司副總經理個人簡歷範文
姓 名: | *** | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 順德區 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 順德區 | 身材: | 172 cm kg |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 43 歲 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才型別: | 普通求職 |
應聘職位: | 高階管理:副總經理/副總裁、人力資源:人力資源總監、行政/後勤:行政人事副總/總監 |
工作年限: | 20 | 職稱: | 無職稱 |
求職型別: | 全職 | 可到職日期: | 一個星期 |
月薪要求: | 面議 | 希望工作地區: | 中山 廣州 佛山 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 起止年月:2007-03 ~ 2010-09佛山順德均安聖堡萊服裝有限公司 | 公司性質: | 私營企業所屬行業: | 擔任職務: | 副總經理 | 工作描述: | 1.制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;並組織、監督實施; 2.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度; 3.主持日常經營管理工作; 4.制定生產計劃,合理安排各類外發加工訂單,協調加工生產,以按期按質按量交付; 5.負責組織協調生產部、營銷部、客戶部等部門進行專案策劃(包括落實裝置展示方案、展臺或樣板點設計方案、廣告宣傳方案、媒體宣傳策略、客戶邀請和接待方案)。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:2004-03 ~ 2007-04奧瑪健身器材有限公司 | 公司性質: | 中外合資所屬行業: | 擔任職務: | 綜合管理部經理(副總級) | 工作描述: | 1.制定公司人力資源發展戰略、參與經營計劃、業務發展計劃的制定; 2.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度; 3.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 4.對公司運作與各職能部門進行管理,監督各項管理制度的制定及推行; 5.主持日常經營管理工作,包括人員管理,市場拓展,品牌推廣與維護,促銷策劃,客戶關係管理。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:2000-03 ~ 2004-02迪輝實業有限公司 | 公司性質: | 私營企業所屬行業: | 擔任職務: | 行政人力資源經理 | 工作描述: | 該公司主要經營五金衝壓、噴塗、裝配業務,除日常行政人事工作外,全部重點放在招聘、留人工作上,通過對周圍環境與公司內部環境的分析,制定相應的內部改善措施,滿足勞動密集型產業的需求。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1997-02 ~ 2000-03盛恆昌化工有限公司 | 公司性質: | 中外合資所屬行業: | 擔任職務: | 行政人事主管 | 工作描述: | 該公司主要生產顏料色母粒為主,研發和銷售為其核心競爭力,因此人事部工作以培訓、績效管理為重點,為公司戰略目標的實現,打下紮實的基礎。 | 離職原因: | |
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畢業院校: | 湘潭大學 |
最高學歷: | 大專 | 畢業日期: | 1991-07-01 |
所學專業一: | 企業管理 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1988-09 | 1991-07 | 湘潭大學 | 企業管理 | 大專 | | 2004-06 | 2005-08 | 時代光華學院 | 執行力、運營管理、人力資源管理 | . | |
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| 技能專長: 具備企業戰略規劃能力,熟悉企業內部各模組運作管理,擅長人力資源戰略規劃管理、績效管理、招聘的實用性與多樣化、績效與培訓的邏輯關係、晉升管理、人才梯隊建設、人事心理學的研究以及企業文化建設、推動與傳承。熟悉ISO90000/ISO1400操作。 |
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| 自我評論: 本人為人忠厚,親和力強。溝通、規劃分析、組織能力強,具有豐富的企業管理經驗。能使企業凝聚力迅速提升。
專業描述:企業管理主要包括:戰略管理、市場營銷管理、生產與運作管理、人力資源管理、財務管理、物流管理
培訓專業描述:贏在執行、運營效率與成本的關係、人力資源戰略管理、管理的四個角色、人崗匹配、人事心理學等。
待遇要求:面議 |
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