人事經理(八年經驗)的個人簡歷範文
姓 名: | *** | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 江西 | 身材: | 175 cm kg |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 36 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才型別: | 普通求職 |
應聘職位: | 人力資源:人事行政主管,人事經理、 |
工作年限: | 17 | 職稱: | 無職稱 |
求職型別: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區: | 廣州 江門 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 起止年月:2002-10 ~ 2008-11大可以發展有限公司 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | 人事經理 | 工作描述: | 通過企業八年的人力資源實踐工作,積累了豐富的人事管理經驗,有較強對人力資源六大模組的實踐運用與操作,具備豐富的企業內外相關部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1999-11 ~ 2002-09大可以發展有限公司 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | 管理部主管 | 工作描述: | 對商業物業及配套設施裝置實踐管理能力較為豐富,能根據物業管理制定科學、合理的管理運作模式。在經營秩序、治安保衛、環境衛生等能建立目標管理、服務質量管理、成本管理等體系。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1996-12 ~ 1997-09江西省會昌縣高排鄉國稅所 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | 科長 | 工作描述: | 比較熟悉政府相關部門的運作和流程,具備一定與政府部門協作溝通的能力。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1993-12 ~ 1996-12四川省武警部隊服役 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | | 工作描述: | 通過部隊的大熔爐錘鍊,具備良好的身體素質和超強的服從性及過硬的執行力,有較強的溝通能力和忍耐力。 | 離職原因: | |
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志願者經歷: | |
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畢業院校: | 南昌大學 |
最高學歷: | 大專 | 畢業日期: | 1999-07-01 |
所學專業一: | 公共管理 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1990-09 | 1993-07 | 江西省會昌縣高排農業高中 | 高中 | | | 1995-05 | 1996-10 | 急訓於四川省武警部隊 | 特訓專業班 | | | 1997-09 | 1999-07 | 南昌大學 | 公共管理 | | | 2008-09 | 2008-11 | 全國二級人力資源管理師培訓 | 人力資源管理 | | |
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| 1995年5月-1996年10月 急訓於四川省武警部隊特訓專業班,科目有心理學、行為學、社會學、擒拿格鬥、偵探與反偵察、體能與射擊等。 1997年9月-1999年7月 就讀南昌大學,所涉科目有管理學基礎、人力資源管理、西方經濟學、社會概論、社會保障學、實用心理學、計算機應用等。 2008年9月-2008年11月 參加全國二級人力資源管理師培訓。進一步強化人力資源管理的理論與實踐操作。 |
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| 善於與他人溝通、性格外向樂於助人,工作責任心強、有吃苦精神。信念----困難是進步的階梯,高品質溝通---是高效團隊之基礎,是把握資訊、機遇和市場之根本。
月薪要求:3500-4000元。 |
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