副總經理崗位COO個人簡歷

男
年齡： 49 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 上海匯聚國際教肓集團 主修： 總裁實戰管理培訓
學歷： 碩士 電腦水平： 熟練 英語： 無


求職意向工作職位： 生產副總營運長COO
中山市
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 本人希望從事公司全面管及副總經理崗位，對企業人力資源.研發、工程、生產、品管、資材、採購,業務等部門有豐富的控制管理經驗，對流程再造、資源整合有實戰經驗；.善於思考，具有極強的洞察能力和解決問題的能力，善於發現不足，並能針對不足、找出重點，制定糾正、改善措施，使問題得到及時解決；.通過生產工程的計劃與控制將產品開發與生產進行銜接，降低生產成本，提升企業生產效率；
培訓教育2011年11月畢業
上海匯聚國際教肓集團碩士總裁實戰管理培訓

1990年07月畢業
武漢工業大學本科機械製造及應用

技能專長(1)本人精通機械加工.不鏽鋼製品.壓鑄.五金衝壓.注塑.電鍍.噴塗.電子電器組裝等工藝流程:目視管理，流程再造;熟悉並能推動企業匯入ISO9001質量體系和TS16949汽車行業體系等。(2)能根據公司發展制定各部門規章及計劃.建立完善的績效考核制度,以及各部門的成本控制.和公司的成本分柝;(3)用各種管理手法能在一定的時間內使公司在效益上能上一新臺階.全面管理公司.工作經歷2015年03月 - 2017年03月（2年）
東莞大宙金屬製品有限公司/廠務營運主管
工作內容：公司以生產各種高檔箱包及鞋五金配件的臺資企業，本人在擔任廠務主管期間能按公司要求管理廠務生產，品質，資材，生管，開發部門的工作。建立完善廠務各部門生產流程及作業標準，跟進協調生管和業務之間問題，解決開發及生產異常，滿足訂單正常出貨，.建立公司廠務部門績效管理機制.溝通協調人事，採購，業務等部門的工作，組織建立廠務各部門安全品質技術培訓、技術改良以及品質改善和生產效率提升。
2010年03月 - 2014年12月（4年9個月）
武漢湛盧精密壓鑄科技有限公司/副總經理
工作內容：該公司主要以生產汽車部件壓鑄加工的股份制民營企業.產品主要用於東風雪鐵龍,東風日產及東風標緻汽車公司主機配套.公司有大型壓鑄車間,噴砂車間車間,後段加工車間等,本人在擔任副總期間全面負責企業具體管理工作的實施、檢查、督促、落實執行情況。全權管理生產品質工程計劃,採購等部門的工作,完善所屬部門的管理制度,按時完成公司計劃指標,協調市場部,人事部,財務部的正常運作.解決生產中出現的異常問題。協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出改善計劃.
2008年02月 - 2010年02月（2年）
武漢藍星科技股份有限公司/總經理特助
工作內容：該公司主要以生產汽車車載導航的民營股份制企業.本人在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。存檔整理總經理簽發檔案:協助總經理領導公司建立、實施和保持質量管理體系；確保質量管理體系過程得到建立和保持；負責體系檔案控制，稽核質量手冊、質量方針、目標；指導各部門負責人對相關檔案之使用、保管、收集、整理與歸檔。負責對現有體系檔案定期評審。向總經理報告質量管理體系執行情況，提出改進建議；制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，協助總經理定期召開管理評審會議；全面負責內部質量管理體系稽核工作；選定稽核組長及稽核員，並稽核年度內審計劃、並跟蹤驗證實施之效果；指導相關部門有效處理顧客質量方面之意見
2005年03月 - 2007年12月（2年9個月）
東莞弘星通訊電子有限公司/副總經理
工作內容：該公司是以生產三星、索尼愛立信、中興,華為、京信,LG通訊雙功器,濾波器部品及電腦周邊部件的一家韓資公司，該公司有高精密大型壓鑄車間，加工中心車間、CNC車床、SMT電裝、電鍍、裝配等車間；本人在擔任副總經理期間，能按韓國社長要求全面統籌公司行政部、生產部、品質部、工程部、研發部、資材部的正常運作，協調市場部,財務部門按時完成公司的各項工作指示，併成功的推行了公司ISO9001認證及14000環保認證，以及公司部門培訓計劃的制定；績效考核。
1998年05月 - 2004年10月（6年5個月）
東莞鴻發金屬製品有限公司/專案主管 生產部經理
工作內容：此公司是以生產飛利浦DVD/音柱、松下微波爐、散熱片及精密五金衝壓小家電的港資公司，本人在1998年5月至2001年5月擔任專案主管期間。本人主要負責新產品立項及費用計劃，模具製作週期和產品試產週期的控制。及產品試產至批量生產的全過程跟進，以及跟進客戶資訊等。2001年5月至2004年10擔仼生產經理期間全面統籌生產部的工作，按公司的計劃組織生產，解決生產過程中出現的異常，確保各種訂單按期完成。組織本部門員工定期對各種裝置進行三級保養。建立本部門安全操作培訓制度，完善本部門規章制度。協調其它部門的溝通等。
自我評價自我評價：1.為人誠實,有責任心和敬業的職業精神;2.熟悉企業運作流程和管理模式3.深諳企業內部運作體系，對製造型企業各部門工作流程非常熟悉，溝通協調能力強，具親和力；4.具有豐富現場5S管理經驗;5.具有豐富的團隊組建與擴充經驗和專案管理與協調經驗，擅長專案的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;6.對企業人力資源.研發、工程、生產、品管、資材、採購,業務等部門有豐富的控制管理經驗，對流程再造、資源整合有實戰經驗；7.善於思考，具有極強的洞察能力和解決問題的能力，善於發現不足，並能針對不足、找出重點，制定糾正、改善措施，使問題得到及時解決；8.熟悉電腦等各種辦公自動化裝置的操作，能熟練運用各種辦公軟體;9.根據生產訂單的不同特點合理地調配公司各類資源並有效實施計劃；10.通過生產工程的計劃與控制將產品開發與生產進行銜接，降低生產成本，提升企業生產效率；