她從總監助理一路晉升到副總裁助理

剛畢業時，我到一家電子商務公司上班，跟我一起入職的還有位叫月月的女孩。

找工作的過程，讓我深深體會到求職的不易，很感謝公司能給我這次機會。入職後，每天我都會提前半個小時到公司，開啟電腦先梳理今天的工作事項。

下班的時候，我也主動留下來熟悉下公司業務。

月月是我們IT中心的一名助理，工作積極主動，對我們中心的報銷單和一起工作事務都安排挺周到的。

我們公司是做電商業務的，我們IT中心主要是研發公司的電商系統和公司的內部系統。

我的工作主要是負責商城的功能開發還有維護公司的內部系統。

在兩個系統之家不同切換，有時候忙得喝水的功夫都沒有，一天下來，有些累，但不知哪裡來的勁頭，工作很有激情，整個人像打了雞血一樣。

很快3個月的試用期過去了，經理讓我填寫轉正申請單。當我從人力經理那得知我轉正申請通過了，一下子心裡踏實了，整個人輕鬆很多，立即就有船到碼頭車到站的感覺。

轉正後第二天，我就沒有像往常一樣那麼早去公司了，或許是我對公司的業務大致掌握了，現在成了公司的一名正式員工了，不用再像試用期那麼積極了。

而月月，好像不那麼開竅，試用期都過去了，依然保持之前的工作節奏，還主動和市場部協調一些工作事項。

對待同事還是那麼熱情，不屬於她的工作範疇，她都做了。

月月真是不開竅，我在心裡這樣想著。

部門每週都開例會，每次開例前月月都會提前訂好會議室和安排會議內容，會議開完了，10分鐘後，會議紀要月月就發出來了，不得不佩服月月工作能力和工作態度。

兩年後，總裁辦副總裁的助理辭職了，人事部發出任命通知，擔任副總裁的助理竟然是月月。

要知道，這副總裁的助理，公司不知有多少人渴望得到。讓更我驚訝的是，後來我才知道月月的學歷是大專水平，要從學歷和資歷看，這總裁助理這崗位怎麼都論不怕月月啊。

月月離開後，她的職位由另一位女孩子來跟進，那女孩每每從其他部門回來，就跟我們抱怨哪個部門的人不好相處，哪個同事多無趣。

我們才理解月月的不容易，能夠在公司各個部門之間遊刃有餘，和同事相處融洽，與他人建立良好的溝通。工作事情不僅做好，還做到位了。

難怪會被調到總裁辦擔任助理。原來月月不僅工作能力好，還把每天當作試用期，保持工作激情。

而我自從轉正後，工作激情明顯減退。有一段時間還是在打醬油中度過。試用期一過，與單位合同一簽，工作激情一下子就鬆懈了。

職場上，不知你有沒有注意到這樣的情況，在試用期間，大多數人工作起來都很有激情，很積極。

我就喜歡和在試用期的人一起共事，特別是程式設計師，他們特別想把自己負責的模組做好，想快點熟悉業務，融入團隊。

在試用期間表現都不積極的人，別指望他轉正後做事能讓人放心。

把每天當作試用期一樣激情工作，你會發現，最終收穫的還是我們自己。