職場最大的謊言是能者多勞
領導:這個工作你做吧,明天早上給我!
我:可是這個專案應該是宋主任負責的啊。
領導:他?他做的不行,你能力強,這個專案比較重要,你辦事,我放心!能者多勞嘛!辛苦你了……
領導很是器重的拍了拍我的肩膀,給了我一個堅定的眼神。
然後,苦逼的我,加班了一個通宵……
這樣的情景,是不是激起了職場人士的共鳴?是不是每天都在上演這樣的狗血?
能力強,反而被指派給多的工作,壓更重的擔子。
而那些成天標榜自己能力不行、PPT不會做、檔案不會寫、電話不會說等等的人,反而沒有什麼工作,上班八卦嘮嗑磨洋工,下班回家做飯看娃娃。
而領導口中“能者多勞”的你,是不是又要加班了?
多勞真能多得嗎?
事實上,如今的職場,能力強者,確實多勞了,可是卻也領著與其他人同樣的工資,更別提什麼器重了,每天被工作壓得喘不過氣來,拼命高速運轉才剛剛把工作完成。
從領導的角度來看,為了維護公司運轉,他會給這些能者多安排很多工作,以保證公司不被“能力弱者”拖累,卻忽略了“能者多勞,卻沒有多得”!
而那些“能力不行的人”,倒水、拿快遞、送檔案、接電話傳話,反而成了天天在領導眼前轉的人,甚至和領導成了好朋友,張家長李家短……成了領導安插在苦逼職員身旁的眼線,甚至,居然得到了提拔重用!
而你,因為多幹了工作去申請加薪?
別鬧了,即使是加薪,時間長了,領導也會感到不滿。
出任更高的職位?
你走了,我上哪裡去找這麼放心的人……
職場不是流行一句話嗎?
千里馬是用來騎的。
每日高速運轉的你,等到把工作弄完了,然後交給領導,你已經累得不想再和領導多說什麼話了,只想交差,然後回家補覺。
問題是,你不說,他們根本不會考慮,你要付出多少的心血、熬多久的夜、失多久的眠!
周而復始,迴圈往復……
一味地忙碌,只會讓職場的人生原地打轉!一味地工作,最終只會成為過勞的一員。
不要再相信“能者多勞”
職場不是不能多做事,但是,要做對自己有利的事,要幹能增強自己本事的事,重複機械的勞動只會把自己變成公司流水線上的一顆螺絲釘,擰斷了、生鏽了隨時都能被替換。
能者多勞,是要多迎接挑戰,而不是重複日常。“勞”要的是高質量的鍛鍊和挑戰,這才是未來的事業成功的關鍵。
不要一直把自己的時間和精力浪費在重複的工作上,與出苦力的長工,有什麼不一樣呢?
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