"勤能補拙"是職場上最大的謊言

自小時候學業偏科跟不上時起，父母就會教育我們，勤能補拙，把學習的時間變長，我們自然就更容易學好一門課。這其實是給了我們在某一方面比不上別人時找到了理由，彷彿只要按著這些真知灼見來走自己的一生，就會走向成功，但是實際上，當我們在學海中漂泊和跨入職場時，其實就會發現勤能補拙是一句謊言。

都說是懶人在推動科技的發展和進步，是因為懶人一般腦子都不懶，更熱衷於用簡單的方法完成複雜的工作，而像我們這種遵循勤能補拙原則長大的“拙人”，一般都是一絲不苟的完成每一項工作，而不是考慮有什麼簡便方法。我就親眼見過用一個表格計算公式就可以直接得出資料的工作，兩個人拿著計算器算了半個下午。

說到勤能補拙，這句話流傳多年，當然有其可取之處，只是我們現在的許多人把他的意思曲解了。勤能補拙說的是智商差距可以用努力來彌補，是因為中國古代所研讀的書籍基本相當於咱們現在的政治和語文的結合體，先不說語文也帶著一定的背誦性質，政治基本就是原樣理解背誦就可以學的很好，而不是像數學化學生物等現代學科需要自己的理解和創新。

刻舟求劍，緣木求魚。這其實和我們現代人理解偏差的勤能補拙很相似。在職場中鍛鍊自己的臨場反應能力和快速理解能力，遠遠比刻苦要重要。因為現當代職場中機器已經取代了大多數的機械化勞動，而我們想取得一定成就就必須在屬於自己的職業道路中脫穎而出，做出比別人更明顯的成績，這就需要我們推陳出新而不是循規蹈矩。

還有就是勤能補拙其實有些時候也給我們的惰性思維找到了理由。半小時應該做完的工作中間玩了會兒手機，拖了一個小時都沒做完，這其實不是工作量大，而是我們覺得沒關係，反正做不完還可以加班做，這種心不在焉的工作過程和精益求精在工作時間範圍內集中精力做好的工作，一定是存在質量差距的。

勤奮絕不應該變成惰性思維的遮羞布，應該強迫自己養成在什麼時間做什麼事情的好習慣。工作是否優異本來跟工作的時間長短沒有關係，職場中的二八原則告訴我們，百分之二十的精華時間創造了我們一天中百分之八十的勞動利潤，所以千萬別給自己找勤能補拙的藉口，抓緊一切的機會用更便捷的方法更好的完成工作，才是職場晉升的祕籍。