你在職場溝通中遇到過哪些"送命題"

職場如戰場，人心深似海。沒點求生欲，還真沒辦法在職場好好活下去。跟老闆說話要小心翼翼，跟同事說話要謹慎三思，跟客戶說話要客客氣氣，就連跟掃地阿姨說話都要輕聲輕氣。有時候對方的話裡帶話，稍微一走神，頓時就能把你推入萬丈深淵。救不救得回，全靠造化。你在職場溝通中遇到過“送命題”？你在不知所措時，選擇了怎樣的逃生方法呢？

領導問“週末怎麼安排”——是要我加班嗎？

領導：馬上週末了，你有什麼安排啊？
錦囊菌：暫時沒什麼安排，應該就待家裡吧。
領導：哦，那你要是有安排的話和我說一聲，沒安排的話也說一下吧！

內心OS：什麼鬼，現在非工作時間我都要把私人安排進行報備了嗎？ 不就是看我閒想騙我來加班嗎。這次說沒事了可能就讓我來加班了，有了第一次就會有第二次，怕不是和以後的週末都說再見了。

專家：老闆問週末安排，其實也可以不用想那麼多。也許就是一種對個人情況的關心或者閒聊。是否是在暗示加班其實可以根據當時實際的業務量來討論。當處於業務旺季時，被老闆要求加班的可能性自然更大，完全可以那麼說：“最近未完成的某項工作，我會在xx時間完成。”畢竟加班也是為了完成工作，如果你可以給出一個完成的deadline。領導自然無話可說。而如果目前並不是你們業務的旺季，老闆隨口寒暄的可能性也就大了許多了。

同事問“你年終獎拿了多少”——說還是不說？

同事：今年的年終獎好像沒有去年多了，你呢？
錦囊菌：啊？哦！好像差不多的吧！
同事：那你拿了多少呀？

內心OS：你不知道公司有保密協議啊？你這是想自己犯錯還拉我下水？但是如果避而不答，又顯得自己神神叨叨，如果如實回答，一是違反了公司的規定，更重要的是，的確這也是自己的隱私，是多是少，都與你無關啊！

專家：工資是一個隱形的話題，但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況。其實很多公司有“明文規定”，員工要做好“薪酬保密”規定，不允許職工私自談論工資或打聽他人薪資，被發現就直接收拾走人。那麼為什麼會有人喜歡打聽他人工資呢？是純碎好奇還是“別有居心”呢？如果是“老同事”之間的比較，那可能就是想看看公司會不會偏心，會不會算錯，或看看競爭對手的“業績”如何。小編認為，遇到如此居心叵測不識抬舉的同事，不妨你也就順了他的意，可以故意把自己的獎金說得可憐，表現得很委屈。這樣就可以滿足對方“好奇心”外表下的“虛榮心”。

HR問“什麼時候結婚什時候生娃”——未婚未育會被拒嗎？

面試官：你結婚了嗎？
錦囊妹：有男朋友了，正在考慮！
面試官：那結了婚準備馬上要生孩子嗎？
錦囊妹：這……

內心OS：坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來得猝不及防了嗎？講真，我也不知道什麼時候結婚啊，畢竟這是個複雜的過程，更別說什麼時候生小孩了！但是無論是立即否定還是不給明確答案，都會被面試官質疑我的誠懇度啊！

專家： 面試被問“有沒有物件”、“有沒有結婚”、“有沒有孩子”、甚至“有沒有二孩”，相信大多數女性求職者都有這樣的經歷。不能否認婚育對女性職場發展有很大影響。面試官既然願意面試女性求職者，說明企業在這方面並非是有歧視。而是他們期望通過這些問題，來考察求職者的人生規劃和態度，畢竟工作和生活有時候並不能分得清清楚楚，而且對待人生有規劃的人，對待工作自然也不會隨意。雖然緣分是順其自然的事，但是結婚生子的節奏是自己能把握的，如何讓這些人生大事和職業規劃不衝突不矛盾，需要自己早做打算好好思量。

同事問“有物件了沒”——意思是要給我介紹？

隔壁部門的好事阿姨：年紀不小了吧？有沒有物件啊？什麼時候結婚啊？
錦囊菌：暫時……還沒有……
隔壁部門的好事阿姨：哎呀那麼巧啊，我看你和你們部門那個小男孩關係還挺好的，要不要多聊聊阿。人家家裡條件不錯的……
錦囊菌：……

內心OS：我單身用你家錢了還是吃你家大米了，自己工作不操心操心來操心我的私事幹嘛？真的是閒吃蘿蔔淡操心！

專家：其實這個問題也有可能是同事的好意，或者說是想要聊天混個臉熟。如何對應這個問題，關鍵看你對個人問題的態度。如果你很在乎別人的看法。不想透露太多個人資訊。完全可以說：哦，我暫時沒有談戀愛結婚的想法。如果你覺得適當透露是可以接受的，但是又不想繼續展開這個話題。你完全可以說：我已經有心儀的物件了，雖然沒有正式確定關係，但是也不想考慮其他的了。並表示感謝即可！（完）