大學生求職報告 4月黃金期"簽約"是關鍵
四月份,高校應屆畢業生將迎來簽約高峰期。據悉,目前除了公務員、選調生以及少數大型國企和事業單位外,大多數校園招聘企業都已和學生達成協議。
四月份是畢業生就業簽約的重要時段,一直持觀望態度的畢業生和部分考研成績不理想的畢業生都加入了就業隊伍。高校就業指導老師建議,隨著四月簽約高峰期的到來,一些拿著很多單位的接收函卻“不著急”籤的同學該著急了,一些找不到合適工作“太著急”而亂了章法的畢業生也應該適當調整心態和目標,重新再戰。
(新華網)-
試用期解除勞動合同需把握的8大要點
很多從事HR工作的以為試用期解僱很容易,殊不知這也是一個技術活,操作不慎就出問題。從實務操作來看,試用期解僱一個員工和試用期後解僱的難度並無明顯差別,都挺難!1須有具體錄用條件的約定既然是以員工試用期不符合錄用條件解僱,前提是要有錄用條件的相關約定。道理...
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勞動合同期是長一點好,還是短一點好?
勞動合同期是越長越好,還是籤短一點更方便我轉行和跳槽?如果合同期滿了,我不想再續簽,公司會給我補償嗎?公司屆時不想跟我續簽,我怎麼辦呢,有賠償嗎?第三方合同,是15個月的合同期,能不能去?公司要跟我籤無固定期限合同,我不願意,我要求最多2年,我這樣合理嗎?......大家看下,類...
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籤無固定期限勞動合同前,請務必搞懂這4點
我們都知道在有些情況下,用人單位需要與勞動者訂立無固定期限勞動合同。比如《勞動合同法》第十四條規定“有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿...
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簽訂勞動合同要注意什麼?
一年一度秋招季,又有很多年輕的血液即將加入職場這個大熔爐,面臨的是一連串的面試,入職,籤合同,培訓,正式工作。但是有很多小懵懂們並不是很清楚勞動合同的意義,有的意識也就只是:勞動合同很重要!!如果你不清楚怎麼籤勞動合同?不要著急,教你幾招小祕籍,讓你可以輕鬆和老闆...