可以從哪些方面來加強自己的職場競爭力

相信有不少人都聽過樑啟超的“物競天擇勢必至，不優則劣兮不興則亡”。在當代，想要在職場這一戰役中存活並獲得成功，專屬自己的職場競爭力是必不可少的。對於職場人士而言，可以從哪些方面來加強自己的職場競爭力呢？

示弱能力

很多人認為在職場中應該處處要強，才能獲得更多的資源和成長。但在當代，甘心示弱反而是職場中的一個加分項。甘心去請教，真心示弱的人，姿態放得有多低，成長的空間就有多大。這種人都明白一個道理：職場中的“強”不一定能贏得尊重和取得勝利，但是“示弱”卻可以讓他人更容易接受自己。在職場中以柔化剛，用溫和的方式反而更容易獲得成功。

前瞻思維

在工作中，領導往往會要求我們事先要預想好這麼做的後果是怎樣的，如果遇到突發情況應該如何解決，這就是所謂的前瞻思維。從個人發展的角度，前瞻思維可以為自己精準地定位，看清自身行業發展趨勢，即預測知道將要發生的事的能力。正所謂：明者遠見於未萌，而智者避於無形。從做事的角度來看，擁有前瞻性思維的人，能夠根據當下的形勢，預先看到未來社會必然會發生什麼情況，儘早預備，這樣的人，才能保持從容不迫保證萬事無憂。

專注能力

每個職場人都應該意識到，把一件事做“透”和同時做很多事消耗的時間或是能量是差不多的，但最終結果卻有很大不同。在職場中選定好自己想要發展的方向後，專注地投入鑽研，讓自己成為專一型的人才，往往要比那些什麼都會、但什麼都不精通的人更容易獲得成功。