一封完整的求職信可以從四個方面入手
一封完整的求職信可以從四個方面入手:
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他空缺的職位,以及你如何得知該職位的招聘資訊的
例如:
A 獲知貴公司 199__ 年 10 月 __ 日在 _____ 報上招聘 _______ 資訊後,寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二區域性要簡短地敘述自己所學的專業以及才幹,特別是這些才幹將滿足公司的需要。沒有必要具體陳說,詳細內容引導對方檢查你簡歷。此外,推銷時要適度,不能誇大其詞。
三、聯絡方式寫清楚
求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍,或表明你希望迅速得到迴音,並標明與你聯絡的最佳方式。
四、收尾
感謝他閱讀並考慮你應聘。
尊敬的先生:
從 2001 年 11 月 20 日的揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理祕書一職,如果公司想尋找一名生氣勃勃、充溢活力又熟練文字處置的年輕人,自信能夠勝任。
也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫)如:
剛邁如韶華歲月的嚮往美好的人生,漫漫人生路,想路在腳下,第一步我所盼望的能夠邁入貴公司的大門。
切忌這樣寫: 2002 年南京農業大學的一名畢業生,專業是 ┄ ”
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定防止不懂裝懂,濫竽充數;也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如:
依照我理解,人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂,具有承上啟下的作用,尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中,應當具備一定的組織能力和號召力。當然,現代企業的人事經理,光有這些基本素質是遠遠不夠的應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策,具有豐富的人事工作經驗。
接著要陳述應聘的理由,要言之有據,突出個人最有說服力的區域性。如:
自己從大學畢業以後,一直從事人事工作,曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職,長達九年的人事工作生涯中,總結出一套認識管理方案,同時對全套人事運作制度極其瞭解,並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗,自信能夠勝任人事經理一職。
結尾:往往是一句客套話,標明自己的誠意,並對公司表示感謝,希望獲取面試機會。
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〖摘要〗在校期間我嚴格要求自己,學習成績優秀。你是不是在尋找求職信?這篇《法律系學生求職信範文》十分不錯,不妨借鑑一下。尊敬的王經理:您好,我是湖南警察學院法律系的學生,我從瀟湘晨報上看到了貴公司招聘法律顧問的資訊。在投身社會之際,為了找到符合自己專業和...
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求職信的設計及書寫格式
稱呼:的稱呼與一般書信不同,書寫時須正規些,如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人,可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業首腦,則用“尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業廠長經理,則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負...
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