哪些個人能力可為求職加分

在如今這個追求效率與技能的年代，想要在形勢嚴峻的就業中立於不敗之地，就必須凸顯個人特色，通過能力技巧的表達，將自己秀的一面展示出來。對於素不相識的求職者和面試官來說，簡歷是彼此展示和了解的紐帶。因此，在簡歷中潛移默化的融入個人特色，就非常的重要。今天小編就帶著大家一起盤點一下，簡歷寫作時，那些可以為求職加分的能力/技巧。

1、所掌握的專業軟體操作技能。隨著網際網路時代的來臨，軟體的開發應用，為各行各業提供了便利。像是會計行業金蝶軟體，設計行業的Photoshop，文員行政的office辦公軟體……無論你應聘何種崗位，總歸對軟體操作能力有一定的要求。所以，在簡歷上突出此類內容，對求職還是非常有利的。

2、軟文寫作能力。周總結、月總結、年度總結……雖說職場升級換代，可以寫形式主義的東西，還是根深蒂固的存在。如果不想因為糟糕的語言表達和寫作能力而被上司吐槽的話，那就必須努力提升。當然，除了以上這些官面上的應付之外，像是策劃方案、工作計劃等等也都和文字分不開家。

3、抗壓能力。21世紀的職場，最顯著特徵就是“快”。工作效率提高，行業更新換代加速，逼著你不得不一路小跑著努力不掉隊。而壓力，自然而然也就直線上升了。所以，在簡歷中體現出一定的抗壓能力，還是非常有必要的。

4、溝通協作能力。現如今的職場講究團隊協作，只要有相互配合的，那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達能力因人而異可能會有所欠缺，可如果溝通能力再有問題的話，那無異於將自己送上封閉的小島，切斷與外界交流的機會。溝通誰都會，但會到什麼程度也是個問題。一筆帶過，在簡歷上將這方面的內容表達出來，讓面試官知道你有這種能力就行了。

5、邏輯思維能力。簡歷的排版，是體現求職者邏輯能力的方式。除了開頭的基本資料，和殿後的自我評價之外，其餘的版塊安排全憑個人喜好決定。通過求職簡歷上的內容，有經驗的面試官很容易便能發現蛛絲馬跡，從而推算除應聘者的邏輯思維習慣。