月入五萬職場人的十年感悟
職場攻略1.93W
一直我認為每個人都是一部書,只是由於時間和閱歷的關係,有的書本厚一些有些書本薄一些,有些情節曲折一些有些則平坦一些,有些以皆大歡喜收場而有些令人有些感傷...記得去年宴請幾位客戶,酒過三巡之後,一位地級市客戶略帶醉意的握著我的手:“我一生真不容易啊...”我微笑看點點頭,杭州及南京等幾位大客戶也點點頭,我是發自內心的點頭,我相信那幾位也是,但我也相信那幾位的經歷也是很曲折,我也是,只是現在的社會,多了繁華也多了浮噪,收穫了金錢也收穫了功利,願意傾聽的人越來越少,人們也漸浙的習慣於把自已內心深處包裹起來,不是嗎,你的朋友好象越來越多,但你卻找不到分擔你思想的物件,你望眼欲穿的同學聚會見面時只是回憶過去,而同事間更有...正如鄭智化所唱:“說著言不由衷的話,帶著偽善的面具。”
而在我家,沒有了利益衝突,少了些世俗關係,不必贍前顧後,可以暢所欲言,盡情交流。看到過有些xdjm的職場經歷,便想寫寫自已的一些經驗和感悟以期拋磚引玉,對dm有啟迪。
1、在職場騎驢找馬,經常跳槽,薪水不斷高升是一種方法(呵呵,俺LP就是如此,跳了八次,薪水從一千到現在六。七千,經常要給俺講經驗),但認定發展,固守一個地方也未嘗不是一個方向,這樣人脈關係,客戶,環境還會更熟,容易發展(俺即是一例,畢業在國家機關呆一年出來,在這個公司呆九年了,薪水從三百到現在是LP的八倍,當然也是苦盡甘來,此是後話),前提是一定認準公司會有發展。
2、去大的公司固然好,可以學到先進的管理經驗等,但在一個蒸蒸日上的中小公司也是不錯的,“小公司做大事”,會有機會危以重任,在與公司共同發展中學到實戰經驗,而一個人的經驗是彌足珍貴,無法複製的!
3、要有遠大的目標,但一定要腳踏實地的幹,“千里之行始於足下”“萬丈高樓平地起”千萬不能眼高手低,否則你會淪為:“心比天高,命比紙薄”。
4、“與其臨淵羨魚,不如退而結網”,你羨慕別人的收入成就,報怨自已的工作或環境是無助於事的,消極工作更是要不得,因為公司損失的僅僅是工資,而你卻是在浪費寶貴的時間。
5、一定要堅定的靠自已,可能你有當官的親威或富有的朋友,當你把希望寄託在別人的身上時,你會越來越難把握自已的命運!
6、要把工作與生活分開,千萬不要把自已的全部投入到工作中,記著,工作只是謀生的手段,樂趣還在生活中,健康是自已的,而老闆只是把你當僱工,賺錢的手段,無論他說的口吐蓮花。
而在我家,沒有了利益衝突,少了些世俗關係,不必贍前顧後,可以暢所欲言,盡情交流。看到過有些xdjm的職場經歷,便想寫寫自已的一些經驗和感悟以期拋磚引玉,對dm有啟迪。
1、在職場騎驢找馬,經常跳槽,薪水不斷高升是一種方法(呵呵,俺LP就是如此,跳了八次,薪水從一千到現在六。七千,經常要給俺講經驗),但認定發展,固守一個地方也未嘗不是一個方向,這樣人脈關係,客戶,環境還會更熟,容易發展(俺即是一例,畢業在國家機關呆一年出來,在這個公司呆九年了,薪水從三百到現在是LP的八倍,當然也是苦盡甘來,此是後話),前提是一定認準公司會有發展。
2、去大的公司固然好,可以學到先進的管理經驗等,但在一個蒸蒸日上的中小公司也是不錯的,“小公司做大事”,會有機會危以重任,在與公司共同發展中學到實戰經驗,而一個人的經驗是彌足珍貴,無法複製的!
3、要有遠大的目標,但一定要腳踏實地的幹,“千里之行始於足下”“萬丈高樓平地起”千萬不能眼高手低,否則你會淪為:“心比天高,命比紙薄”。
4、“與其臨淵羨魚,不如退而結網”,你羨慕別人的收入成就,報怨自已的工作或環境是無助於事的,消極工作更是要不得,因為公司損失的僅僅是工資,而你卻是在浪費寶貴的時間。
5、一定要堅定的靠自已,可能你有當官的親威或富有的朋友,當你把希望寄託在別人的身上時,你會越來越難把握自已的命運!
6、要把工作與生活分開,千萬不要把自已的全部投入到工作中,記著,工作只是謀生的手段,樂趣還在生活中,健康是自已的,而老闆只是把你當僱工,賺錢的手段,無論他說的口吐蓮花。
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經理人的密笈:眼觀六路
如今,變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範圍之外的現實情形,學會眼觀六路。眼觀六路不僅是執行長的職責。任何一個業務單位、產品系列或者盈虧...
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把私人時間恭恭敬敬地獻給老闆
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中小企業就業空間大
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時,大量的中小企業卻面臨著人才難招、招來又留不住的窘境。其實,在競爭激烈的就業市場中,對求職者來說,把眼光多投向中小企業,也許,留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘市場上哪一類企業常年招聘不斷,那就是中小企...
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找工作也要了解職場潛規則
寫求職信、投簡歷,筆試、面試,程式化面試、無領導小組面試……求職中的程式規則越來越規範,越來越標準。然而,僅僅熟悉這些規則是不夠的,或多或少,你還要了解一些職場的潛規則。潛規則是看不見的、明文沒有規定的“規則”,是一些暗箱操作的規定和原則,如今滲入到社會上...