辭職後重回原單位常見的情況

當我們辭職以後，進入到一個新的工作環境，反而覺得之前的工作環境更好，或者是離職後找不到工作，突然收到之前單位領導和同事拋來的“橄欖枝”，頓時會覺得有一種天上掉餡餅的感覺，不過到底是“餡餅”還是“鉛球”一定要掂量一下。辭職後重回原單位，有哪些挫折在等待自己？

在我國有句俗話叫做：“好馬不吃回頭草！”在工作上不是萬不得已不要回到之前的工作單位，這樣做很容易讓原單位同事以為自己“混不下去了”。即使回到原單位，你與之前的同事說：“我是一個講情懷的人，公司需要我又回來了！”其他的同事一定會背後說：“沒有找到工作，又死臉回來了，這樣的人不值得深交。”騎牛看熊發現不少打工者回到原公司被冷落和排擠的情況並不少，往往待不了多久自討沒趣離開了，這就是現實中比較常見的情況。

當我們離職時，領導還是會對員工有所挽留，特別是能力比較強的員工，一定會得到公司的再三挽留，遇到這樣的情況員工還是選擇離開，你覺得回到原單位領導還會重用你嗎？騎牛看熊認為在職場中最重要的就是“信任”，如果員工離職了相對於對原公司的一種背叛，在這樣的情況下誰還會培養自己？誰不會想著“好了傷疤忘了疼”，這人將來還會離開的，沒有必要在他身上浪費時間。

公司對於這一類員工不僅不會重要，反而會“下馬威”，對離職回來的員工百般刁難，告訴現在的員工：“你們看吧！以前非要離職出去的員工，最後發現還是現在的公司更好，但是隻要你跳槽換工作離開了，之前的一切都不會在擁有。”騎牛看熊認為這一類員工被當成了“反面教材”，你覺得還有必要會員單位嗎？你不回去人脈圈還在，你回去原單位後，之前關係好的同事都會疏遠自己，你覺得有必要嗎？