疫情後的求職，請做好劫後重生的準備

春招本來就是一個供需市場，企業在春季補充人才，而職場人趁著春招的機會跳槽或者重新找工作，自古以來都是如此。如果沒有這次疫情的影響，現在已經是求職旺季，各大企業也進入瞭如火如荼的春招工作中。

但是由於疫情的影響，很多企業沒有辦法開工，只能依賴線上辦公的方式維持生產，招聘計劃自然就擱置了下來。疫情影響的不僅是人們的生命健康，更是對職場人有不小的打擊。

可以預見，用不了多久，大家又會開始抱怨工作難找和工資低。因為這次疫情之後，除了一部分能夠完全無視地域線上辦公的網際網路公司，大部分企業其實都受到了不小的影響。

那麼，在這種情況下，我們職場人應該如何在新的一年劫後重生，做好求職準備，讓自己受到最小的影響，也讓自己的忙碌更有價值呢？

01 這次疫情使春招大幅度收窄，找工作真的會越來越難

大家都知道，春招本來就是一個供需市場，企業在春季補充人才，而職場人趁著春招的機會跳槽或者重新找工作，自古以來都是如此。

我們都知道，這次遠遠不止延遲復工和春招時間這麼簡單，而是背後深受影響的企業存續的問題。

比如餐飲行業的巨頭西貝，因為疫情影響，西貝至少損失了數億的營業額，導致現金流十分緊張，在這種情況下，別說擴張招人了，就是自保不裁員，都已經是非常良心的選擇了。

這次的瘟疫除了導致餐飲、零售實體門店、旅遊景點全部關門，行業因此受到非常大的衝擊之外，更重要的是：疫情的延續，即使全面復工後，仍然會對這些行業產生不小的影響。

除此之外，線下需要人群聚集的各個行業，也會因此受到不小的衝擊，例如電影、線下娛樂、線下教育等等，這對於整體經濟的影響必然不小。而其他行業，儘管影響不大，但也談不上好，畢竟行業之間也是環環相扣的，職場人沒有賺到錢，對於消費的衝擊自然不小。雖然線上教育、線上辦公、電商、內容服務、遊戲等為代表的商業獲得了新的增長機會。尤其是很多企業被這次疫情逼出了“遠端辦公模式”，提前開啟了全民線上辦公。

但不可否認，特殊時期仍然還有很長時間需要度過，不少行業的從業者，很有可能在復工之後，就會面臨被裁員的風險。因此可以預見是的，今年的春招很有可能會大幅度收窄，找工作真的會越來越難。

02 比春招收窄更讓人擔心的，是自己的路越走越窄

如果春招大幅度收窄都還不可怕，可怕的是你不能讓自己的路越走越窄，如果你40歲之後，收入來源只有工資的話，你之後的路只會越走越窄。

拿這次疫情來說，如果你的公司受到的影響很嚴重，沒有足夠穩定的現金流維持運轉，那你的職位、你的收入，又能拿什麼來保證呢？

假如你現在每個月工資5000，其實你挺滿意的，因為工作穩定，或許還離家近。但你察覺到了麼，你的財富天花板也就在那兒了。

普通職場人通常會有這樣的思維，我幹多少活，就拿多少工資，幹得多或貢獻大，我就多賺點。但現實是，只拿工資的日子只會越過越難。不出意外，一個人的工資收入增長，絕對趕不上他的消費需求增長。

但你一旦過了35歲，心境就不一樣了，沒膽量月光，買車買房要錢吧，父母醫療費要存一筆吧，要是結婚有孩子了，存款有幾個0才夠花呢？

工資只能替你解決一些暫時性問題，但在長期問題面前，工資是無力的。記住：你值多少錢，永遠不是你老闆說了算。而是需要你改變自己的個人職業模式。

03 改變你的個人職業模式，讓自己的忙碌更有價值

你值多少錢，永遠不是你老闆說了算。而是你的個人商業模式說了算。

本質上，你給老闆打工，做的是一錘子買賣，從個人商業模式上看，這並不是好的商業模式。因為，當你的時間只被老闆買單的時候，風險太大了。

那更好的個人商業模式是什麼呢？ 簡單來說還是兩個字：複利。

就是讓你的努力，不僅能在現在賺錢，在未來也能賺到錢。比如，你可以培養自己的核心技能，像運營策劃、寫作、銷售、管理，你精通這些能力後，你去任何一個行業都有用武之地。

每個人都有的一樣東西，那就是我們的閱歷。比如通過寫作來記錄你的閱歷，通過短視訊製作也可以記錄，可以說這是從現在到未來至少3－5年內，個人加速成長最好的方式，沒有之一。

如果把個人看作一家公司，從頂層架構上看，只要跟“內容創造”挨邊的東西，都可以鞏固我們的個人商業模式。本質上，內容創造讓你擁有了自己的影響力，打造了自己的個人品牌。

04 利用這段特殊時期，趁機提升自己

國家給你延長假期了，很多人一下多出十幾天的時間，甚至有人更久，有的公司是安排這幾天在家辦公，但其實有不少所謂的在家辦公，還是在家休假，沒有太多實質性的工作。於是，很多人就真的當成假期了，撒了歡的玩兒。

李笑來，曾經寫過一篇文章，說自己從來不過春節。實際上寫的是他對所謂假期的態度，不止是春節。他說，“法定”這事對他沒有意義，那是制約企業的，又不是制約個人的，一個人什麼時候該休息，應該自己說了算，如果你有工作要做有東西要學，“法定假期”來了，你就守法，為什麼要這樣。

李笑來還算過，很多人不知道一年有多少節假日，其實算上週末，一年的“法定節假日”大約115天，如果這些時間，別人都在休假，你用其中很大一部分來學習成長，你豈不是賺大了。

所以，疫情使這段“假期”延長了，你趁在家這段時間，努力工作和學習就很好。而那些有意識的人，已經開始在放假期間開始提升自己，為假期後的艱難做好準備。

那麼在這個時間節點上，我們可以怎樣來增加自己的職場競爭力呢？

第一，讀書和思考

你家裡一定還有很多買了沒看的書，挑三本好的，不要多，就兩三本，甚至一本，精讀完，然後自己認真思考。目的也不是提升你多少技術能力，而是要迭代自己的認知。

你平時不是沒時間想自己到底要做什麼嘛？現在有時間了。你平時不是沒時間梳理自己麼，現在是時候了。你不是沒時間認真做成長規劃麼，現在認真思考一下吧，想想自己的未來，想想自己的方向。

第二，通過線上課程提升技能

技能始終是我們行走職場江湖的必備武器，隨著年後找工作的難度越來越大，只有保持自己的競爭力才有辦法脫穎而出。

我們可以通過線上教育平臺和以前自己收集起來但又沒時間看的課程，來提升自己的知識，避免因太長時間的休息而導致專業技能水平下降。

不同工作崗位，最重要的技能都不盡相同，比如編輯最重要的是寫作技能，銷售最重要的是銷售技能，設計師是設計技能，管理者是管理技能，導師是教學技能，老闆是戰略技能…..當然，很多技能也是通用技能，寫作技能，表達技能，閱讀技能，社交技能，談判技能....2020年開工後，你最需要的技能是什麼，現在是補的時候。

第三，優化自己的簡歷，為自己加分

在這個時間點上，雖然很多公司還沒啟動招聘，但你仍然可以提前準備好自己的簡歷，瞭解自己在人群中的競爭力，隨時做好求職準備。

另外，如果是本就打算轉行的同學，這個時候可以提前看好求職的方向，優先考慮受疫情影響不深的行業，比如線上教育、內容服務、醫療服務等領域。

一方面工作的需求量大，另一方面還有增長的機會，雖然2020已經開始，但我們仍然有機會選擇這一年怎麼樣度過。

最後，你如果趁這段招聘空白期多學習，多存知識技能，多迭代自己的認識，其實這就是在存錢，因為等大環境好了，你就能把它們變現，無論是技能變現，知識變現，還是認知變現。你都能把存的這些“錢”取出來。