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![儀器/儀表/計量]( "儀器/儀表/計量")
儀器/儀表/計量
儀器/儀表/計量是什麼？廣義的理解是指有關測量知識的整個領域。計量在歷史上稱之為“度量衡”。隨著生產和科學技術的發展，現代計量已遠遠超出“度量衡”的範圍。現有長度、熱學、力學、電磁學、無線電、時間頻率、電離...
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![職場上怎樣展示自己的工作能力？]( "職場上怎樣展示自己的工作能力？")
職場上怎樣展示自己的工作能力？
在職場中，許多人摸爬滾打，卻總得不到認可，要麼沒有機會，要麼有了機會又不知怎樣去展示，特別是有能力的員工，雖然俗話說，是塊金子，放在哪裡都會放光。但是，一塊金子，真的被一堆土埋住了，說不定就很難發現了。因此，只有抓住機會，展示...
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![勸君跳槽須慎重]( "勸君跳槽須慎重")
勸君跳槽須慎重
“三四月份是跳槽高峰期，職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場上的成功，當準備跳槽時，一定要考慮好。北方人才人力資源專家說，從春節後至今，僅天津北方人才就召...
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![職場案例：心驚膽戰好辛苦]( "職場案例：心驚膽戰好辛苦")
職場案例：心驚膽戰好辛苦
身在職場，早已學會察言觀色。資格老的不能得罪，辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看；無論是內部提拔的幹部還是外頭來的“空降兵”，都要小心對待。也許你會問：做人，就真的要那麼心驚膽戰，如此辛苦嗎？幹部再爭，也不能輕視群眾Cybe...
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![中小企業就業空間大]( "中小企業就業空間大")
中小企業就業空間大
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時，大量的中小企業卻面臨著人才難招、招來又留不住的窘境。其實，在競爭激烈的就業市場中，對求職者來說，把眼光多投向中小企業，也許，留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘...
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![職場不要盲目答應別人的幫助和請求]( "職場不要盲目答應別人的幫助和請求")
職場不要盲目答應別人的幫助和請求
沒有人能獨立完成每件事，所以在公司裡，互相幫助團結合作是必須。對於一些職場新人來說，為了在同事間擁有好人緣，給老闆留下好印象，他們會表現得特別熱情，不會拒絕他人的請求，久而久之，把自己搞得疲憊不堪。其實，一味地幫助別人...
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![如何避免淪為職場工具人]( "如何避免淪為職場工具人")
如何避免淪為職場工具人
所謂的工具人就是指某人對他人任勞任怨、隨叫隨到的付出，在情感上和經濟上始終不能得到平等對待。一直被他人當工具使喚，長此以往的工作狀態除了讓人產生倦怠，對工作失去信心以外，本身的工作崗位還很容易被隨時替代，對個人...
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![轉換工作要注意持續增值]( "轉換工作要注意持續增值")
轉換工作要注意持續增值
我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外企公司...
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![初入職場如何進行有效溝通]( "初入職場如何進行有效溝通")
初入職場如何進行有效溝通
溝通在人的生活中必不可少，和家人和朋友需要溝通來維繫感情，以免出現誤會；購買東西時，需要和工作人員溝通自己的購買需求，來幫助自己買到合適的東西；職場中，和同事溝通工作，向領導彙報工作，和甲方溝通需求……可見，溝通是多麼重...
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![職場中發掘自身天賦的技巧]( "職場中發掘自身天賦的技巧")
職場中發掘自身天賦的技巧
職場中有一個很普遍的現象：為什麼有的人雖然經驗不豐富，但是業績特別好？而有的人天天默默耕耘，但是沒有業績產出？前者卻能在工作中脫穎而出，從而升職加薪；而後者則庸庸碌碌，在職場上毫無競爭力，這是為什麼呢？其實，後者沒有發覺自...
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![過來人跟你談談年終加薪]( "過來人跟你談談年終加薪")
過來人跟你談談年終加薪
過來人1：王先生工作狀態：某私營企業任職加薪心得：談判態度不卑不亢王先生進入這傢俬企工作4年了，從沒和老闆談過加薪問題。雖然他自認工作態度和業績都還不錯，也沒犯過錯誤，可老闆對他原地踏步的薪水卻一直視若無睹。漸漸地...
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![哪些職業對於女性來說是越老越吃香]( "哪些職業對於女性來說是越老越吃香")
哪些職業對於女性來說是越老越吃香
35歲對於大部分職場人來說，彷彿就是一道必須面對的坎，特別是職業女性。那些長期做著重複性，沒有價值積累的工作，很容易就會被淘汰的。作為一名職場女性，不僅要工作出色，還得兼顧到家庭，本身在找工作的時候就面臨很多苦難。如...
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![35歲沒做到管理崗位就被辭退嗎？]( "35歲沒做到管理崗位就被辭退嗎？")
35歲沒做到管理崗位就被辭退嗎？
如果大部分人35歲都能做到管理崗，豈不是每家公司的管理崗人數都應該趨近公司總人數的40%？有大聰明站出來說了，35歲當不上管理崗的人，不是大部分都失業了嗎？妙啊~所以你身邊35歲以上的人，要麼是走上了管理崗位，要麼是走上了失...
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![該如何鍛鍊自己的職場寫作能力]( "該如何鍛鍊自己的職場寫作能力")
該如何鍛鍊自己的職場寫作能力
當我們聊到職場時，總避免不了會聊到與他人的溝通與協作。很多人會覺得，一個人在職場中善於溝通，一定是他擁有很好的表達能力，口才好，會說話，能把事情辦成。但筆者卻覺得，溝通作為一項職場基本功，最核心的要義在於讓別人懂你的...
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![職場不是學校，沒人教你怎麼辦？]( "職場不是學校，沒人教你怎麼辦？")
職場不是學校，沒人教你怎麼辦？
職場不是學校，沒有人教其實是很正常的事。一家企業之所以選擇招人的原因其實很簡單，就是給部門或公司引入新鮮血液來解決現階段自己的問題，也就是說我們進入企業對企業來說就是去解決問題的，而不是去學習的。當然剛才是站...
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![崗位調動申請書中需要體現的內容]( "崗位調動申請書中需要體現的內容")
崗位調動申請書中需要體現的內容
崗位調動申請怎麼寫才能夠提升通過的概率呢？試想一下，如果你是領導，面對手下員工調換崗位的申請，會有怎樣的疑惑？是不是很想知道員工申請調崗的真實原因，以及員工是否能夠勝任新的崗位？其實，領導的這些疑問就是你在崗位調動申...
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![常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶]( "常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶")
常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶
廢舊飲料瓶，蚯蚓糞便，常人眼中的廢物在精明的商人手中卻成為賺錢法寶。美國新澤西州首府特倫頓一家公司推出以蚯蚓糞便為原料，廢舊飲料瓶包裝的液體花肥，在加拿大和美國有機肥料市場一路看好。突發奇想湯姆·薩奇現年23歲...
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![你的金錢和時間流向哪兒]( "你的金錢和時間流向哪兒")
你的金錢和時間流向哪兒
兩個有著同樣收入且有同樣儲蓄基礎的人，在支付了基本生活費後，其中一人總會將錢花在逛街買衣服、買大牌包包和鞋子上；而另一個則總是將錢花在看各種展覽、學習新知和技能、以及深度旅行上。一年之後，她們二人的區別可能還...
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![職業青春飯還能吃多久？]( "職業青春飯還能吃多久？")
職業青春飯還能吃多久？
在人們的傳統觀念中，“青春飯”不能說不是正當的職業，但因為總是與外貌體型聯絡起來，便讓人覺得和高尚職業沾不上邊。不少高薪白領麗人從事的都是青春職業，如文祕、公關、領班、模特等。這些職業的特性決定了其職業的短期...
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![職場薪酬技巧支招]( "職場薪酬技巧支招")
職場薪酬技巧支招
如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試著向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面幾個技巧，也許能成為你的有力參考。單獨約會進...
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![創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?]( "創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?")
創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?
生存型創業者創業者大多為下崗工人、失去土地或因為種種原因不願困守鄉村的農民，以及剛剛畢業找不到工作的大學生。這是中國數量最大的一撥創業人群。清華大學的調查報告說，這一型別的創業者，佔中國創業者總數的90％。其中...
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![如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？]( "如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？")
如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？
辦公室政治是職場政治的戲稱，是指同一公司或同一辦公室的職場人士，因分工配合、職位升遷、利益分配等原因，而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以說，沒有人喜歡辦公室政治，但如果遇到了辦公室政治問題，又該如何解決呢？用文字交流、...
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![哪些假期即使公司不批准也不算曠工]( "哪些假期即使公司不批准也不算曠工")
哪些假期即使公司不批准也不算曠工
身在職場，我們常常會因為個人或其他原因需要請假休假。那是否只要請了假，不管公司同不同意，都可以不來上班呢？在法律層面是否有具體規定呢？哪些假期即使公司不批准也不算曠工呢？01公司必須批准的假在《勞動法》第三條第一款...
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![打工時該保持何種心態？]( "打工時該保持何種心態？")
打工時該保持何種心態？
最近“打工人，打工魂，打工才能成為人上人”的口號突然火了起來，有關打工人的各類文案刷爆了眾多工作者的社交圈。其實對於年輕的勞動者來說，這種又喪又努力的狀態是時常會出現的，那麼我們實際工作中，到底應該讓自己保持怎樣...
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![為什麼有的人能力不錯，卻混得不太好？]( "為什麼有的人能力不錯，卻混得不太好？")
為什麼有的人能力不錯，卻混得不太好？
職場中，要想有好的發展，首先還是要有過硬的工作實力，雖然說能力不是全部，但是能力卻是必須要具備的。畢竟在一個工作崗位上面，有真本事才會被領導和同事認可，這樣你的職業發展也才能長久。不過職場中有的人明明能力不錯，看起...
