可可簡歷網職場攻略
職場攻略精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的職場攻略專欄，這裡分享了職場攻略相關知識，職場攻略最全的知識，挑選最優的職場攻略相關知識，愛事業愛職場攻略專欄。
-
![保持哪些職場素質，才能與人為善]( "保持哪些職場素質，才能與人為善")
保持哪些職場素質，才能與人為善
職場是大多數人安身立命之本，我們會在職場裡遇到形形色色的人，也會通過時間的積累鍛煉出自己不同的職場素質和習慣。那麼在職場裡，我們應該保持哪些職場素質，才能與人為善，不斷進取，最終取得成功呢？鍛鍊溝通能力在職場上，溝通...
-
![職場案例：心驚膽戰好辛苦]( "職場案例：心驚膽戰好辛苦")
職場案例：心驚膽戰好辛苦
身在職場，早已學會察言觀色。資格老的不能得罪，辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看；無論是內部提拔的幹部還是外頭來的“空降兵”，都要小心對待。也許你會問：做人，就真的要那麼心驚膽戰，如此辛苦嗎？幹部再爭，也不能輕視群眾Cybe...
-
![職場人，你的跳槽是為了什麼？]( "職場人，你的跳槽是為了什麼？")
職場人，你的跳槽是為了什麼？
一看這個標題，肯定會有人感到離自己很遠，但不管未來經濟走勢如何，裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆，做好長遠打算，意外情況隨時都會發生。如果自己就職的公司或組織發生問題，對上班族個人來...
-
![職業不分“腦貴體賤”]( "職業不分“腦貴體賤”")
職業不分“腦貴體賤”
同時看到兩篇大學生與工作的新聞，其一是12月19日《新京報》報道，成都某名牌高校的兩名研究生聯絡本校和另一高校的3名本科生，開起了他們自稱為“國內第一家由在校研究生開設”的擦鞋店。開業第一天掙了200多元，但此舉引起...
-
![打工時該保持何種心態？]( "打工時該保持何種心態？")
打工時該保持何種心態？
最近“打工人，打工魂，打工才能成為人上人”的口號突然火了起來，有關打工人的各類文案刷爆了眾多工作者的社交圈。其實對於年輕的勞動者來說，這種又喪又努力的狀態是時常會出現的，那麼我們實際工作中，到底應該讓自己保持怎樣...
-
![瞭解下職場上典型的懶惰式勤奮]( "瞭解下職場上典型的懶惰式勤奮")
瞭解下職場上典型的懶惰式勤奮
仔細觀察身邊，不乏出現這樣的現象：有些人可能很早就到公司上班，晚上又加班到很晚才回家，看似勤勤懇懇，但他們的工作表現卻還是一般，升職加薪時甚至還比不過其他“不勤奮”的同事。其實，這就是一種“懶惰式勤奮”，看起來很認真...
-
![應該如何拒絕職場道德綁架]( "應該如何拒絕職場道德綁架")
應該如何拒絕職場道德綁架
人在職場，經常會遇到被道德綁架的事情，“你還年輕，以後機會多的是”、“我們都要加班，你不陪我們嗎？”諸如此類的話比比皆是。然而對於一些職場道德綁架，很多人並不敏感，甚至已經麻木。道德綁架在職場當中經常體現為：不給對方...
-
![高位高薪不勝寒 四月逃離機會險境]( "高位高薪不勝寒 四月逃離機會險境")
高位高薪不勝寒 四月逃離機會險境
千里馬常有而伯樂不常有，出入高檔寫字樓、擁有掛著各類“總監”職位的名片是不是真的從此高枕無憂了呢？事實上，當你覺得可以在展示自己的平臺上大展拳腳時，企業的暗流湧動可能讓你發現，老闆許你高薪高位原來只是葉公好龍而...
-
![在職深造五大途徑進行對比分析]( "在職深造五大途徑進行對比分析")
在職深造五大途徑進行對比分析
無論是剛步入職場的大學生，還是職場打拼的白領，或是謀求更大發展的職場精英，為了能在激烈的競爭中突圍，為了能成為遊刃有餘的職場高手，均希望通過深造增加競爭砝碼。職場充電途徑多多，考證、考研、留學，不同途徑有不同的特點...
-
![職場老實人必須知道的三個生存法則]( "職場老實人必須知道的三個生存法則")
職場老實人必須知道的三個生存法則
學會說不，工作要分輕重緩急職場上的老實人是現實生活中的好人。他們習慣於取悅別人，不會拒絕別人，甚至一些很不合理的要求。在工作中，幫助他人完成工作，成果是別人的，一旦出了問題，還是個背鍋俠。所以要學會說不，學會區分工作...
-
![如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩]( "如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩")
如何才能擺脫淪為職場中的平庸之輩
在職場中，如果已經沒有了奮鬥的目標，沒有的拼搏進取的精神，總是抱著當一天和尚撞一天鐘的觀念，不思進取，那麼說明你已經開始淪為職場中的平庸之輩了。然而，在社會競爭壓力日益上升的趨勢下，如果一直甘於平庸，必然會被職場所淘...
-
![三種解決職場中年危機的方法]( "三種解決職場中年危機的方法")
三種解決職場中年危機的方法
“職場中年危機”困擾著許多職場人。不少人認為到了中年，如果自己不能擠進管理層，往往就會被一些更年輕的大學生們替代，因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裡給大家介紹三種解決職場...
-
![過來人跟你談談年終加薪]( "過來人跟你談談年終加薪")
過來人跟你談談年終加薪
過來人1：王先生工作狀態：某私營企業任職加薪心得：談判態度不卑不亢王先生進入這傢俬企工作4年了，從沒和老闆談過加薪問題。雖然他自認工作態度和業績都還不錯，也沒犯過錯誤，可老闆對他原地踏步的薪水卻一直視若無睹。漸漸地...
-
![讓薪水和效率翻倍七個祕訣]( "讓薪水和效率翻倍七個祕訣")
讓薪水和效率翻倍七個祕訣
如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“yes”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”，因為按照每...
-
![“薪”要怎麼講出口 誰有資格提加薪]( "“薪”要怎麼講出口 誰有資格提加薪")
“薪”要怎麼講出口 誰有資格提加薪
在決定是否加薪時，企業考慮的是該員工的價值是否多過他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要審度的是，你的付出和回報是不是成正比；第二你是不是創造了遠高於你的薪資的價值；第三你在過去一年內是否工作量加大，薪...
-
![該如何正確打造自己的職場影響力]( "該如何正確打造自己的職場影響力")
該如何正確打造自己的職場影響力
很多人意識到了打造職場影響力的重要性，但是卻在這條道路上向錯誤的方向走去，或者在過程中本末倒置，不僅沒有為自己樹立良好的影響力，反而讓自己成為了隨意就能被影響的人。那麼，該如何正確打造自己的職場影響力？不要“損己...
-
![職場上，比努力工作更重要的3件事]( "職場上，比努力工作更重要的3件事")
職場上，比努力工作更重要的3件事
職場生存是一門學問，如果你只知道努力工作，而忽視其它的一些人情世故，那麼你再努力，也會有打在棉花上的無力感。所以說在職場上，努力工作和人情世故是不可分割的，想要升職加薪，想要成功，努力工作之餘，也要懂得以下3個忠告。1自...
-
![職場中如何才能化敵為友]( "職場中如何才能化敵為友")
職場中如何才能化敵為友
任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道，一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司，或是一個給你搞破壞的下屬，這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰...
-
![售前/售後技術支援主管]( "售前/售後技術支援主管")
售前/售後技術支援主管
售前/售後技術支援主管是什麼售前/售後技術支援主管是給公司成員提供引導或支援並監督他們的日常活動售前/售後技術支援主管做什麼1、業務主管職位，獨立負責小型專案，給下級成員提供引導或支援並監督他們的日常活動；2、...
-
![職場玫瑰展現魅力的幾大法寶]( "職場玫瑰展現魅力的幾大法寶")
職場玫瑰展現魅力的幾大法寶
這是一個男女平等的社會，而職業女性們更是一個努力追求與男性平等發展的群體。她們不僅要像花一樣盛開在職場，更要像一枝不敗的玫瑰永遠那麼自信與動人。然而，在競爭激烈的“江山代有才人出”的時代，如何做一枝在職場長開...
-
![辭職時請別意氣用事]( "辭職時請別意氣用事")
辭職時請別意氣用事
如果你對公司已有諸多不滿，或者你覺得原先的職位束縛了才華，而一份稱心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子裡你會怎樣做？是大罵公司一通後離開，或者寫封辭職信，在信中盡數公司的種種不是？其實離職也是為人處世的一個方...
-
![初入職場如何進行有效溝通]( "初入職場如何進行有效溝通")
初入職場如何進行有效溝通
溝通在人的生活中必不可少，和家人和朋友需要溝通來維繫感情，以免出現誤會；購買東西時，需要和工作人員溝通自己的購買需求，來幫助自己買到合適的東西；職場中，和同事溝通工作，向領導彙報工作，和甲方溝通需求……可見，溝通是多麼重...
-
![外企或私企員工年齡大了後，應該如何]( "外企或私企員工年齡大了後，應該如何")
外企或私企員工年齡大了後，應該如何
有網友問：外企或者私企的員工在年齡大了之後都有什麼打算？外企和私企會幫助養老嗎？想起上半年，甲骨文背景公司大範圍裁員，許多大齡程式設計師都失業了！有網友戲稱：北京最大的養老院倒了！大家覺得這諷刺嗎？包括前不久西門子公司全球...
-
![職場：人的差異在於業餘時間]( "職場：人的差異在於業餘時間")
職場：人的差異在於業餘時間
科學大師愛因斯坦說過這樣一句話：“人的差異在於業餘時間”。我們總認為，人與人不同，這裡面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢？業餘時間對我們每個人意味著休息和充電。2000年8月20日《新...
-
![需要儘早掌握哪些職場規則]( "需要儘早掌握哪些職場規則")
需要儘早掌握哪些職場規則
很多人都在說，職場不是小孩子之間的過家家，一次不如意還能全部推翻重新玩一遍。在職場中一步踏錯，可能接下來會步步走錯，最終影響自己的整個職業生涯。那麼對於每一位職場人士而言，需要儘早掌握哪些職場規則，來助力自己的職...
