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![職場：三年之癢有多癢]( "職場：三年之癢有多癢")
職場：三年之癢有多癢
中國人把婚姻上的危機叫做“七年之癢”，大意是7年是道坎，夫妻雙方感情趨於平淡而導致另尋感情出路。而職場上也有所謂“三年之癢”，其中的道理相似———大多數人都會把職業生涯上的第一份工作作為一次嘗試和鍛鍊，很少有...
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![下崗工人當“白領” 傳統人才觀悄然轉變]( "下崗工人當“白領” 傳統人才觀悄然轉變")
下崗工人當“白領” 傳統人才觀悄然轉變
技校畢業生秦某因綜合素質突出，近日戰勝20多名大專以上文憑的競爭者，被一家電器公司初步選定擔任中層管理人員。江漢區人力資源市場負責人肖國清日前介紹，低學歷者戰勝高學歷者應聘成功的事情在該市場時常發生，說明傳統人...
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![勸君跳槽須慎重]( "勸君跳槽須慎重")
勸君跳槽須慎重
“三四月份是跳槽高峰期，職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場上的成功，當準備跳槽時，一定要考慮好。北方人才人力資源專家說，從春節後至今，僅天津北方人才就召...
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![中小企業就業空間大]( "中小企業就業空間大")
中小企業就業空間大
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時，大量的中小企業卻面臨著人才難招、招來又留不住的窘境。其實，在競爭激烈的就業市場中，對求職者來說，把眼光多投向中小企業，也許，留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘...
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![職場郵件禮儀，體現的是你的職業素養]( "職場郵件禮儀，體現的是你的職業素養")
職場郵件禮儀，體現的是你的職業素養
或許很多人早已習慣了日常生活中微信、簡訊以及電話的交流方式，於是在剛進入職場，接觸郵件這一更正式、書面的的交流形式時，拿捏不好尺寸。職業中，利用公司郵箱傳送郵件與私人郵件還是有很大區別的，這關乎職場郵件禮儀，體現...
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![職場人需要在哪方面學習左右逢源]( "職場人需要在哪方面學習左右逢源")
職場人需要在哪方面學習左右逢源
左右逢源比喻做事得心應手，非常順利。因此，在職場中想要左右逢源、工作順利是一件非常難的事情。那麼，職場人需要在哪方面學習提升呢？會說話，懂說話，知分寸孔子曾說過，“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言；知者不失人...
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![策略：應付老闆的七個溝通祕笈]( "策略：應付老闆的七個溝通祕笈")
策略：應付老闆的七個溝通祕笈
你是一個職場溝通高手嗎？你的老闆會不會問你一些刁鑽問題讓你無法回答？你會不會因為缺乏有效的溝通錯失了許多機會？在職場中，假如你沒有掌握有效溝通的藝術，你將會在許多場合遭遇尷尬。那麼職場中的大腕兒們在這場遊戲中是...
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![職場：跳槽季節的各種離職理由]( "職場：跳槽季節的各種離職理由")
職場：跳槽季節的各種離職理由
跳槽的高峰期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發展空間、工作太單調、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰都以為下一個企業就是自己最理想的公司，殊不知再好...
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![崗位調動申請書中需要體現的內容]( "崗位調動申請書中需要體現的內容")
崗位調動申請書中需要體現的內容
崗位調動申請怎麼寫才能夠提升通過的概率呢？試想一下，如果你是領導，面對手下員工調換崗位的申請，會有怎樣的疑惑？是不是很想知道員工申請調崗的真實原因，以及員工是否能夠勝任新的崗位？其實，領導的這些疑問就是你在崗位調動申...
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![洋老闆的工作和生活大看點]( "洋老闆的工作和生活大看點")
洋老闆的工作和生活大看點
每個公司都有老闆，中國老闆也好外國老闆也罷，他們都有自己的一套管理方案和處事原則，你的公司老闆是何許人？處事原則是怎樣的？和員工的關係怎樣？西裝筆挺的日本老闆，風趣幽默的美國老闆，嚴厲刻板的德國老闆，紳士傳統的法國老闆...
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![該如何鍛鍊自己的職場寫作能力]( "該如何鍛鍊自己的職場寫作能力")
該如何鍛鍊自己的職場寫作能力
當我們聊到職場時，總避免不了會聊到與他人的溝通與協作。很多人會覺得，一個人在職場中善於溝通，一定是他擁有很好的表達能力，口才好，會說話，能把事情辦成。但筆者卻覺得，溝通作為一項職場基本功，最核心的要義在於讓別人懂你的...
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![新人職場上這三種人遇到要遠離]( "新人職場上這三種人遇到要遠離")
新人職場上這三種人遇到要遠離
職場小白，好多人都覺得是剛入職場的新人，不懂職場法則。在我看來，不屑於耍手段的人都屬於職場小白，但職場這個大染缸，你呆的久了就算不想被染黑，也不要得罪這三種人。【1】好高騖遠，喜歡吹大牛的人有些人肚子裡沒有三兩墨水，...
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![四招助職場新人順利度過實習期]( "四招助職場新人順利度過實習期")
四招助職場新人順利度過實習期
一般來說，職場新人迎接的第一個挑戰就是三個月的實習生活。在短短的三個月時間裡充分表現自己，有計劃地安全走過實習期都是我們需要考慮的大事。下面就讓我們重新走進實習的三個月，講述如何實施應對實習生活的策略吧！實習...
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![同事問你工資，不知道怎麼說]( "同事問你工資，不知道怎麼說")
同事問你工資，不知道怎麼說
身在職場的人，肯定遇到過這個千年難題“一：同事問你工資，不知道怎麼說二：想知道同事工資，不知道該不該問”首先，很多公司在和你籤勞動合同的同時，還會籤一個工資保密協議。可以看出，大部分公司是不提倡甚至反對員工之間相互談...
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![職場必學會判斷說場面話的場合]( "職場必學會判斷說場面話的場合")
職場必學會判斷說場面話的場合
中國是一個人情社會，對於混職場的年輕人而言，若想在職場中脫穎而出，就必須懂得一些左右逢源的技能，其中“場面話”就是每個新人必備的職場技能。今天就給大家普及下如何判斷該說“場面話”的場合，以及常見的“場面話”有哪...
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![那麼如何寫出好的商務郵件？]( "那麼如何寫出好的商務郵件？")
那麼如何寫出好的商務郵件？
近期頻上熱搜的職場綜藝將許多職場話題推到眾人面前，但在觀看節目過程中，學姐發現即使很多高學歷，背景優秀的同學也都在實習中暴露了很多職場禁忌，最令我關注的就是在撰寫商務郵件的環節。何為商務郵件？商務郵件就是職場上...
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![能者多勞是不是一個錯誤的論調？]( "能者多勞是不是一個錯誤的論調？")
能者多勞是不是一個錯誤的論調？
這可能是你職場上最常聽見的一句話：這都是為了鍛鍊你，能者多勞嘛。每個初級職場人的心中都有一個聲音，時不時地響徹在耳邊：總有朕想害刁民。為什麼能者需要多勞，能者多勞的根本是建立在多勞多得的基礎上的。比如說，如果一個...
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![職場中如何才能化敵為友]( "職場中如何才能化敵為友")
職場中如何才能化敵為友
任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道，一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司，或是一個給你搞破壞的下屬，這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰...
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![上海：節後勞務市場6類職位分析]( "上海：節後勞務市場6類職位分析")
上海：節後勞務市場6類職位分析
元宵節過後，第二批外來人員陸續到滬。據悉，春節後從全國各地到長三角地區的外來務工人數大幅增長，總量超過80萬人。其中前往上海方向的外來務工人員，同比增加了25%。隨著越來越多的外來務工人員湧入上海，求職競爭顯得更為...
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![教你3個方法，讓你快速提高工作效率]( "教你3個方法，讓你快速提高工作效率")
教你3個方法，讓你快速提高工作效率
為什麼工作總是做不完？為什麼時間總是不夠用？為什麼每週工作都會拖到下週？為什麼每天最後加班的總是你？其實，很多人都被上述幾個問題所困擾。無論是學生還是上班族，你都會發現，明明每天都十分忙碌，簡直連喝水和上廁所的時間都...
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![兵法：職場如狼的十條處世哲學]( "兵法：職場如狼的十條處世哲學")
兵法：職場如狼的十條處世哲學
在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹?艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。”狼代表了一種精神，代表了一種哲學。狼，遵守一種道——狼道...
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![說說一個三十歲的職場悲傷]( "說說一個三十歲的職場悲傷")
說說一個三十歲的職場悲傷
畢業後，在醫院當了七年醫生。內科、急診室、重症監護室，一路走過來，對生老病死，對人生、對人情、對人性有了一種更深的認識，生命無所謂貴賤，在生命的終點，都逃不脫對生的眷戀、對死的恐懼。自以為悟透了人生，對一些浮躁的東西...
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![朋友圈和工作，真的可以分開嗎？]( "朋友圈和工作，真的可以分開嗎？")
朋友圈和工作，真的可以分開嗎？
    朋友圈對很多人來說可能把它當成是私人空間，但在生活和工作中往往界限並不明確，有的人用朋友圈打廣告，有的人用朋友圈拉票點贊，有的人轉發真實性有待考證的爆款文……類似的情況，在生活中屢屢發生...
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![今天，我們還要不要職業忠誠？]( "今天，我們還要不要職業忠誠？")
今天，我們還要不要職業忠誠？
當前，忠誠包括對職業、組織和信念理想等的忠誠正在受到前所未有的挑戰。對於自己所從事職業的認真負責態度及願意為此獻身的精神是職業忠誠的關鍵。但員工對職業和組織的忠誠，理應受到合理對待，職業和組織也應忠誠於員工...
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![職場上，比努力工作更重要的3件事]( "職場上，比努力工作更重要的3件事")
職場上，比努力工作更重要的3件事
職場生存是一門學問，如果你只知道努力工作，而忽視其它的一些人情世故，那麼你再努力，也會有打在棉花上的無力感。所以說在職場上，努力工作和人情世故是不可分割的，想要升職加薪，想要成功，努力工作之餘，也要懂得以下3個忠告。1自...
