職場不要盲目答應別人的幫助和請求
沒有人能獨立完成每件事,所以在公司裡,互相幫助團結合作是必須。對於一些職場新人來說,為了在同事間擁有好人緣,給老闆留下好印象,他們會表現得特別熱情,不會拒絕他人的請求,久而久之,把自己搞得疲憊不堪。其實,一味地幫助別人,任人差遣,並不能提高自己的工作地位,反而會影響到自己的工作進度。職場當中不僅要認真做事,面對別人無理的要求,還要學會說“不”。
不要盲目答應別人的幫助和請求
樂於助人是一件好事,但是在職場中,這一優良品性也許會成為別人壓榨你的好理由。對於很多人來說,你就成了最便利的“工具人”,不管什麼事情都請你幫忙。老好人們要注意,良好的人際關係是建立在平等互利基礎上的,毫無原則幫助別人的後果就是讓自己疲於應付各種需求,苦不堪言。面對無理的請求,應該溫和而堅定地拒絕,這樣既不會損傷你們的關係,還讓對方覺得你是個非常有原則的人,下次就不敢隨便麻煩你啦。
先發制人,搬出更難解決的事情出來
工作難免遇到難題需要互相幫助,一來一回的過程也逐漸增加了職場情誼,可是面對總是索取你的幫助卻從不付出的同事,又該怎麼辦呢?直接拒絕肯定不是最好的解決方式,會讓關係變得尷尬緊張。這個時候,我們不妨扮演弱者的角色,表達想幫忙的心,但又合理搬出愛莫能助的藉口。比如:我也很想幫你,但領導交代的工作讓我馬上完成,實在抱歉啊,幫不上你。這既給對方留了面子,又讓對方不好意思再找你幫忙。
無意義的社交活動可以拒絕
職場也是社交場合,團建聚餐這樣的活動參加參加就好,但是業餘時間是自己的,如果總是被同事叫去參加毫無意義的社交活動,實際上是在浪費自己的時間和精力,也應該學會恰當地拒絕,和同事保持一個合適的社交距離非常重要。拒絕不必要的社交請求,才能讓自己擁有優質社交圈,同時省下時間做自己喜歡的事情。
在職場,幫助別人是一種優秀品質,學會說不也是。適當的拒絕並不會得罪大家,反而可以提升自己的工作效率,同樣,無效的社交活動也可以拒絕,這是職場人走向內心強大必須經歷的過程。不做職場老好人,才能把有限的時間聚焦在最重要的事情上~
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