高中教師競聘實施方案
為了進一步強化紅寺堡區高中教師隊伍建設,建立一支素質高、能力強、業務精、結構合理的教師隊伍,實現教育資源的優化整合,人才資源的合理配置,促進教師合理有序流動,全面提高高中教育教學質量,特擬定本方案。
一、競聘原則
1、配齊配強高中各學科教師隊伍。
2、實行空崗競聘上崗的原則。
3、堅持公開、平等競爭的原則。
二、崗位設定
共設崗位12個,其中:語文5個,數學1個,英語2個,政治1個,地理1個,歷史1個,資訊科技1個。
三、競聘條件
1、 遵紀守法,愛崗敬業,有良好的思想品德和職業道德;
2、 能夠勝任高中教學崗位,有豐富的教學工作經驗;
3、 近兩年來履職考核合格及其以上,且普通話水平需達二級乙等以上;語文教師需達二級甲等以上;
4、具備國民教育一次性師範本科學歷;
5、所報崗位專業對口,具有相應的教師資格證。
四、競聘範圍
紅寺堡區在職在編一次性師範本科教師(包括特崗教師);但競聘教師在報名時必須有學校推薦證明,否則不予報名。
五、競聘辦法
1、由紅寺堡中學組織實施,教育局全程監督。
2、採用面試、試講、說課的辦法進行(有必要時可進行筆試)。
3、學科人數不足時,在20XX年招聘特崗教師中擇優選用一次師範本科教師。
六、競聘程式
1、由紅寺堡中學成立競聘上崗領導小組,全面負責競聘工作。
2、公佈空缺崗位。(7月1日)
3、由各學校通知本校符合競聘條件的教師報名
4、報名時間(20XX年7月2日至4日)
5、面試、試講、說課。(7月5日)
6、公佈面試成績。(7月7日)
8、公示綜合成績及擬上崗名單。(7月8日)
9、公示期滿,學校與擬聘上崗教師簽訂《崗位聘約》合同,受聘人員上崗履職。
七、報名地點:紅寺堡中學
八、其它說明:
各學校高度重視,切實將此項工作宣傳到位,必須通知到每一位教師,做好教師的思想工作;為了不影響國中階段教育教學質量,對於符合條件的教師,必須經學校同意後出具推薦證明,方可報名。
-
國小父親節班會活動方案
【設計思路】父親的角色在孩子的成長道路上有著不可或缺的作用,在現代家庭中,爸爸在孩子心目中的形象是繁忙、威嚴,孩子與爸爸接觸交流的機會甚少。為此,上中路幼兒園開展了“快樂父親節”活動,提供孩子和爸爸溝通交流的機會,增進父子、父女間的感情。【活動目的】1...
-
做好家庭防火應急預案
(l)頭腦裡要有一張清單,明白家裡房間的一切可能逃生的出口。例如門、窗、天窗、陽臺等。應該想到每間臥室至少有兩個出口,就是說,除了門外,窗戶能作為緊急出口使用。知道幾條逃生路線,就可以在主要通道被堵時,走別的路線求生。(2)平時要讓你的家庭成員,尤其是兒童瞭解門鎖...
-
大社學區建設教師專業發展學校的方案
中國小教師專業發展學校是促進XX學校教師專業發展的基地,校長是學校的校長,教師是學員。他的建設具有重要意義和必要性。這是解決教師專業化水平偏低和不均衡等問題的主要途徑;教師對自身的成長有迫切的需要,在目前情況下,依靠學校內部和學區內部教師資源共享還是主...
-
國小班級日清科學管理方案
一、指導思想為了把競爭機制引入班級管理,使班級管理科學化、制度化、規範化,逐步達成日清治校、特制定班級日清管理方案如下:二、考核內容教學:鞏固率、出勤、教學質量。政教:(團隊)三操活動、紀律、校園文化、活動、兩會、好人好事。後勤:衛生、安全、公物管理、完成...