離職後被同事集體拉黑

前幾天小清給我打電話，說她的公司太坑人了，什麼雜七雜八的活都交給她幹，在公司里根本發揮不了她的價值，她辭職走人了。在電話裡高興的跟我說，公司裡有幾個相處比較好的同事，離開前，他們說，如果我在工作方面遇到問題，就會給予我幫助！過了不久，她哭著來找我，我說這是怎麼了？

“我才離職幾天啊，哪些同事都把我刪除拉黑了，為什麼啊？”

朋友小清顯然自尊心收到了傷害，她繼續說事情的經過。

“在公司的時候，我們一起吃飯，工作上有什麼問題也會一起解決，一起分享美食，除了在家，就是在公司，每天和我朝夕相處的是他們，我一直把他們當成真心朋友看待，他們對我也挺好的，昨天想著約他們出來吃飯，結果都把我拉黑了。我真的很納悶，一直以來都是我一廂情願！”

像這種情況，是職場中很常見的一個情景，腳還沒踏出公司大門呢，人就被踢出各種工作群，刪除拉黑，這多多少少會讓人心裡很不舒服，曾經說說笑笑，朝夕相處的可愛的同事們，你不知道什麼時候就把你火速刪除拉黑遮蔽了。

在職場中，最需要注意的是在工作中要安分守己，忌抱怨，忌傳遞負能量。剛出入職場的你，心裡迫切的希望有個真心朋友融入到你的生活，別人對你一點點好，你就把心肺掏出來給人家，把自己在私生活中的不滿跟同事傾訴抱怨，人家安慰你兩句，你就感動，孰不知人家在另一討論組裡笑話你呢。你就以為人家是真心把你當朋友了？對於身在職場多年的老司機，多照顧你，對你友好是在工作中必備的禮儀，人家可沒把你當做真心朋友。無論你今天心情好還是不好，都跟公司沒有關係，來公司的價值，就是拿著你應得的薪水，去給公司創造相應的效果和利益，而不是每天抱著來公司交朋友的心態而工作。

職場不是讓我們去交朋友的。大家都有各自的工作，在公司中各司其職，不應該有過多私人恩怨，在工作中產生矛盾，或者說某人的壞話，就會對彼此的工作產生不良的影響，要去解決問題，而不是在工作中去跟同事抱怨，會讓職場老司機覺得，你特別的幼稚、特別不專業不懂事。任性和抱怨可是職場中的大忌。

可是為什麼要拉黑呢？就算不是朋友也沒必要做的這麼狠心決絕。既然你已經離職了，你也不能為公司創造任何的價值了，畢竟天下沒有不散的筵席，每個人都是匆匆過客，為了維護公司的安全，避免其他同事受到你的影響，才會把你的所有痕跡都清理掉，這就是職場人情殘酷的現實。

在職場中，我們考慮的是如何與同事和平相處，並保持適當的距離，不要在他人背後嚼舌根，做好自己的本職工作，安分守己。並時刻控制好自己，不管在哪，不要抱怨。

職場中真心朋友真的很少，保持親密的重要方法，乃是保持適當的距離！共勉。