剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端

剛畢業的人似乎存在兩種極端現象，一種是自卑，一種是盲目自大。

今天想分享的是一個盲目自大的故事。

盲目自大

公司裡面負責ER的小夥伴，有2個人會幫忙做公司的公眾號運營，她們日常除了HR方面的事情，還會做一些線上小活動策劃。

ER Team的負責人是一個工作了5年的人，剛從其他公司跳槽過來，另一個是剛畢業的應屆生。

前陣子做了一個社團活動，包括了圍棋、羽毛球、足球等社團的納新，在公司的大廳裡面舉辦，之後在周例會上，簡單做了一個覆盤。

由於這個活動大部分的策劃，以及視覺呈現方面工作，是讓這個新人幫忙做的，於是讓她做了一個簡單回顧。

總結下來，我們聽到的感觸是——她覺得自己很厲害，並且說了一句讓人哭笑不得的話——“自己一個人可以頂的上一個團隊。”

不清楚當時她的老闆聽了什麼感受，我是很無奈。

要不是因為人手不夠，公司裡面的任務分配，不可能讓她去負責這次納新活動，並且看了她做的一些東西，她自以為用PS、PPT做的很好的內容，在細節方面，仍舊存在很多紕漏。

例如在初稿的時候，她漏發的時間地點、二維碼報名連結等等，以及一些對齊，字號等問題。

雖然不嚴重，能夠糾正，但絕對達不到她所自誇的——一個人頂的上一個團隊這麼誇張的說法。

做越久，越覺得自己不懂得越多。

視野太侷限

參加一下線下聚會，跟一些朋友，特別是做金融的朋友聊天的時候，就會發現自己眼裡的富有，是多麼“貧窮”。

也許在廈門這座城市，月薪過萬是一個有點難度的事情，因此很多打工族會覺得，年薪百萬是一件極難實現的事情。

因此，從打工族的角度來看在廈門買房這就事（廈門均價5W），就顯得很不靠譜。

對於那些動不動拿上百萬買理財產品，買私募的人來說，就更難想象。

但從做金融的人口中才知道，在銀行裡面，資產過百萬，千萬的人比比皆是，我們都想象不出那些人錢是從哪裡掙來的。

他們過的生活，也是剛畢業的人，或者仍掙扎在生存邊緣的人不可想象的。

前兩天在B站看到一個視訊，我覺得最好的一個評論就是——“貧窮限制了我的想象力！”

空杯，謙虛

從富人的故事來看，我們會發現，其實限制我們的並非是貧窮，而是視野。

當你身邊的人，都是打工族，認為年薪三五十萬就很了不起的時候，你自然覺得月薪過萬就已經實現了自己的目標。

當你身邊的圈子，變成都是資產千萬的人，你自然會覺得，年薪百萬又如何？

回到盲目自大的新人身上，與貧富差距一樣，她的視野還不夠大，自認為做得很好的策劃，不過是公司內部的一個小小社團納新活動。

假如讓她策劃公司年會，或者新產品釋出會呢？相信她短時間內是勝任不了的。

對於新人，相信比能力更主要的謙虛、好學。

向身邊的前輩虛心學習，很多彎路，你自己摸索、百度，都沒前人教你來得更快