教育評論:什麼才算“穩定的工作”
近日有媒體報道說,上海目前約有8萬登記失業青年。據稱,導致這些青年失業的原因之一是“有的父母只願孩子從事穩定的工作”。
對於這種現象,有人覺得這是父母對孩子的溺愛,家庭要對孩子失業承擔責任。這樣的評論有一定的道理,但從社會學的角度來看,其背後的結構性或制度性的社會力量更值得探討。
眼下,並非所有的工作都被社會認為是“業”,開個淘寶小店或在酒吧駐唱,甚至還會被認為是不務正業。因為從“士農工商”開始,我們的社會就有將職業等同於身份等級的傳統。在這種社會傳統下成長起來的人們,自然要追求穩定收入的正式工作,因為它代表著身份、面子、成熟……
不僅如此,我們現時的一些社會安排也受到這種傳統的影響。比如,我們目前主要的社會保險制度是與正式工作聯絡在一起的。你有穩定收入的正式工作,按時足額繳納社會保險費,就有相對有保障的醫療、養老等待遇。否則,情況會有所不同。
因此,是不是也可以考慮一下社會的責任,我們的社會安排可以做哪些改進?比如,在醫療、養老等基本社會保障方面,逐步縮小正式工作者與非正式工作者之間的待遇差別,直至平等對待。也許會因為有了平等對待的託底保障,有更多的人有勇氣去選擇所謂的“非正式工作”,帶動更多的創新創業,實現更多的人生規劃。
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