缺少語言表達能力，正在讓你喪失職業競爭力

語言只是一種工具，通過它我們的意願和思想就得到交流，它是我們靈魂的解釋者。——蒙田《隨筆集》

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當有人和你交流時，你找不到對方說話的重點，搞不懂對方要表達什麼內容時，你會無語、反感、甚至變得焦躁，你會在心裡罵到：“你TM到底想說什麼……”

當你向領導彙報工作時，你說話沒有邏輯、沒有重點，你的領導估計馬上就讓你離開，叫你想明白再來彙報，連續幾次，你在領導心中的位置就岌岌可危了；當你喪失了在你領導心中的地位，你的職場晉升就會是空中樓閣；

當你的下屬找你彙報工作，說了3分鐘都沒聽明白他到底在表達什麼，你馬上就會給這個下屬貼一個語言表達能力欠佳，正是這個標籤，或許導致你不會給這個下屬安排更好的工作，只會讓他自生自滅。

這也就說明，職場上，當你缺少語言表達能力的時候，你正在失去職場競爭力。

為什麼會出現說話沒有邏輯、內容沒有重點、條理不清晰呢？老王認為，本質上是因為你沒有邏輯思考能力，更缺少結構化思維、不會分層次表達。

別忘記了，語言是思維的傳聲筒。讓缺少邏輯能力和結構化思維的時候，你的語言表達能力就無從談起。

你可能會懷疑，語言表達能力真的會影響我的職業發展嗎？大部分人會說，不會。對於說不會影響你職業發展的人，恭喜你，你已經進入職場不可提拔系列名單中了。

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語言表達能力真的重要嗎？我們先看看下面3個觀點：

特勞特在《定位人生》的書中說到：“嘴比大腦更有力量，你必須學會演講。”

布萊恩·費瑟斯通豪在《遠見》這本書裡面提到，無論你進入哪個行業，說服力都是一種用一生的關鍵技能。

獵頭老王在《職業經理人個人職業品牌塑造三角模型》的培訓資料中，說到：“盡一切去分享，分享可以連線一切。因為酒香也怕巷子深……”

可見，語言表達能力是多重要性。老王想說，對職場人來說，如果你缺少語言表達能力，那麼，你真的在悄悄地喪失職業競爭力。這些都是因為你缺少結構化思維導致。

什麼是結構化思維呢？根據《百度百科》的解釋，結構化思維（Structured Thinking）是指一個人在面對工作任務或者難題時能從多個側面進行思考，深刻分析導致問題出現的原因，系統制定行動方案，並採取恰當的手段使工作得以高效率開展，取得高績效。

那麼，如何做到結構化思維呢？要做到結構化思維，你就不得不提到一個原理，那就是金字塔原理。所謂金字塔原理就是任何事情都可以歸納出一箇中心論點，中心論點可以延伸出二級論據，二級論據也有可能是個論點，也可以依次向下延伸。也就是說，先說大論點，再說小論據，逐級展開。

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對職場人來說，想運用好金字塔原理，老王建議你必須刻意練習，達到如火純情的地步，你才可以靈活運用。

寫到這裡，你可能會說，老王，刻意練習需要一個時間段才能完成，你有好的方法或套路，讓我快速提升自己的語言表達能力呢？

套路有，僅有套路沒有內涵，套路終究是套路。老王還是建議你，想提升自己的語言表達能力，你必須有結構化思維，採取分層表達，這樣，才能為你職業發展起到更好的背書作用。

不過，老王前幾天在網上看到一個語言表達的萬能公式，你可以把這個公式先背會，然後去練習，當你練習到第1000次的時候，這公式才會融入到你心中，才會真正幫助到你。

到底什麼公式呢？別急，聽老王慢慢的道來。

所謂萬能溝通公式是：結論—原因—結論—措施—建議

丟擲這個萬能公式外，我們到底該如何提升自己語言表達能力呢？老王建議：

1、你大腦中要有知識或理論的儲備，這是你提升語言表達能力或寫作能力的基礎。如果你腦袋空空，你根本無法提升語言表達能力或寫作能力的。就像一位科學家說，想創新是對的，但你必須先學會別人的理論體系，在這個理論體系的基礎上進行顛覆或創新。他還說，我們所有的95%的知識或理論系統是前人創立的，我們只有5%的創新性。老王也經常告訴女兒說，想學習好，你先把老師講的內容記住，然後才能在大腦中串聯這些知識，你才能更好地理解。當你沒有知識源時，你理解能力再強，也是空想。

2、通過刻意練習去訓練自己的邏輯思維能力。訓練邏輯思維能力先從金字塔原理開始。所有的能力都是通過長時間刻意練習完成的。就像李連杰說，為什麼古代人武功這麼高？因為古代人練武和現在上學一樣。從幼兒園讀到博士，至少需要28年的時間（神通和槓精除外），你才可能在某一領域成為專家；如果你從幼兒園開始練功，通過刻意練習訓練28年，你一樣能成為武林高手。老王認為，語言表達能力或寫作能力也一樣，只有通過刻意練習，才可能成功。

3、大膽的實踐，不要怕人嘲笑你、譏諷你。所有嘲笑和譏諷你的人，他一定不如你，因為真正的高手從來不會嘲笑和譏諷別人，只會鼓勵別人。不過，老王建議，當暫時失敗時，請遠離那些只會說負面資訊、抱怨、刀子嘴的人，因為他們只看到失敗，看不到你的閃光點。

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