婦女兒童自查報告7篇 女童福祉：監測報告揭示的關鍵問題

本篇文章旨在介紹“婦女兒童自查報告”的重要性及其影響力。通過自查報告，我們能夠了解婦女兒童權益保護的現狀和問題，並針對性地提出解決方案。每個人都應負起責任，為實現婦女兒童權益平等發聲，共同營造一個安全、平等和包容的社會環境。

第1篇

為了貫徹落實《慶城縣婦女發展規劃（20xx——20xx年）》和《慶城縣兒童發展（20xx——20xx年）》和《慶城縣文化廣播影視局婦女兒童發展規劃》的檔案精神，全面推進圖書館婦女兒童工作，現結合我館工作實際，特制定本規劃。

貫徹男女平等的基本國策，推動婦女充分參與社會發展，促進婦女的全面進步。保障婦女獲得平等的就業機會，提高婦女的經濟地位；保障婦女獲得平等的政治權利，提高婦女參與國家和社會事務管理的程度；保障婦女獲得平等的教育機會，提高受教育的程度和比例；保障婦女獲得平等的衛生保健服務，提高婦女的健康水平；保障婦女獲得平等的法律保護，維護婦女的合法權益；保障婦女獲得平等的社會保障，提高婦女分享社會資源的程度和生活質量，使男女平等在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各個領域得到進一步的實現。堅持“兒童優先”的原則，保障兒童生存、發展、受保護和參與的權利；提高兒童整體素質，促進兒童身心健康發展；提高兒童受教育水平，有步驟地普及高中階段教育；逐步完善保障兒童權益的法律體系；優化兒童成長的環境，使處於困境中的兒童受到特殊保護。

（一）、認真組織宣傳相關法律法規，堅持宣傳男女平等、兒童優先的基本國策。利用圖書館宣傳平臺，加強《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規的宣傳，廣泛宣傳男女平等基本國策，為

推動國策的全面實施、優化婦女平等發展、兒童優先發展的社會環境提供輿論支援。

（二）擴大兒童活動場所利用率。圖書館中設有少兒閱覽室，還設立女性專題圖書專架，推薦婦女優秀讀物。不定期在“三八”婦女節和“六一”兒童節前後組織到中街廣場、北區廣場、學校開展讀書專題活動。加強兒童活動場所、兒童圖書室的建設工作，擴大兒童活動場所利用率。

（三）在各項大型群眾文化活動中，我館應積極組織婦女、兒童參與並適當安排以婦女和兒童題材為主的文藝活動。

（一）加強組織領導。我館要高度重視婦女兒童發展工作，並納入重要工作議事日程。結合工作實際，制定我館的實施方案。有計劃，有步驟，精心組織，同時採取有力措施，狠抓落實。要加大宣傳力度，做好針對公眾的政策宣傳和健康教育，為促進婦女兒童健康營造良好的輿論氛圍和社會環境。

（二）加大投入力度。我館要把婦女兒童發展工作納入經濟和社會發展規劃，積極向上爭取，逐年加大經費投入，為婦女兒童發展工作提供資金保障。加大我館文化娛樂活動中心等建設力度，為婦女兒童發展工作提供良好的硬體環境。

第2篇

婦女兒童健康水平提升民生工程是安徽省20××年33項民生工作專案之一，主要內容包括免費婚前健康檢查、實施婚前醫學檢查門診規範化建設和擴大國家免疫規劃接種補助。《國務院關於實施健康中國行動的意見》指出實施婦幼健康促進行動，針對婚前、孕前、孕期、兒童等階段特點，積極引導家庭科學孕育和養育健康新生命，健全出生缺陷防治體系；實施傳染病及地方病防治行動，充分認識疫苗對預防疾病的重要作用。《安徽省“十三五”衛生與健康規劃》明確提出促進重點人群健康，保障婦幼健康，鞏固完善免費婚檢；加強重大疾病綜合防治，實施擴大國家免疫規劃。

1.20××年底，全市婚檢率穩定在85%左右，保證婚檢工作質量，全市婚檢疾病檢出率達到8%以上。

2.實施婚前醫學檢查門診規範化建設。25%以上的縣（區、市）級婦幼健康機構婚檢門診達到規範化建設要求。

3.20××年底，擴大國家免疫規劃常規免疫接種265063劑次，全市農村以鄉鎮、城市以街道為單位第一類疫苗適齡兒童接種率達到90%以上，建卡率達到95%以上；完成年度相關疾病監測任務，有效控制免疫針對性疾病的發生。

（一）加強領導。聯合市財政局印發《池州市20××年婦女兒童健康水平提升民生工程實施方案》，將目標任務分解到各縣區，明確到科室和具體負責人，進一步細化工作舉措，層層壓實工作責任，全力推進專案實施。

（二）優化服務。一是開展婚前醫學檢查規範化門診建立工作，從機構設定、規範化服務、轉診及隨訪、資訊管理四個方面，76條小項進行規範要求。對各地建立情況進行督查，下發通報並抄送至各縣區政府。20××年，經縣級自評、市級複核，省級抽樣複核，青陽縣、東至縣兩家婚檢門診達到規範化建設標準要求。二是開展免費婚檢物件滿意度調查，20××年分季度開展了三次群眾滿意度調查，抽查物件120人，群眾滿意度達99.17%。三是利用免疫規劃資訊平臺，檢視轄區內逾期未接種兒童資訊，並通過電話、簡訊、微信、qq等方式及時通知，確保規範接種。四是開展強化入托、入學兒童查驗證與補種工作，20××，全市完成552所國小和幼兒園入學、入托兒童預防接種證查驗工作，覆蓋率達100%，查驗新生27044名，補種926人次，補證40人。

（三）強化培訓。舉辦全市婚前保健醫師培訓班，對全市從事婚檢的男、女婚檢醫師及主檢醫師進行培訓，為考核合格者稽核發放《母嬰保健技術考核合格證書》，嚴格婚檢醫師資格准入；舉辦全市預防接種規範培訓班，邀請國內知名專家授課，對市、縣（區）、鄉鎮（社群衛生服務中心）級免疫規劃管理、預防接種人員進行全面培訓，內容涵蓋《疫苗管理法》、《預防接種規範》及預防接種專業知識、資訊系統操作等。

（四）嚴格考核。將免費婚檢、免疫規劃等衛生健康民生工作列入計劃生育目標管理責任制考評體系，列入市政府年度重點工作清單，以責任目標為引領，做到目標層層分解、責任層層落實、壓力層層傳遞，有力推專案任務落實。市衛生健康委將婦女兒童健康水平提升工程納入20××年衛生健康重點考核指標之一，實行定期督導排程。加強督查，先後組織開展了免費婚檢工作督查、疫苗管理和規範化預防接種等重點工作風險排查，會同市場監管局開展疫苗儲存與運輸專項督查等。

（五）廣泛宣傳。一是充分發揮衛生健康宣傳陣地作用，在各村（社群）、鄉鎮（街道）宣傳欄，定期宣傳推行科學婚檢、預防接種的重要性、必要性及相關防治知識。在全市4家婚前保健門診設定宣傳室，65家預防接種門診開設“媽媽課堂”，對婚檢物件、預防接種兒童家長面對面開展宣傳。二是充分運用廣播、電視、微信公眾號、網際網路、健康講座等宣傳手段和平臺，廣泛開展形式多樣的出生缺陷防治、預防接種知識社會宣傳。三是加強節日宣傳。每年的4.25預防接種日、5.29協會宣傳日、7.11世界人口日、9.12預防出生缺陷日等活動日期間積極舉辦各類主題宣傳活動，組織開展“愛心傳遞，防治出生缺陷”公益行活動，加強政策和惠民專案宣傳，營造全社會關心和支援出生缺陷防治的良好氛圍。

完成免費婚檢16905人，檢出疾病1864人，全市婚檢率達95.4%，疾病檢出率11%，開展婚前保健規範化門診建立活動，青陽縣、東至縣兩家婚檢門診通過省級驗收，覆蓋50%縣區；全市免疫規劃疫苗實種針劑次為276371（劑）次，完成年度任務的104.27%，常規疫苗接種率22針（劑）次均達90%以上，其中含麻類疫苗接種率達95%；疑似預防接種異常反應報告99例，完成年度任務的110%。

婦女兒童健康水平民生工程專案的實施，進一步增強了群眾健康防病意識。專案實施以來，全市婚檢率逐步提高並穩定在90%以上較高水平，預防接種進一步規範，常規疫苗接種率不斷提高，兒童免疫規劃相對疾病得到有效控制。

第3篇

根據十婦兒工委1號《關於在全市開展婦女兒童發展規劃階段性評估檢查的通知》精神，房縣婦兒工委辦公室於六月二十日召開了婦兒工委成員單位及部分鄉鎮的迎檢工作會議，對全縣—xx年以來婦兒工委主要工作進行了自查。現將全縣婦兒工委主要工作情況報告如下：

1、婦女與經濟指標完成情況：截止xx年，全縣就業人員女性比例達45%，城鎮單位就業人員女性比例達34.1%，參加基本養老保險職工人數中女性比例達37%，參加基本醫療保險職工人數中女性比例達42%，參加生育保險職工人數女性比例達54%，各項指標均比xx年有所提高.

2.婦女參與決策與管理指標完成情況：全縣女人大代表24人，佔10.2%，女政協委員39人，佔19%，均比xx年上升0.1和4個百分點；縣級黨員領導班子中女性4人，佔14.8%，比xx年上升3.7個百分點，縣級政府領導班子配有女幹部1人，佔16.7%，與xx年持平；全縣女幹部3009人，佔幹部總數的28.6%，比xx年上升0.46個百分點；村民委員會中女性比重為11.17%，比xx年增長6.78個百分點。

3、婦女兒童與教育指標完成情況：國小適齡兒童淨入學率99.9%，國中三年鞏固率達98%，高中階段毛入學率達48.9%，青壯年識字率達99%；幾項指標均與xx年持平。

4、婦女兒童健康指標完成情況：嬰兒死亡率為15.91‰，5歲以下兒童中、重度營養不良患病率達7.43%,孕婦住院分娩率達84.64%，孕產婦系統管理率達73.56%；孕產婦死亡率為86.78/10萬；7歲以下兒童保健管理率達67.58%，出生人口男女性別比為106.17:100。

5、婦女兒童與法律保護指標完成情況：青少年作案成員佔全部作案人員比重xx年達16.5%，比xx年下降26.2個百分點，刑事犯罪被害人中婦女兒童所佔比重xx年達9.2%，比xx年下降0.6個百分點。

為了推動兩個規劃順利實施，縣委、縣政府十分重視婦女兒童工作，層層建立領導機構。1993年元月，房縣婦女兒童工作委員會正式成立，由縣委常委、常務副縣長擔任主任，分管文教衛工作的副縣長任常務副主任，縣委辦主任、縣政府辦主任和縣婦聯主席任副主任。婦兒工委下設辦公室，由縣婦聯主席兼任辦公室主任，縣婦聯具體負責辦公室日常工作。xx年12月，縣政府制定下發了《房縣婦女(—xx年)發展規劃》和《房縣兒童(—xx年)發展規劃》，將每年的0.40萬元婦兒工委專項經費納入了財政預算。各鄉鎮、場也相應成立了由分管黨務的副書記擔任組長，鄉鎮婦聯主席及成員單位負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，具體負責本轄區的婦女兒童工作。xx年6月，縣婦兒工委又成立了兩個規劃監測專家評估組和統計監測組。近四年來，縣、鄉兩級的婦兒工委領導和成員雖經三次調整，但力量從未削弱，工作從未鬆懈，真正做到了政府主導、領導掛帥、經費落實、專人負責、工作到位。

縣婦女兒童發展規劃制定實施以後，縣婦兒工委統一協調，制定出兩個規劃的目標責任分解書，並以房婦兒工委1、2號檔案分別下發至各鄉鎮及成員單位，同時對各成員單位的職責進行了明確分工，制定了檢查評估工作方案。各成員單位積極配合，將規劃目標列入本部門的量化目標考核中，制定了本單位的實施方案，並按年度達標要求，制定年度工作計劃，以保證規劃目標的穩步推進和落實。縣婦兒工委辦公室充分發揮聯絡、協調、服務、檢查、督促作用，及時分析總結各項監測指標資料，每年的評估檢查情況及時上報縣委、縣政府，為縣委和政府正確決策婦女兒童工作當好參謀助手。

第4篇

20xx年區總工會結合工會工作實際，會同區人力資源和社會保障局，在全區加大《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工權益保護法》執法力度，積極維護婦女兒童合法權益，切實解決婦女兒童發展中熱難點問題，取得了一定的實效，現將相關工作情況總結如下：

20xx年，區總工會為了強化婦女兒童工作，按照工作分工調整充實了以分管領導為組長、責任科室負責人為副組長、相關工作人員為成員的婦女兒童工作領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。認真研究終期目標，召開婦兒工委專題工作會，安排部署工作任務。積極開展婦女兒童維權、執法、女性就業等工作，並及時報送相關工作資訊。

20xx年區總工會加大執法力度，會同相關部門聯合開展女職工“四期”保護和禁止使用童工的專項檢查工作，依法監督和規範企業用工行為，繼續加強了各類勞務市場的執法監督檢查，查處對婦女的欺騙性招工，打擊、查處和禁止非法僱用童工，在優化用工環境的同時，切實維護婦女兒童合法權益。按照用人單位1

自查、政府行政執法部門抽查、檢查的原則，區總工會會同相關部門共出動執法人員7人次，查處非法用工案件3起，對2家用人單位進行了行政處罰5.4萬元。通過強化用工執法，有效遏制了我區個別單位非法用工現象，對保護婦女兒童合法權益起到了積極的作用。

三、完善維權機制，依法維護女職工合法權益

加強維權工作專專案標管理，整合維權資源，形成維權合力。召開了全區職工維權工作會議，及時調整維權工作領導小組，完善工作職責，明確工作目標。大力推動《勞動合同法》的貫徹落實，推進平等協商集體合同制度和三年行動計劃，建立了勞動合同指導員隊伍和工資集體協商談判員隊伍，幫助和指導職工簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂和履約率。明確要求各企業要切實保障女性平等就業和企業女工的特殊權益，在簽訂集體合同的同時要簽訂女職工權益保護專項集體合同，並將女職工勞動保護專項集體合同納入工作目標。利用與區人力資源和社會保障局、區安監局、區公安局、區衛生局聯合執法檢查的機會，深入基層宣講平等協商集體合同、女職工勞動保護專項集體合同簽訂的重要性。區總工會建立了女職工權益保護專項集體合同統計督查制度，進行統計和定期檢查，增強專項集體合同的實效。在建立和諧企業活動中，多次到企業督促簽訂集體合同和女職工勞動保護專項集體合同，並納入建立勞動關係和諧企業考核標準。20xx年，青白江區切實保障女性平等就業和企業女職工的特殊權益，女職工權益保護專項集體合同在已簽定集體合同的國有企業及

國有控股企業中籤訂率達到93%，在已簽定集體合同的非公有制企業中籤訂率達到75%。做到切實維護女職工合法權益，促進了青白江區和諧穩定發展。

四、開展技能培訓，提高女職工就業能力

區總工會堅持以人為本，積極開展崗位培訓和技能競賽，女職工職業技能和素質明顯提高。一是依託新市民素質教育培訓工程，加強對基層女職工的培訓。舉辦6期培訓班，培訓女職工勞動保護監督檢查員、返鄉女農民工創業帶頭人、困難女職工等200多名。二是以勞動競賽、合理化建議、崗位技術練兵等為載體，深入實施“女職工建功立業工程”。組織女職工開展了教師技能比賽和護士護理知識技能大賽等群眾性經濟技術活動，大力提升了女職工的素質。三是開展單親困難女職工慰問活動，“六一”期間，慰問單親困難女職工及子女，發放救助金800元。

區工會以社群為依託，以市場需要為導向，把社群就業作為下崗失業女職工再就業的新領域。引導培訓有就業願望的下崗女職工，鼓勵她們在社群再就業。特別是適應家政市場需求巨大的形勢，與相關部門、有關鄉鎮合作，組織下崗失業女職工、女農民工300名參加培訓，對她們進行專業技能培訓和服務經驗指導，實現女職工從服務型向知識型、勞務型轉變。20xx年，區總工會會同區人力資源和社會保障局、區科技局、區農發局、區科協等有關部門聯合開展了“重視民生，解決婦女兒童關注的熱點難點問題”的工作，大力實施婦女居家靈活就業專案，全面推廣發放就業培訓券並建立長效機制，促使我區女性從業人員佔全社會就業人員的比例達到了45%。

五、實行“陽光助學”，幫助困難家庭子女完成學業

20xx年，區總工會繼續開展了“陽光助學”活動，深入企業和學校調查困難職工子女的學習情況，為14名被高校錄取困難職工子女進行了資助，發放助學金14000元。陽光助學活動的開展，有效地為困難職工排憂解難，為困難職工子女圓了大學、中學夢，發揮了工會組織作為黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，為建設文明青白江，構建和諧社會做出了貢獻，受到廣大職工及社會的好評。

第5篇

我局為《婦女兒童發展綱要》非量化指標成員單位，根據內市區婦兒工委辦[20xx]11號《關於認真做好婦女兒童發展綱要終期評估自查工作的通知》精神，結合糧食工作實際，現將市中區糧食局執行20xx-20xx年婦女兒童發展規劃情況自檢自查報告如下：

糧食局婦女兒童的發展，是全區婦女兒童發展的重要組成部分，是糧食工作的一個重要內容。因此，區糧食高度重視，及時成立了由局長為組長、副局長為副組長、有關人員為成員的.實施《市中區糧食局婦女兒童發展綱要》領導小組，日常工作由糧食局政工股具體承辦。積極參加區婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓活動，不斷提高我局婦女兒童工作人員的能力和水平。做到年初有工作意見、半年有工作小結，年終有工作總結，對工作任務有佈置、有檢查，確保各項工作任務的全面完成。對我局開展實施的“兩綱”工作情況及時報送資訊並認真完成婦兒工委交辦的各項任務。

局黨委、行政十分重視婦女兒童工作，堅持把“兩綱”融入各項工作中，加大宣傳力度，不斷提高“兩綱”的宣傳覆蓋面。一是認真組織糧食幹部職工深入學習“兩綱”，把握精神實質，增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感。為尊重婦女、愛護兒童，推動婦女兒童事業的健康發展，營造一個良好的社會環境，形成一個良好的風氣。二是把“兩綱”的宣傳貫徹與開展的糧食科技下鄉活動、計生“三結合”、和農村科學儲糧工程等中心工作有機結合，達到既宣傳“兩綱”，又為農村婦女送去實用科技知識的目的。三是大力宣傳在工作實踐中湧現出的優秀婦女典型，引導婦女幹部在各自崗位上為糧食經濟社會發展建功立業，實現人生價值。四是以資訊、板報、標語等形式大力宣傳“兩綱”，並積極參加區婦兒工委組織開展的“兩綱”宣傳活動。

三、深入農村，開展調研、幫扶工作成效顯著

圍繞糧食局在區婦女兒童工作中的成員單位職責，結合糧食工作實際，每年都組織專業人員深入農村進行調研，開展實實在在的幫扶：一是開展農戶科學儲糧（小糧倉建設）工程，自20xx年至20xx年9月沱江茅棚寺村、全安伍祠村、伏龍鄉水口寺村、鳳鳴龍洞村、靖民柏林村、高陽村、永安鎮塘房坳村等實施了小糧倉建設，為農戶建磚式側出糧固定式小糧倉60個，發放彩鋼製移動式小糧倉1700個，受益的農村婦女共計1760戶。同時利用農村趕場時機、到村社的機會進行宣傳達在發放現場，對小糧倉的使用、農村儲糧知識進行了詳細的講解和解讀，並隨倉附贈農戶《農村儲糧小常識》及《農村科學儲糧》光碟。累計發放宣傳資料1600餘份，發放光碟890張，讀本1100餘本。有效地達到了農村科學儲糧知識宣傳的目的，提高了農民婦女的科學儲糧水平。通過實施農戶小糧倉科學儲糧，使農戶戶均產後增收300元左右，凸顯農村科學儲糧工程在解決“三農”問題上的巨大推動作用。二是堅持以計劃生育“三結合”的有效方式，對伏龍鄉水口寺村積極實施小糧倉建設工程的技術培訓及政策諮詢和困難幫扶，確定幫扶物件，在經費十分困難的情況下，擠出資金為困難幫扶戶購買化肥等生產資料，為幫扶戶勤勞致富、增產增收提供了條件。

四、注重開展女幹部職工素質教育培訓工作，提高女幹部職工整體素質

每年積極選派女幹部職工參加上級部門組織的幹部培訓、專業培訓和綜合技能培訓，認真開展“五五”普法學習宣傳教育，把學習“兩綱”和《糧食流通管理條例》貫穿在實際工作中，發放《內江市糧食行政執法手冊》等學習材料，組織女幹部職工參加有關黨的政策、廉政建設和預防腐敗、法律法規知識、“迎奧運講文明樹新風”我們的節日等知識競賽答題活動，切實提高婦女幹部的受教育水平。使女幹部職工的整體素質得到提高，在各自的工作崗位上發揮著積極作用。

五、結合工作實際，注重開展巾幗建功活動，充分發揮半邊天作用

我局女幹部在各自工作崗位上積極投身於糧食經濟發展事業中，她們分別在局辦公室、政工股、執法監督股、企管股擔任股室負責人，其中2名女幹部先後培養1名女幹部納入了全區科級後備幹部庫，為科級領導幹部，她們愛學習、懂業務、肯吃苦，在工作崗位上發揮著積極作用。特別是在全國糧食清倉查庫、社會糧食執法監督和社會糧食統計調查中發揮才幹，保質保量完成各項工作任務，深受幹部職工和上級部門好評。深入開展“巾幗助困，獻愛心活動”在“汶川”、“玉樹”發生大地震後女幹部職工36人次踴躍捐款2881元，女黨員繳納特殊黨費700元，以實實在在表達自己的愛心支援災區重建工作。

六、積極實施春蕾計劃，切實關愛留守兒童，維護婦女兒童權益

一是關注兒童健康成長。市中區糧食局多年來實施“春蕾”計劃，在每年“六一”兒童節和開學之際，對失去雙親的特困女童王羅茜同學進行春蕾計劃資助；堅持在“六一”兒童節對局內兒童進行慰問；關注農村“留守”學生，定期對龔家鄉的“留守”學生進行看望慰問。做到從生活上學習上關心兒童們的健康成長，讓他們真正感受到黨和政府對他們的關愛。二是關心女幹部職工身體健康，鼓勵參加身心健康的社會文化活動。每年組織女幹部職工參加計生健康檢查；按區工會檔案精神，為女幹部職工辦理四川省職工保險互助會《女職工大病互助保險》、《住院醫療互助保險》；堅持對年老體弱和生病住院的女幹部職工及時慰問。從各方面切實保護好女幹部職工的合法權益，搞好社會保障工作，解決她們的後顧之憂。

1、工作中仍存在一些不足，如工作創新意識不夠，婦女、兒童工作的力度還應該加強，這些都將在今後的工作中加以改進。

2、結合工作實際，在實施農村科學儲糧工程和計生“三結合”幫扶工作中存在資金不足，導致實施幫扶的力度有限的問題。

因此，在今後的工作中，我們將加強領導，緊緊圍繞“兩綱”的總體目標和單位職責，紮實工作，開拓進取，發揮好成員單位作用，努力促進婦女兒童工作健康、有序的發展。

第6篇

沙州鎮婦聯以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，理清思路，強化措施，全面開展各項婦女工作，突出抓好婦女創業就業、教育培訓及和諧家庭建立等重點工作，團結帶領全鎮婦女為推動我鎮經濟發展、促進社會和諧做出了積極貢獻。現就我鎮婦兒工作自查如下:

一、引領婦女參與和諧社會建設有新成效

1、繼續鞏固“和諧家庭建立”活動。鎮婦聯把家庭建立活動作為婦聯組織參與精神文明建設為重要抓手，以“建立和諧家庭促進和諧社群”為主題。開展了以倡揚新風尚、改變傳統觀念和落後陋習為主要內容的“巾幗示範”建立活動，培樹和諧家庭示範點3個，示範戶27戶。

2、積極推進家庭教育工作。鎮婦聯把家庭教育工作納入精神文明建設總體規劃，實施了《家庭教育工作“十一五”規劃》。與相關部門密切協作，鞏固提中國小、幼兒園學校教育，協助有關部門組織宣講團，就家庭教育及兒童中的突出問題深入學校宣講。充分發揮典型的示範作用，表彰優秀小公民、優秀學生108名，優秀家長17位。

3、組織開展“創平安家庭行動。鎮婦聯把“平安家庭”建立作為參與社會治安綜合治理工作的主要抓手，會同公安、司法部門紮實開展了“三八”婦女維權法制宣傳週、社會治安綜合治理宣傳月及“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”普法讀書活動，參與群眾達3000餘人。繼續開展平安家庭建立示範點、示範戶活動。

1、推動“兩綱”實施。對“兩綱”目標執行情況及存在的問題開展了專題調研。全鎮婦女婚前檢查、預防出生兒缺陷、孕產婦死亡率和新生兒破傷風等重點難點指標取得了很大進展。

2、加強矛盾糾紛調處工作。進一步暢通訊訪渠道，接待處理了婚姻家庭、勞動權益、家庭暴力等案件。我鎮8名個人、3個集體被評為信訪工作先進集體和先進個人。

以基層組織建立活動和爭先創優工作為載體，增強基層組織活力，加強了婦女工作作風建設,著力抓了規章制度的執行，堅持工作重心下移，注重與部門的協調配合，採取有效措施加大婦聯工作的宣傳力度。

大力實施“和諧家庭建立行動”，以和諧家庭建立統領各類特色家庭建設工作，不斷拓展了群眾性和諧建立活動，因地制宜地組織開展以家庭文明建設為主題的家庭衛生改進、庭院環境治理等各類弘揚家庭美德、倡揚社會公德、促進精神文明建設的活動，選樹和諧家庭示範戶、示範點及道德模範個人和家庭。結合婦聯成立60週年，組織開展了各類群眾性文化體育慶祝活動，在廣大家庭中弘揚和諧精神、培育和諧理念，促進和諧文化建設。

通過自查：在各級黨委的正確領導下，在政府有關部門的大力支援下，在全鎮廣大婦女工作者的努力下，我鎮的婦女工作取得了一定成績。但我們也要清醒地看到，婦聯組織的工作機制和方式還需要進一步創新；在推動解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題方面還缺乏深入的調查研究；在工作職能向參與社會管理和公共服務方面的轉變有待進一步加強；工作手段、方法、活動載體還需進一步完善；部分婦聯幹部的思想作風、工作作風與新形勢、新任務的要求還存在一些差距。這些問題都需要我們在今後的工作中深入研究和探索，切實加以解決。

第7篇

根據縣婦聯下發的《關於進一步落實實施婦女兒童發展綱要大培訓工作的通知》（x婦兒工委辦發〔20××〕25號）檔案要求，我局紮實開展專項工作，不斷教育引導廣大婦女加強學習，努力提高自身素質，為統計事業作出了應有的貢獻。現將我局20××年婦女兒童工作自查情況報告如下：

我局現有女職工6名，但局黨組不以女同志少而忽視婦女工作，而是充分認識到婦女兒童工作的重要性，切實加強了對婦女兒童工作的組織領導。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，落實一名通知專門負責機關婦女工作，負責組織女職工進行各類學習，並組織開展健康有益的文體活動。局領導隨時關心女職工的思想動態、子女成長情況，幫助其解決實際問題，做好女職工的思想工作，為統計事業的發展作出了貢獻。

1、加強政治理論學習，更新思想觀念。以黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動為契機，認真組織全域性女職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十九大精神，引導女職工進一步解放思想、更新觀念、認清形勢、與時俱進。同時，加強對男女平等的基本國策學習、宣傳、貫徹，樹立男女平等的觀念；加強愛國主義、集體主義教育，樹立正確的世界觀和人生觀，教育引導女職工成為新時代的新女性。

2、加強普法學習，增強法制觀念。認真組織全域性婦女職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《維護婦女兒童權益法》、《女職工勞動保護法》、《未成年人保護法》等有關保護婦女兒童權益方面的法律、法規，增強女職工的法律意識和法制觀念。

3、加強業務學習，提高工作能力。定期對女職工進行統計業務知識培訓，讓女職工積極參與局組織的各類業務知識學習、有關部門組織的各類專業知識學習。通過學習，女職工的綜合素質和工作能力得到了很大提高，並能從容應對工作中出現的新情況和新問題。

利用“三八”、“六一”等節日組織單位女職工和職工的子女開展活動，使女職工能在緊張的工作之餘有放鬆的機會，同時教育培養孩子們有遠大理想，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持良好的精神風貌，做一個有益於社會、有益於人民的人。