社群就業工作總結7篇 社群就業工作總結：橙心服務、普惠共贏

本文將針對社群就業工作進行總結，介紹在近期我們所開展的各項工作及其成果。通過深入瞭解社群就業需求，我們積極推動就業服務，提供實用的就業資訊和資源，幫助居民實現就業目標。同時，我們也與企業建立緊密合作，促進就業機會的擴大和發展。接下來，請閱讀本文，瞭解社群就業工作的具體細節和成果。

第1篇

**社群居委會處於石門縣城城鄉結合部，總佔地面積3。5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個片，下設24個居民小組，現有居民716戶，總人口3180人。全社群勞動力為1226人。

上半年來，社群依託重點工程建設求發展，拓展就業門路，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業為目標

，以促進農村經濟發展和農民增收為目的，主要採取三種方式轉移農村剩餘勞動力：一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業的有102人，省內外縣就業的30人。二是離土不離鄉，就地安置。依託在社群內的電廠安置70人，在縣城裡的醫院，超市等三產安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。三是自主創業。社群內有上規模的養雞場2個，養豬場3個；原新雙居委會書記張巨集金把觸角伸向縣城，夫妻兩開設了安踏運動鞋專店，安置本社群8人就業上崗。

成立了農村剩餘勞動力轉移組織機構。由社群總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業青為副組長，並明確專幹，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農村剩餘勞動力轉移工作的順利實施。

社群制定了農村剩餘勞動力轉移工作規劃和實施方案，使農村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現實可操作性，形成了一個任務明確的工作格局，保證了農村勞動力轉移工作的順利開展。

（三）大力發展本地經濟，不斷拓寬農村剩餘勞動力就業安置的空間。發展是解決農村剩餘勞動力就業問題的關鍵。只有經濟發展了，才能創造更多的就業崗位，吸納更多的農村剩餘勞動力，本社群積極發展養豬養雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。

（四）突出抓好職業技能培訓，促進農民工由體力型向技能型轉變。社群依託金城駕校開展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經過培訓後，在縣城開的士。

（五）積極推進城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩餘勞動力就業的重要載體，城鎮化的過程實質上也就是轉移農村剩餘勞動力的過程。特別是我社群，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務工的優越條件。

（六）建立健全農民工社會保障體系，為農村剩餘勞動力轉移創造了條件。建立健全農民工社會保障體系，可以降低農民進城務工的成本，穩定了農村剩餘勞動力轉移的成果。近幾年我社群已參加社會養老保險人員有35人。

自上半年以來，我社群農民在本鄉以外地域就業的勞動力佔勞動力總數的11％。輸出勞動力轉移本地就業佔勞動力總數26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務工人員每月收入也在800元以上；至於那些自主創業，辦養雞場、養豬場，開超市的老闆，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：

1、發展了效益農業。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉移。

2、加快了城鎮化程序。許多農民在城務工，部分農民在鎮上或城裡購買或租賃住房，在城鎮裡生活，我們社群的張巨集金的示範作用就有很大的現實意義。

這對於加快城鎮化程序以及推進城鄉統籌就業工作也是實實在在的。

3、勞動力轉移在增加農民收入的同時也提高了農民綜合素質。農民從田頭走向工廠，從農村走向城鎮，從依賴土地走向自主選擇就業，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發生很大變化，勞動力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。

第2篇

一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固建立充分就業社群工作中取得了較好的成果。

二、通過建立社群就業資訊服務網路“小平臺”。並採用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動為契機，為50餘名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，採取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開闢宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固建立工作奠定了堅實的基礎。

三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立諮詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，並通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。

四、依託勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪瞭解其就業情況，建立社群失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15餘人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大視窗”的作用。

五、開展社群再就業援助，採用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社群專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，並與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社群有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。

六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，並給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社群利用公示欄釋出用工資訊百餘條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54餘人，並懸掛橫幅4條，展板6塊，到場諮詢約80餘人次，免費發放宣傳資料100餘份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

七、在保持和鞏固建立“充分就業社群”工作中，充分發揮社群勞動保障平臺的作用，規範公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規範管理制度等10餘種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。

第3篇

根據廣州市、區政府實施建立充分就業社群的精神和要求，在沙園街辦事處的領導下，在沙園街勞動保障中心的指導下，結合我社群居委會的實際情況，開展建立充分就業工作彙報如下：

我社群居委會座落於沙園地區的西部，有轄內居民2376戶，人口共8928人，所管轄的是單位住宅小區，由於我社群人員多，失業下崗人員相對較多，其中有部份較年輕、有技術的人員能夠及時轉崗再就業，餘下的大部份是年齡偏大的失業人員。

原我社群有失業下崗人員共408人，其中40歲、50歲的有140人，佔失業人數的34%。現在經街就業辦、居委會推介再就業安的有278人，安68.14率%。辦理資助187人，家政服務崗位170人，治安巡防2人，保潔保綠9人，養老服務1人，門衛保安5人。

為了加大社群建設工作和再就業工程力度按區、街再就業辦的有關檔案精神，我社群居委會成立再就業工作領導小組：

成員：居委會計生、城管、綜治專職、社群委員組成，全面負責社群再就業工作的展開。

為進一步做好失業人員就業社群服務崗位資助工作，促進本社群下崗失業人員就業和再就業、勞動市場“三化”建設，我社群居委利用宣傳牆報，設立諮詢點、上門派發宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社群服務崗位資助的宣傳，使失業人員和特困人員可以深入瞭解政府的各項優惠政策，鼓勵失業人員參加社群服務崗位培訓，重新走上工作崗位。

居委專職工作人員根據失業人員的名單，進行逐家逐戶認真細緻的上門摸查，分門別類，對弱勢群體、渴望就業的失業人員進行社群服務求職登記，然後由居委會對失業人員的職業技能、求職意向進行分類，建檔入冊。

街勞保中心和居委會積極聯絡街環衛站、清潔公司、家政服務、物流配送中心、轄內物業公司等單位部門，預留空缺工作崗位，用作安失業人員。例如，為擴大就業安門路，居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的同時，主動向有需要請保姆或鐘點工的住戶，推介本居委的失業人員從事社群服務崗位工作，為失業人員尋找社群服務工作機會。因特困失業人員與僱主同住一小區，既熟悉情況，又感到安全，雙方都感到非常滿意。

對符合條件的從事社群服務崗位工作的人員，居委會收集、核實有關資料後，與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業勞動協議書〉，資助購買社會養老保險金，使從事社群服務崗位人員解決後顧之憂。

居委會對辦理社群養老資助的人員做到每月見面一次，及時瞭解特困人員、失業人員的家庭生活、工作情況，為其解決實際情況。

例如：xx是我社群的失業人員，53歲，與妻子離婚，兒子正讀國中，較難找到工作，我們瞭解情況後，為其申請辦理特困失業證，並推薦從事家政服務，亦為其申辦了養老資助，從而解決他的生活困難。

隨著市惠民六十六條政策的頒佈和實施，民生成為當前建設和諧社會的重中之重，就業是民生之本，再就業難度大，群眾期望值高。本社群計劃在11月底至12月初達到建立充分就業社群的各項考核指標。為此，我社群及時總結經驗，進一步完善為民服務網路，堅持為民、利民、惠民，不斷推進社群就業工作，讓群眾更滿意、讓社群更和諧，努力將我社群建成適宜居住、適宜就業的和諧社群。

第4篇

今年根據縣、鎮檔案精神和具體目標任務及要求，結合我社群就業與再就業工作實際，社群居委會經過認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業與再就業工作目標、任務，具體做了以下工作：

1、我們社群屬經濟開發地帶，無改制企業，也沒有大型工礦企業。壓濾機濾布全是集經商、休閒、服務、商住於一體的新增城鎮就業群體，流動量大，進出複雜。在縣局業務同志指導下，社群成立了以張立貴總支書為組長，社群會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協理員等就業再就業工作領導小組。並安排由協理員、小區負責人共5人的社群清查摸底隊伍。四月份在本社群範圍內進行了為期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，並已輸入微機。

2、抓實各項培訓，完善各類統計。今年按時、按數完成了創業培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業，下崗人員分佈情況，每月對店鋪就業人員進行了一次上門走訪。

3、結合社群工作實際，對轄區單位、重點個體企業負責人進行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發放資料1300多份，建立了牆報櫥窗1個。

4、社群組織專門的城鄉統籌人力資源工作小組，在社群範圍內進行了全面徹底的人力資源普查。

二、強化工作措施，全力服務再就業，確保今年就業再就業工作目標任務的完成。

1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了資料、情況匯聚準確。

2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。

3、確保了經費收支無誤，收支全面規範臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩定。

在社群領導的重視下，今年的再就業工作在社群一班子人的齊心協力下，完成了上級下達的各專案標任務。現彙報如下：

新增就業人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業困難家庭物件年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學生2人就業；穩定農村勞動力轉移就業228人；援助城鄉困難物件就業10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。

今年來，濾布工作壓力大，事務複雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向。總之，按照上級政府與業務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現巨集觀目標奮鬥拼搏，保持和諧社會建設的步伐。

第5篇

今年上半年，在**黨工委、管委會的正確領導下，在**殘聯的具體指導下，不斷加強政治理論和業務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作。現就今年上半年所做的工作總結如下：

我社群佔地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社群殘疾人協會成立於20xx年2月，目前，**社群在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區內有一個社群健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，**社群殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社群殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。

社群通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

我們根據社群每個殘疾人的不同康復需求，對社群內的殘疾居民針對其不同的殘疾型別發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社群康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴著不交。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更為困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。 按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，為殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的空間。

2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社群內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。

第6篇

半年來，本社群按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

為了做好社群就業工作。做到了領導重視社群就業工作，發揮社群工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支援就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社群工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社群年度工作計劃。網路齊全，工作職責明確。並都上牆公示。

黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社群專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時瞭解有關就業資訊。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社群組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社群共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。

xx失業人員xxx倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗後他常來社群要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社群就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，後來通過我們的政策諮詢和心理輔導，今年1月份他又來到社群說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與xx物業管理有限公司聯絡即就被錄用做了小區保安。今年以來，社群援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念後，就一邊留心用人單位的用工物件和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。

半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。採集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。

一年來，社群為爭創充分就業社群深入開展了以下三個方面的工作

（1）開展就業調查，認真摸清了社群居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和資訊化管理。

（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。

（3）落實扶持政策，社群還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社群工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。

六、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社群實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社群失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

半年來，本社群逐步完善完善社群勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

由於領導重視，措施到位，本社群就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

第7篇

（一）木壘鎮截止10月底，城鎮新增就業人員830人，指標率達100%。

認真實施城鎮零就業家庭就業再就業援助工作，截止目前，我鎮未產生零就業家庭，動態消除城鎮零就業家庭的工作機制建立。

按時上報就業統計報表、城鎮失業人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業人員44人，失業率控制在1.34%。

（一）、木壘鎮通過鼓勵和引導大學生，全年內實現5名大學生自主創業。

（二）木壘鎮勞動保障所通過各社群勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業資訊和就業去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專畢業生有118名，已就業人員有104名，升學有5名，就業率達到92.4%。

依託“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮失業人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閒時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮失業人員掌握了一項技能，拓寬了就業渠道。

加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發放宣傳資料、現場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的好處。共計發放宣傳單1000餘份。利用春節前城鎮人員冬閒時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創造了良好的氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進行中。

截止目前、木壘鎮5個基層勞動就業社會保障服務平臺建設達到了規範化的建設標準，4個服務平臺已經執行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。