社群就業工作總結8篇 共謀發展，當代社群就業工作總結

本文總結了社群就業工作的發展情況和取得的成果。通過深入調研和分析，我們發現社群就業工作在促進就業、創造就業機會和提高就業質量等方面取得了積極進展。同時，我們也探討了當前面臨的挑戰，並提出了進一步完善社群就業工作的建議。希望通過這篇文章，能夠為廣大讀者提供有益的參考和指導。

第1篇

半年來，本社群按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

為了做好社群就業工作。做到了領導重視社群就業工作，發揮社群工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支援就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社群工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社群年度工作計劃。網路齊全，工作職責明確。並都上牆公示。

黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社群專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時瞭解有關就業資訊。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社群組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社群共組織多名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業人員13名，其中大齡3名，失業轉就業11名，其中大齡3名。

一年來，社群為爭創充分就業社群深入開展了以下三個方面的工作：

（1）開展就業調查，認真摸清了社群居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和資訊化管理。

（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作。

（3）落實扶持政策，社群還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

五、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社群實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社群失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

天鶴社群援助員肖英於4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由於沒有基礎，對小區居民以及小區失業下崗人員又不瞭解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，瞭解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社群援助員。

半年來，本社群逐步完善完善社群勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

在領導的幫助支援下，我們將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

第2篇

託喀依社群緊緊圍繞20xx年建立充分就業社群目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社群下崗失業人員實現就業再就業。

根據20xx年建立標準和工作計劃，成立建立充分就業社群服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯絡等形式，摸清了社群失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意願清、技能特長清、安置去向清。

二、做好宣傳工作，社群利用黑板報、宣傳櫥窗，發放宣傳資料等，開展就業再就業優惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業人員利用政府扶持政策，加速實現自身的就業再就業，確保符合條件的下崗失業人員在就業再就業的程序中都能享受到政府的優扶政策。

三、鼓勵失業人員再就業，社群針對下崗失業人員大齡化就業相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業人員積極參加各類培訓，為他們提供就業指導就業諮詢。鼓勵自主創業自謀職業有能力的人員，開展自主創業和自謀職業，社群依託勞動所舉辦“創業培訓班”，為就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，增強就業意識，拓寬就業渠道，每位學員都認真寫下了自己的創業和就業計劃書，通過老師的稽核，都取得了培訓合格證書。同時還依託勞動所舉辦就業招聘專場，推薦社群裡的下崗失業人員進場應聘，為他們提供工作崗位，社群還對就業困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業援助物件1名。還樹立自主創業物件1名，用他們的創業精神和經驗，鼓勵大家自主創業，經過全體工作人員的努力，到目前為止，社群開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業人員靈活就業人，困難家庭每戶至少一人再就業率達100%。

四、按政策辦事，社群向下崗失業人員宣傳公佈各類優惠政策，力爭讓下崗失業人員得到更多實惠，社群對下崗事業人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。

五、通過開展建立充分就業社群活動，進一步完善了公共就業服務制度，夯實了社群平臺基礎建設，促進了就業再就業工作的發展，使更多的下崗失業人員在社群內實現穩定就業，自主創業加快了建立“充分就業社群”的進度，為構建和諧社會打下了良好的基礎。

1、繼續保持建立工作“六個清”，對本社群內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意願清”。

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、在開展社群日常就業幫扶的同時，積極推薦本社群的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

4、按月做好“社群就業平臺軟體”：人員增減、培訓專案、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項建立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範。

自建立充分就業社群以來，街道社群分別在鎮勞動服務所組織全鎮各社群的三次互查中查詢不足，汲取其他社群的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到建立充分就業社群的目標要求，基本符合充分就業社群的建立標準，爭創“充分就業社群”。如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今後的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“建立充分就業社群”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社群服務平臺的功能和作用而努力工作。

第3篇

xx街道xx社群自20xx年4月開展建立"市級充分就業社群"工作以來，社群緊緊圍繞"建立充分就業社群，構建小康和諧家園"這一主題，對照建立工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展建立工作。

社群內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社群勞動年齡內勞動者就業率99%。建立工作具體開展如下：

健全組織機構。我社群成立了以社群黨支部書記、工作站站長為組長的建立充分就業社群領導小組，制定可行的建立實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社群把建立充分就業社群建設工作列入社群工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社群的重要工作來抓。

1、社群建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、印表機、對外公佈服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社群"，社群建有"建立市級充分就業社群工作領導小組"，由社群主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社群分管勞動保障幹部任副組長，社群共建單位代表為成員的領導班子，全面負責建立工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。

2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社群共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《**市充分就業社群評審辦法》、金政通105號《**市人民政府關於**市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支援，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人蔘與的格局。

1、社群建有就業援助工作臺帳，並實行網路動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專**、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。

2、積極為失業人員提供就業資訊，辦好再就業資訊欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工資訊需求，做到每月更換一次，為下崗失業人員提供了就業機會。()在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程式，個體經營、靈活就業社保申報受理程式及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時瞭解最新就業再就業政策。

1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，為再就業創造條件。今年社群自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，共計82人次。

2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社群設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺后皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計劃書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。

3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社群內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。

4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。

四、政策落實，就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社群內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社群"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社群就業和再就業工作任務。

第4篇

餘杭鎮上文山社群屬於20xx年底撤村建居的社群，總面積1平方公里，居民總戶數162戶，戶籍人口511人，其中勞動年齡段內有勞動能力和就業願望人員351人，其中實際失業人員1人。今年社群在上級勞動主管部門的指導下，在社群黨組織和居民群眾的共同參與支援下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞建立“充分就業社群”的目標，加強社群失業人員基礎臺帳建設和管理，構築失業人員再就業平臺，紮實有效地開展建立“充分就業社群”工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。建立活動既改善了社群的就業狀況，使就業率達到99、7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將20xx年度建立工作情況簡要彙報如下：

一、強化領導、落實責任、為建立充分就業社群提供組織保證

健全組織機構。成立了由社群書記任組長，社群主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社群其他工作人員任組員的建立充分就業社群領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社群黨支部把建立充分就業社群建設工作列入社群工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社群的重要專案來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。

二、深入走訪、建立臺帳、為建立充分就業社群夯實基礎

為了全面掌握社群失業人員的基本情況，社群充分就業網路人員堅持每月深入居民家庭走訪瞭解社群內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難物件的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作，建立並完善了（1）組織建設臺帳；（2）社群勞動者及就業情況臺帳；（3）社群失業人員訪談慰問臺帳；（4）社群走訪轄區企業情況臺帳；（5）未就業人員跟蹤服務檯帳；（6）社群失業人員職業技能培訓臺帳；(7)用工資訊臺帳；（8）零就業家庭臺帳；(9) 就業困難人員臺帳；（10）實有失業人員臺帳；（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；（12）社群登記失業人員臺帳，並將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展建立充分就業社群工作夯實了基礎。

1、社群利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用簡訊服務平臺，對失業人員實行“一對一”職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100餘份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過簡訊釋出用工資訊80餘條。

2、採取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。

3、針對本社群失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社群積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓後就業18人，培訓後就業率達94、7%。

四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業

我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處於變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社群內外的用人單位聯絡，廣泛蒐集各類就業資訊，為失業人員牽線搭橋。通過聯絡，社群幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700餘個，釋出用工資訊15期，提供職業介紹30餘人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。

通過調查，進行求職登記、釋出用工資訊、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社群無長期失業的就業困難人員、無“零就業家庭”，就業率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業率為99、5％），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

對於被單位錄用的失業人員社群定時進行跟蹤回訪，瞭解他們的近況。

通過努力，截至10月31日止，本年度社群新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96、5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業並辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。

由於領導重視，措施到位，上文山社群的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業願望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難物件就業，爭取有就業意願的失業人員全部實現就業。

第5篇

按照市、縣勞動保障部門關於建立充分就業社群實施意見，繼續抓好充分就業社群的建立工作。以社群平臺為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社群就業崗位，提供用工資訊，幫助下崗失業人員和就業人員實現再就業的精神。我社群在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展建立活動，使社群再就業工作走向了制度化、社會化、規範化。維護了社會穩定，促進了經濟發展。現將取得的成績總結如下：

xx社群位於xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數542戶，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業人員355人。其中零就業家庭和4050困難救助物件62人，享受城鎮低保家庭97戶，112人。開展推薦就業，外出務工經商人員288人。

社群成立了勞動保障工作站。社群主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了建立充分就業社群實施方案。把再就業工作納入社群工作的重要議事日程，促進和諧的重要內容來抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社群順利開展再就業工作提供了物質保障。

社群通過多種形式廣泛宣傳再就業優惠政策，舉辦再就業人員培訓，失業人員學習班。幫助下崗失業人員正確面對形式，轉變擇業觀念，本著先就業後擇業的原則增強就業意識。全年主辦黑板報10期，發放宣傳資料1000多餘份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業人員充分理解政策，調動他們自謀職業、自主創業的積極性，增強他們再就業的信心。為120人開具證明辦理再業失業登記證，72人辦理就業失業登記證。

就業再就業工作是我社群的一項重要工作。社群一班子人鼓勵下崗失業人員自謀職業，自主創新。今年以來共推薦100多餘人蔘加了縣就業局提供的免費舉辦的創業培訓、業務培訓以及招聘會。提高了下崗失業人員就業知識、技能、就業空間。現有就業再就業人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、複員軍人、單親家庭一共50餘人已落實工作崗位。我社群現無零就業家庭，爭創充分就業社群。

社群積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業人員提供職業指導服務。社群對有就業願望的失業人員進行了專項求職建檔登記，根據他們的就業需求積極推薦就業，特別針對4050人員技能低、就業難的情況，社群積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業能力。

為了全面掌握失業人員基本情況。社群幹部深入走訪瞭解社群內雙失業、單親、殘疾及大齡失業人員家庭情況。瞭解掌握家庭困難人員、就業困難人員、有強烈就業願望等人員的意願。建立健全了各類基礎臺賬和資訊，實行了動態管理和服務，從而為鞏固建立充分就業社群工作夯實了基礎。做到了“五個清楚”，即失業原因清楚、家庭情況清楚、擇業願望清楚、技能水平清楚、就業去向清楚。七、建立效果

通過開展充分就業社群建立活動，社群幹部對勞動保障工作的職責和服務內容更加明確，對搞好再就業工作，真情幫助就業邊緣人員再就業認識得到進一步提高。勞動保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協調，對特殊個案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務。沒有因再就業問題造成上訪和不穩定因素。我們的體會是：做好再就業工作是一項惠民工程，是和社群工作服務主題分不開的。再就業工作是社群工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業壓力，還能有效改善人居環境，解決生活方便，維護社會穩定。做好再就業工作是建設和諧社群的重要基礎，我們將創先工作思路，不斷總結工作經

驗，積極探索開展再就業渠道，找好再就業政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創佳績。

第6篇

社群20xx年度就業與再就業工作總結 一年來，本社群按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上，社群20xx年度就業與再就業工作總結。主要做法和成效簡要彙報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業 本社群充分認識到就業和再就業是城市化後社群的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社群內就業與再就業工作問題。

1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社群實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

2、及時、準確掌握本社群失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯絡轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。

三、加大投入，完善就業服務 一年來，本社群逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：

1、完善社群勞動保障工作平臺，硬體設施基本達到“五個一”要求；

2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

過去一年，由於領導重視，措施到位，本社群就業與再就業工作取得了顯著的`成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

第7篇

南關社群地處城區，轄區地域面積1.02平方公里，現有居民1460戶，4460人。轄區內行政事業單位27個，家屬樓12棟，個體營業網點393家。現有勞動力2980人，登記失業人員228人,其中實現穩定就業109人，設5個居民管理小區，社群工作人員10人。按照上級勞動保障部門，關於建立充分就業星級社群實施意見，南關社群立足實際，以實現充分就業為目標，把建立充分就業星級社群作為社群“三個服務”（即：服務居民安居樂業、服務經濟繁榮發展、服務社會和諧穩定）工作理念的核心內容，開發社群就業崗位，提供用工資訊，幫助更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社群就業工作實現制度化、社會化、規範化。在鞏固榮獲xx省“充分就業社群”成績的基礎上，力爭實現建立xx省充分就業星級社群的目標。

一、夯實工作基礎，完善工作機制，保障建立工作順利開展。

1、加強組織機構、工作制度、活動陣地建設。為更有效地達到建立充分再就業星級社群工作目標，社群成立“勞動保障工作站”，懸掛勞動保障工作站牌子，社群支部書記兼任站長，確定了一名專職副主任、一名辦事專幹、五名資訊員，負責日常工作，制定了工作方案，使職責和任務更加明確，保證了此項工作進入了制度化、常態化執行軌道。

2、夯實工作基礎，強化工作措施。社群為了全面掌握轄區失業人員的基本情況，組織人員堅持深入居民區、樓院走訪瞭解社群內就業困難群體就業再就業狀況，瞭解就業困難物件的下崗失業時間、年齡、家1

庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、等方面的詳細情況，使社群內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願、就業現狀，做到了“五清楚”。在調查走訪的基礎上收集基礎資料，建立《失業人員》、《下崗再就業人員》、《新增就業人員》、《勞務輸轉》等各種臺帳，輸入微機進行動態管理，從而為開展建立充分就業星級社群工作夯實了基礎。

二、積極創新，開闢就業渠道，強化就業創業服務措施。

針對社群內未就業群體，我們根據不同年齡結構、文化程度、職業技能等情況進行排查，分析原因，針對不同具體情況想辦法、謀出路。一是對適合人群提供針對性資訊、廣泛動員，通過鼓勵社群能人帶動、投親靠友、在外工作人員介紹等辦法，介紹失業人員到異地務工，以擴大勞務輸出比例。今年以來，釋出用工資訊32條，為下崗職工自主擇業提供資訊服務。社群有組織59名下崗失業人員實現異地就業。二是積極聯絡，協調公益性崗位，安置社群下崗人員19人，參加環衛保潔、社群服務、交通協管、治安協管等公益性崗位。三是社群探索創新，社群開發就業崗位。社群針對一部分因為各種原因不能外出打工，有一技之長的中華青年居民，開發設定了“社群鐘點工”崗位，服務專案14項，吸收37人蔘加，經過培訓後，統一著裝上崗，為社群居民和轄區單位按照居民需求上門提供便利服務。四是對有在轄區內就業願望的居民，創造機會，提供多方幫助，比如；協調商場攤點攤位、協調商業部面出租轉讓、協助辦理相關經營手續等，幫助實現其就業願望。這樣，社群根據居民自身及其家庭不同條件，提供相應的就業幫助，開展相關職業介紹，

促進再就業，擴大就業範圍，切實解決了待業人員、下崗職工、弱勢群體就業難題，同時，解決了其生活方面的實際困難。

三、廣泛宣傳、加強培訓、為建立充分就業社群創造條件。

廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓，今年以來，受教育人數達132人（次）。印發宣傳材料240份，辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了縣、鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學生創業優惠等政策幫扶，辦理醫療保險987人，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業星級社群建立工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了建立活動各項工作順利推進。

群眾進行了就業情況調查，對有就業願望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業率達96%以上。靈活就業2600人，從事第一產業6000餘人，動態消除“零就業家庭”，城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

四、切實抓好“兩後招生”工作，派專人採取上門宣傳政策，幫組中學畢業生正確選擇志願，為市交通機械技師學院輸送學生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。

五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證髮卡3800人，上門驗證30餘人次。

六、認真抓好基本醫療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮2宗徵地專案進行了清理，徵地農民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉居民基本醫療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯140人，政府為男滿60週歲、女滿55週歲的農村老人購買保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫療保險317人，農民養老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村（社群），高質量完成職業培訓基地、官塘村就業和社會保障服務站規範化建設工作，切實加強勞動保障監察網格化管理，完善“962110”就業援助服務體系，開展打擊非法用工2次，上報各類資訊11條。

八、進一步抓好全民創業工作，制定了三年創業規劃和創業實施方案，積極開展創業培訓，堅持以創業帶動就業的思路。

第8篇

就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20xx年就業援助工作簡要彙報

首先對失業動態的掌握與瞭解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類；其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業；再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。

1、桃園社群失業，無業，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中籤約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社群保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等

2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟體等

進一步提高敬業精神，提高業務素質和服務意識，加強與社群黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。