社群就業援助工作總結13篇 社群就業援助：攜手共進，創造更美好未來

社群就業援助工作是促進社會和諧穩定、助推經濟發展的重要一環。本文將對社群就業援助工作進行總結，透析工作中的亮點與挑戰，探討促進就業的有效方法，旨在為各地區提供借鑑與啟示，推動更多人融入就業市場，共同構建更加繁榮的社會。

第1篇

請允許我代表地直社群全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社群充分就業工作，感謝大家一如既往的支援和幫助！

地直社群所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里。現共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區內原有失業人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實現再就業。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業；有32人實現靈活就業；實際失業人員僅7人；轄區就業率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要彙報。

按照市、區人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關於建立充分就業社群實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支援、幫助和指導下，我們緊緊圍繞建立目標要求，堅持以人為本，依託勞動保障服務站，充分發揮“服務型”社群優勢，為轄區居民就業創造機遇，提供優質、高效、便捷服務，搭建就業平臺。

1、召開專題會議。為保證建立充分就業示範社群工作順利進行，我們召開了社群全體工作人員和社群志願者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關檔案，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日後全面做好工作奠定堅實的思想基礎。

2、建立組織機構。為確保充分就業示範社群建立工作落到實處，我們成立了由社群總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協理員、全體工作人員和社群志願者為成員的建立工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為建立工作提供組織保證。

3、制定工作方案。結合社群實際，我們確定了以構建和諧社群、解決實際問題、促進社會穩定為目標；從解決居民最現實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位資訊，最大程度地滿足失業人員就業意願，全力幫助就業困難人員、弱勢群體實現再就業；引導失業人員樹立正確的擇業觀，鼓勵失業人員發揮特長實現靈活就業等指導思想，並制定了切實可行性的工作方案。

4、納入重要日程。我們堅持把建立工作列入到社群重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，並建立健全相關規章制度，利用“服務型”社群優勢，確保建立工作達到制度化、規範化、經常化要求，為構建和諧社群夯實基礎。

為確保轄區內失業人員全面、細緻、深入地瞭解再就業工作，社群能準確掌握失業人員相關翔實資訊，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實建立充分就業示範社群工作提供保證。

1、加大宣傳工作力度。為保證失業人員全面瞭解相關情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進社群就業，促進下崗失業人員再就業”等宣傳條幅；在社群門前宣傳欄內張貼“工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業觀念，提高就業能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業人員資訊採集通知》；社群自願者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社群還在一樓顯著位置佈置就業資訊專欄（簡單口述佈置過程），以確保建立工作達到家喻戶曉。

2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、資訊採集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統一部署，並結合實際，創新了調查方式和方法。在環境整治包保樓棟的基礎上，根據實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質、休養、文化等，對入戶走訪工作人員數量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班後”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。採用以上措施，經“地毯式”排查後，收效顯著。

3、加大資訊採集工作力度。要為確保入戶採集的第一手資訊翔實、準確、完整，我們加大了資訊採集工作力度，要求工作人員在資訊採集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”。“問細”就是要詳細詢問就業困難人員的基本情況，就業意願，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業困難人員手中所有證件和相關手續，以備日後能夠順利更換失業證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業困難人員的所有個人及家庭資訊，確保準確無誤，為日後聯絡工作做好準備。

4、加大換證工作力度。在全面、準確瞭解掌握就業困難人員的基本情況後，對於符合條件的、有勞動能力的，並且有就業願望的人員進行分批分期更換失業證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充採集後，分期、分批對就業困難人員進行分類認定，然後通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批後，由社群將證件發放到本人手中。截止目前為止，已先後三批次，為146名就業困難人員更換了新證。

為了保證建立工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發揮“服務型”社群優勢，進一步加大服務工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現已取得階段性成果。

為使所有的第一手資料更加的規範化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的資料材料錄入微機，並實行動態管理，建立了社群就業再就業工作資料庫。為提高工作效率，確保建立工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們為轄區內所有更換新失業證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業意向、就業能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業技能、就業意願、專業特長等方面內容，並根據行業、專業、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業人員所具備的特點和相關情況，便於查詢，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查詢，而不必逐一查詢。倘若無符合條件的人員，我們則可將該資訊作為一條用工資訊，在社群內外發布，為符合條件的人員提供就業機遇，提供優質、高效、快捷服務。

2、引導就業，帶動失業人員。為了紮實開展就業再就業工作，我們採取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業人員自主創業後，去帶動多個失業人員自主創業或是臨時就業，在轄區內倡導“自幫自助、就業有路”理念，通過社群優質服務，打消了用工單位與社群失業人員相互不瞭解、不信任的顧慮，為失業人員和“互利、互惠型”就業模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業後，幾年裡，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社群為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社群工作人員瞭解相關情況後，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創業，夫妻倆聽後很高興，回家商量後就從親戚朋友那裡借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。

後因擴大經營，需要增加僱員。社群得知後，立即與他們商量，建議他們僱用本社群內下崗失業人員，社群可以提供符合要求的用工，且社群對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環節。二人由於親身得到過社群的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社群篩選，先後有8名失業人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我帶來了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業，為下崗失業人員起到了模範帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業，用自己的實際行動回報了社會，影響並帶動了失業人員群體實現了再就業，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業人員學習，其做法值得推廣。

3、曉之以理，引導就業。調查摸底工作中，我們發現有些本來有勞動能力的人，但因為懶惰，不願意出力掙錢。遇到這種情況後，我們的.工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬x，50歲，離異，有一兒子在外打工，家裡還有多病的老母親，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不願意出外打工掙錢。在瞭解相關情況後，我們曾多次打電話與其溝通，但沒有任何作用後。後因有用工資訊，工作人員電話通知其到社群登記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社群管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子儘管年青但卻能勇敢面對現實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示願意接受社群為他介紹的更夫工作，並承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社群，回報社會。

4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業人員李x，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒後毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就隻身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社群幾次為其介紹工作不接受，問他為什麼，也不說，就是不幹活。後來有一天到社群去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想幹活，想套取政府低保金。最後，社群工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你願意，社群可以為你提供這樣的崗位。李某聽後，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什麼技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社群為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直幹到現在。

5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全x，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環境是中，她便更加沒有了就業的願望，家庭也就因此成為“零就業家庭”。社群走訪調查時發現這一情況後，當即她進行耐心細緻的開導，並多次到其家裡做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協調，終於在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便於她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的後顧之憂。

我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強並且願意就業的人員，優先介紹與職業技能或是就業意願相符的工作，讓其實現就業，緩解就業壓力；對那些有一技之長也有就業意願，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對於那些曾經有職業技能，現在也有一定的勞動能力，但就是不願意去就業的人員，充分發揮社群“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用u盤拷貝最新用工資訊，將相關資訊及時通知相關人員，實現最新資訊與社群符合條件的失業人員對接。將適合一些失業人員求職，但社群暫時沒有合適失業人員的資訊張貼在社群一樓門口處設立的“就業資訊專欄”上，讓更多失業群體知曉最新、最全面的用工資訊。類似以上的事例還有很多，在此方面社群做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區內就業困難群體進行了就業服務和職業介紹，為今後的就業再就業工作積累了豐富的經驗。

在區、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支援下，在建立充分就業示範社群工作過程中，經過社群全體工作人員的共同努力，我們充分發揮“服務型”社群特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力建立“充分就業示範社群”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動能力的各類失業人員充分就業的目的，實現了就業再就業工作的健康有序發展。至今為止，共為146人更換失業證；為53名就業困難人員提供就業崗位；鼓勵7名下崗失業人員自主創業；組織12名下崗失業人員參加計算機培訓；組織5名失業人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區共青團組織的“創業青年”培訓班。

儘管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業人員還未能實現全部就業，有些有技術、有能力、有經驗的再就業人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今後的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備採取以下措施，進一步加強工作：

1、加強管理，完善服務隊伍。社群建立工作領導小組繼續發揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協調，解決工作中出現的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。

2、結合實際，發揮社群優勢。根據社群實際情況，利用社群自身優勢，發揮“服務型”社群特色，使就業再就業服務工作更加規範、有序、有效的開展。

3、集思廣益，創新工作方法。積極調動一切力量，採取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯絡，收集用工資訊；採用把用工單位“請進來”的方法，召集就業困難人員，共同到社群面對面進行交流招聘，以提高就業機會。

我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支援，有各位同仁的無私幫助，有全體社群工作人員的不懈努力，地直社群一定會進一步發揮“服務型”社群特色，開拓進取，大膽創新，廣開渠道，更好地為就業困難群體提供更加優質的服務，使就業再就業工作再上新臺階！

第2篇

一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固建立充分就業社群工作中取得了較好的成果。

二、通過建立社群就業資訊服務網路“小平臺”。並採用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動為契機，為50餘名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，採取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開闢宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固建立工作奠定了堅實的基礎。

三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立諮詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，並通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。

四、依託勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪瞭解其就業情況，建立社群失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15餘人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大視窗”的作用。

五、開展社群再就業援助，採用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社群專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，並與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社群有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。

六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，並給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社群利用公示欄釋出用工資訊百餘條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54餘人，並懸掛橫幅4條，展板6塊，到場諮詢約80餘人次，免費發放宣傳資料100餘份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

七、在保持和鞏固建立“充分就業社群”工作中，充分發揮社群勞動保障平臺的作用，規範公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規範管理制度等10餘種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。

保持和鞏固建立充分社群就業工作是社群一項長期艱鉅而複雜的工作，它關係到居民群眾的'切身利益和社會穩定。通過保持和鞏固建立充分就業社群工作，深切體會到勞動保障幹部和協管員工作的重要性，大力發揮社群潛力，充分開發社群就業實體，利用就業再就業優惠政策，幫扶發展，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，提高求職人員的就業技能和就業能力，努力拓寬就業渠道。

在今後的工作中將不斷創新工作思路，紮實有效的開展全民創業促就業活動，搞活就業服務，促進社群就業再就業工作的全面發展，努力實現失業人員穩定就業。

第3篇

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先建立了充分就業社群。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上牆，有一本檔案臺帳，但由於時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確建立充分就業社群的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。

進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，並負總責。社群書記兼主任童嶽強負責勞動用工分類監管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任餘濃芬負責就業指導、職業介紹、就業援助和就業培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、建立充分就業社群、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監察工作。

1、利用視窗展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關於勞動保障方面的方針政策和法律法規。

2、掌握轄區內勞動力資源基本情況，採集轄區內就業崗位，公佈用工資訊，開展就業指導和職業介紹，20xx年已推薦職業介紹人數15人，收集釋出用工資訊310條，收集釋出用工崗位1596個，開發社群崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發揮社群的各種就業資源，多渠道開發社群就業崗位，通過各種關係聯絡就業崗位，要求就業率達到98%以上。

3、收集轄區內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社群居民多參加各種培訓，有利於尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養老、醫療、工傷、失業保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區內的'農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執法監督檢查，做到失業人員走訪達100%。

6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區內發生的勞動保障違法行為和群體性突發事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業和外來務工人員集中企業的用工狀況進行實時監控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區內各類勞動爭議的調處工作。

7、做好企業退休人員管理服務工作。建立退休人員聯絡卡，跟蹤瞭解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫卹金；配合做好轄區內企業退休人員養老金領取資格認證、發放和調整工作，協助開展企業退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

第4篇

今年上半年，在xx黨工委、管委會的正確領導下，在xx殘聯的具體指導下，不斷加強政治理論和業務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作。現就今年上半年所做的工作總結如下：

我社群佔地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社群殘疾人協會成立於20xx年2月，目前，xx社群在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區內有一個社群健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，xx社群殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社群殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。

社群通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的'需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

我們根據社群每個殘疾人的不同康復需求，對社群內的殘疾居民針對其不同的殘疾型別發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社群康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴著不交。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更為困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，為殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的空間。

2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社群內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。

第5篇

一年來，本社群按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報如下：

本社群充分認識到就業和再就業是城市化後社群的'一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社群內就業與再就業工作問題。

1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社群實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

2、及時、準確掌握本社群失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯絡轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。

服務一年來，本社群逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：

1、完善社群勞動保障工作平臺，硬體設施基本達到“五個一”要求；

2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

過去一年，由於領導重視，措施到位，本社群就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

第6篇

託喀依社群緊緊圍繞20xx年建立充分就業社群目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社群下崗失業人員實現就業再就業。

根據20xx年建立標準和工作計劃，成立建立充分就業社群服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯絡等形式，摸清了社群失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意願清、技能特長清、安置去向清。

二、做好宣傳工作，社群利用黑板報、宣傳櫥窗，發放宣傳資料等，開展就業再就業優惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業人員利用政府扶持政策，加速實現自身的就業再就業，確保符合條件的下崗失業人員在就業再就業的程序中都能享受到政府的優扶政策。

三、鼓勵失業人員再就業，社群針對下崗失業人員大齡化就業相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業人員積極參加各類培訓，為他們提供就業指導就業諮詢。鼓勵自主創業自謀職業有能力的人員，開展自主創業和自謀職業，社群依託勞動所舉辦“創業培訓班”，為就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，增強就業意識，拓寬就業渠道，每位學員都認真寫下了自己的創業和就業計劃書，通過老師的稽核，都取得了培訓合格證書。同時還依託勞動所舉辦就業招聘專場，推薦社群裡的下崗失業人員進場應聘，為他們提供工作崗位，社群還對就業困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業援助物件1名。還樹立自主創業物件1名，用他們的創業精神和經驗，鼓勵大家自主創業，經過全體工作人員的.努力，到目前為止，社群開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業人員靈活就業人，困難家庭每戶至少一人再就業率達100%。

四、按政策辦事，社群向下崗失業人員宣傳公佈各類優惠政策，力爭讓下崗失業人員得到更多實惠，社群對下崗事業人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。

五、通過開展建立充分就業社群活動，進一步完善了公共就業服務制度，夯實了社群平臺基礎建設，促進了就業再就業工作的發展，使更多的下崗失業人員在社群內實現穩定就業，自主創業加快了建立“充分就業社群”的進度，為構建和諧社會打下了良好的基礎。

1、繼續保持建立工作“六個清”，對本社群內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意願清”。

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、在開展社群日常就業幫扶的同時，積極推薦本社群的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

4、按月做好“社群就業平臺軟體”：人員增減、培訓專案、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項建立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範。

自建立充分就業社群以來，街道社群分別在鎮勞動服務所組織全鎮各社群的三次互查中查詢不足，汲取其他社群的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到建立充分就業社群的目標要求，基本符合充分就業社群的建立標準，爭創“充分就業社群”。如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今後的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“建立充分就業社群”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社群服務平臺的功能和作用而努力工作。

第7篇

半年來，本社群按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

為了做好社群就業工作。做到了領導重視社群就業工作，發揮社群工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支援就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社群工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社群年度工作計劃。網路齊全，工作職責明確。並都上牆公示。

黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社群專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時瞭解有關就業資訊。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社群組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社群共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。

xx失業人員xxx倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xx集團下崗,下崗後他常來社群要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社群就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，後來通過我們的政策諮詢和心理輔導，今年1月份他又來到社群說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與xx物業管理有限公司聯絡即就被錄用做了小區保安。今年以來，社群援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念後，就一邊留心用人單位的用工物件和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。

半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。採集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。

一年來，社群為爭創充分就業社群深入開展了以下三個方面的工作

（1）開展就業調查，認真摸清了社群居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和資訊化管理。

（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。

（3）落實扶持政策，社群還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的'手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社群工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。

結合本社群實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社群失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

半年來，本社群逐步完善完善社群勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

由於領導重視，措施到位，本社群就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

第8篇

20xx年xx社群團支部在紫蓬鎮團委和村黨總支的親切關懷和指導下，按照年初制訂的工作計劃、目標和任務，緊緊圍繞村的中心工作，積極開展了建立優秀團支部的活動，不斷完善團的工作機制，拓展團的服務功能，團結帶領廣大團員青年銳意進取、艱苦創業、勤奮工作，較好地發揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，取得了一定的成績和經驗，但也存在一些問題和不足，現將本年度的工作情況總結如下：

xx社群團支部在年初制定了工作計劃，並明確職責、落實分工，並召開團員大會，廣泛徵求大家的意見和建議，團支部適時召開支委會，共同學習上級檔案精神，商量探討團務工作，解放思想實事求是，為更好地組織廣大團員青年開展好工作，打下紮實的思想基礎。

定期向黨支部彙報團支部的工作、學習情況，適時召開團員大會。明確支部委員的工作內容與範圍，健全支部常規工作。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰鬥力。

根據我社群實際情況，我們進一步規範制度，在組織設定，團幹部配置等方面，做出了明確規定，建立了一整套增強團員先鋒模範作用的制度，使團的工作有章可循，有法可依，並在制定規章制度的過程中，加強了學習，提高了理論水平，做到了制度上牆，嚴格遵守，使團組織的自身建設更加規範，達到制度科學化，治理規範化，效果顯著化。

根據我村團員青年的特點，制定相應的活動計劃。繼續鞏固和發展青年志願者隊伍，我們積極開展扶貧幫困、愛心助學等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。團支部的活動經費由村財務保障和安排，較好地保證了團工作及活動的正常進行。

在日常工作中，我村團支部還存在許多不足和缺點，與先進單位相比還有一定的差距，特別是不能及時瞭解青年的思想狀況，與青年的`談心比較缺乏，對團員的思想教育和團務知識培訓開展的還不夠。

在今後的工作中，我村團支部將努力改正自己的缺點和不足。積極進取，不斷創新，開拓進取。我們相信，只要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依靠全體團員青年的共同努力，我們的工作一定會上一個新的臺階。

第9篇

xx年x社群在社群工作人員的不斷努力下，堅持黨建引領，在駐區單位支援下、在社群廣大居民、黨員的積極配合下，較圓滿地完成了xx年社群工作。

一、充分發揮社群黨委領導核心作用，做好黨建工作。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持思想建設、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。今年以來社群認真開展“兩學一做”學習教育活動，開展了學黨章、黨規，學系列講話、十八屆中紀委七次全會、x市第十三次黨代會、x省第十一次黨代會、十九大報告等內容。通過不斷的學習教育，提高了廣大黨員的思想政治覺悟，增強了黨員的政治意識、大局意識。

（二）按照上級組織部門的要求，穩步推進今年各項重點工作的開展。

1、黨員組織關係集中排查；經多方查詢，社群的x名失聯黨員仍未與組織取得聯絡。經組織部批准，將x名黨員做出停止黨籍的處理。

3、對黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查；

5、嚴格按照中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定執行，並對黨費收繳工作專項檢查；

7、抓嚴抓實黨員學習教育，社群要求年輕黨員完成線上學習要求，年老黨員有智慧機的都由社群工作人員幫助關注了“共產黨員“、”“蓉城先鋒”，等公眾微訊號。有微信的黨員均加入了社群的黨員qq群及微信群。

8、落實組織生活制度；按照區委組織部的統一要求，社群“固定黨日”為每月xx日，週末也是雷打不動的準時開展。

9、進一步加強社群黨員隊伍建設。今年有x名預備黨員按期轉正，兩名發展黨員轉為預備黨員。

（三）按照黨風廉政建設黨委主體的責任和紀委的`監督責任從嚴格紀律監督、深化作風監督、強化履職監督、大力開展警示教育等方面深入開展黨風廉政建設宣傳的相關工作。

（四）深入開展專項治理“腐敗”工作。為深入落實中央、省委、x市委和青羊區委關於全面從嚴治黨的部署要求，堅決貫徹十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆六次全會、x市第十三次黨代會會議精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，社群按照上級部門要求，在全社群開展專項治理“腐敗”工作，並提出了具體實施方案。多次召開動員學習大會，走訪居民群眾收集意見和建議。進行了自查自糾、工作人員相互互評，並形成文字報告，社群工作人員結合報告進行了認真的整改落實。

x、引入社會組織，開展“x集結號”黨建專案。專案自xx年x月開始實施，每月開展x次固定黨組織生活，截止到xx月初已開展x次活動，包括慶“七一”·喜迎黨的十九大街子古鎮參訪活動、“聽老黨員講他們的故事”座談會、《建軍大業》觀影活動、黨課進院落等多種形式，共計服務社群黨員、群眾xxx人次。黨建活動充分調動了黨員的積極性，提高了黨員的參與率，讓黨員志願者更好的服務於社群居民。

x、通過與院落黨支部主要負責人、黨員骨幹談心談話，調動黨員參與院落管理的積極性，提升其參與院落管理的意識。xx年在雙清南路x號院試點後效果顯著，黨支部書記、黨員積極參與到院落管理工作，密切聯絡群眾，做好資訊收集和上情下達，下情上傳。院落黨組織及其成員積極為院落自治管理相關制度的完善建言獻策，併成立院落院務監督委員會，監督自治組織管理院落及院落收支等情況，對自治組織執行情況進行考評。xx年在社群和院落黨員的共同努力下，x東路x號院成立了院委會。

（一）加強社群工作人員隊伍建設，以務實的作風和清廉的形象，提升為民辦事的服務水平和服務素質，增強本職工作責任感、緊迫感、危機感，提高工作效率。

（二）加大居民自治的知識宣傳，普及居民自治知識。

採用了張貼宣傳資料、開會宣講、居民代表會議講解等方式進行，對居民自治的目的、構架、作用、實施步驟、實施程式的宣傳普及，使居民自治理念逐步深入社群居民代表、樓門院長和廣大居民心中，提高了大家對社群事務的“自己決策、自己管理、自己服務、自己監督”的認識。

xx年我們始終堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強社群的親和力和吸引力。著重做好各項民生工作。

今年x社群新出生人員共xx人，死亡xx人。特別扶助家庭共xx戶，xx人，其中傷殘家庭xx人，死亡家庭xx人。根據計生工作相關政策，x社群計生協在春節、x.x婦女節、計生協會日、世界人口日、預防出生缺陷日、男性健康日、xx.x艾滋病宣傳日等都進行了大力宣傳和相關服務活動。在活動中共發放各類計生宣傳資料xx餘份，免費發放避孕藥具xx餘盒，達到了計劃生育宣傳的目的和效果。由於x社群設立了“健康小屋”每月與金沙醫院聯合進行一次健康講座，全年共計講座xx餘次。

就業方面：截至xx月底，社群求職登記xx人，社群組織開展再就業培訓工作，對社群失業人員和農村富餘勞動力進行培訓，提升培訓xxx人次，全部合格，並已成功實現就業。深入轄區企業收集用工資訊，新增就業崗位xxx個。按規定落實社群靈活就業人員社保補貼x人，各項扶持政策應享盡享比率達xxx%。享受公益性崗位補貼人員x人。登記失業人員xx人，登記就業人員xxx人，全部納入臺賬進行管理。納入臺賬管理退休人員xx人，於重陽節組織參加退管人員活動。xx月開展了人力資源和社會保障基本情況入戶調查共計xx戶，xx人。

xx年xx月x日統計，日前社群低保戶xx戶，共計xx人，在去年的基礎上增加x戶，減少x人，對低保戶家中的大學生及年滿xx歲，有勞動能力的向他們宣傳黨的救助政策，熱心地為他們推薦工作崗位。對低保戶家庭實行動態管理，在上半年的低保稽核中，召集評議小組對低保家庭進行評審、公示對符合條件的困難家庭做到應保盡保。今年社群共快速救助xx人，臨時醫療救助x人，臨時救助x人，陽光圓夢助學救助x人，讓困難家庭臨時出現的困難的時候幫助他們度過難關。

xx年住房工作：限價房：x戶；經適房：x戶；廉租房：xx戶；公租房：xx戶；租金補貼：x戶。

x社群持有第二代殘疾證的殘疾人xxx名：其中視力殘疾人xx人；聽力殘疾xx人；言語殘疾人x名；肢體殘疾人xx；智力殘疾人xx名；精神殘疾人xx人；多重殘疾人x名；。殘疾人聯絡員通過對殘疾人證年審工作建立殘疾人花名冊做到底數清、情況明。經過走訪和入戶調查，對我社群xxx名殘疾人開展了多個方面的“量體裁衣”個性化服務，並全部建立基礎資料錄入殘疾人量服平臺。

社群現有xx歲以上老人xxx人，xx歲以上老人xx人，為了給他們發放高齡生活補貼並對高齡老人進行詳細登記核查，上報資料，及時把高齡補貼送到每位老人手中。

全年清理衛生死角xx處、垃圾xx噸左右，共疏通下水管道xxx米，協調解決居民家中廁所管道漏水xx餘次，同時投放鼠藥xx公斤，為低保戶、困難群眾免費發放鼠藥xx公斤，蟑螂藥xxx包。對商家店鋪、居民、小型餐飲店發放《維護社群環境宣傳告知書》xxx多份，簽訂《社群商家、居民“五不”公約》xxx多張，摸排走訪轄區內居民、商家店鋪，勸說用碳商家“碳改電”x家，活禽處理x家，違建處理x處。

（六）開展各類社群文化教育，營造良好的文化氛圍。

今年，社群成立了x社群金色舞蹈隊，全年共開展活動xx次，服務xx餘人次，舞蹈隊還參加了同金牛區文體協會舞蹈學習交流，參加了xx年青羊區主辦的國際殘疾人日活動，通過這些活動展示了我們社群文娛活動的新活力，營造了良好的文化氛圍。

1、按月對統計局下發核查單位進行實地核查，對轄區六條街道，兩個寫字樓小區，三個物管小區內的新增企業進行核查錄入。

2、在社群同事的配合下圓滿完成xx年全國農民工抽樣調查。

今年社群共接到各類信訪、投訴xx件，對這些投訴和建議我們都積極處理，認真回覆，得到了居民的理解和認可。

第10篇

xx年，社群在鎮黨委、政府的堅強領導下，紮實推進開展各項工作，下面，我向各位領導作xx年度工作總結報告。

xx年，在鎮黨委、政府和上級相關部門的堅強領導和大力支援下，我社群建設的1050畝落葉果樹產業園長勢良好，2022年將盛果上市，落葉果樹產業園全年給務工群眾發放工資10餘萬元。為進一步提高土地資源利用率，促進群眾增收，社群兩委經過詳細的調研分析後，帶領群眾進行林下種植。xx年，林下種植產業萵筍、蓮花白、土豆、折耳根初具規模，與蟠龍農聯合作種植的優質南瓜深受消費者喜愛。今年年底，與成都商家合作種植的優質兒菜也將源源不斷地運往榨菜廠。青花椒扶貧產業園經過多年的建設，成效穩中向好，xx產業園收穫青花椒（幹椒）2000多斤，產值6萬餘元，發放人工工資5萬餘元。依託完善的道路基礎設施和日漸成形、成熟的優勢產業，現如今的社群已逐漸形成生態觀光、休閒採摘、娛樂觀景為一體的.新發展模式。通過土地流轉發展產業，社群居民每年不僅可以固定收取土地流轉費，還可以進入產業園就近就業掙得勞務工資。截止目前，僅林下種植產業就為群眾增加務工收入7萬餘元，專合社增加收益3萬餘元。

積極配合區鎮開展雙創工作，成立社群新時代文明實踐站，認真落實環境衛生治理，大規模開展環境衛生整理活動6次，確保群眾生活在舒適優美的環境裡。社群將在xx年的基礎上，繼續夯實這項工作，讓文明實踐自願活動深入人心，常態開展。

我社群現有脫貧戶5戶11人，為了保證不再還貧，政府和社群繼續對脫貧戶給予政策扶持，確保一超六有繼續得到鞏固。組織社群兩委和相關部門為貧困戶打掃清潔，得到群眾一致好評。

認真開展人大代表示範崗工作，切實履職盡責。履行好“人人選我當代表、我當代表為人民”的工作宗旨。成功召開區二屆鎮五屆人大代表換屆選舉會議，順利選出3名鎮1名區人大代表。

本社群不穩定因素主要有二組變電站遺留問題和三組、四組高鐵遺留問題。社群主動和相關部門協調，沒有造成群眾上訪事件，有效地維護了社群穩定。

社群成立了以書記為組長、兩委和各小組長為成員的工作小組，對轄區開展不定時巡邏，開展食品衛生宣傳及檢查工作，到企業進行安全指導，本社群全年無一次安全事故發生，開展房屋風險排查錄入工作，消除房屋安全隱患。八、掃黑除惡社群成立掃黑除惡領導小組，按時召開相關會議，本著有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂的原則開展工作。經排查，本社群無黑惡勢力現象。

社群組織舞蹈隊編排節目，慶祝區鎮建黨100週年文藝匯演，得到上級一致好評。十、疫情防控自疫情發生以來，社群嚴格執行上級部門管控措施，對來返羅人員進行摸排登記及時上報，確保社群無疫情發生。

1、個別外出黨員與支部聯絡過少，參加支部黨員大會多數為老黨員，有的黨員甚至一次都沒參加。

2、在開展黨組織活動較大型活動中精神懈怠，沒有團隊觀念，脫、拉。

1、支部積極主動與外出黨員通過以微信、電話等方式取得聯絡，讓他們在過節回家的時候主動參加黨支部組織的活動及會議。並以黨員微信群載體，積極傳送學習內容讓他們參與學習。

2、加強學習，開展思想教育活動，到紅色基地緬懷參觀，重溫入黨誓詞。

4、積極招商引資，力爭2022年將果園全部承包出去。一年來，在社群兩委的帶領下，黨員幹部圓滿完成了鎮黨委、政府下達的各項任務，在今後的工作中，社群將繼續發揚成績、克服困難，整改不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。

第11篇

20xx年，在城區辦的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將自己一年來學習和工作總結如下：

作為社群黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論、深入學習科學發展觀論述，掌握其內涵，黨的十七屆四中全會決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央堅持高度一致。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作本事和自身業務素質和管理水平。全年堅持每週學習1小時的學習制度，經過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養得到提高，服務意識得到加強。

二、積極探索創新黨建工作，不斷提高黨組織戰鬥保壘作用和黨員先鋒模範作用。

一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員先鋒工程模範作用；

二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記薄，實行屬地管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖；

三是注重黨支部發展黨員工作，為黨組織不斷吸收優秀的年輕黨員。年支部培養轉正了一名黨員。積極做好入黨積極分子的培養，是基層黨組織的一項長期性的重要任務，對申請入黨的黨員做出培養髮展的計劃，定期進行談話，定期進行黨的基礎知識，基本理論的教育，引導其從思想上靠近黨組織，加入黨組織；

四是加強社群思想文化建設。為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社群特色、健康向上的公益活動。為紀念建黨90週年，我們組織參加廣場文藝演出。

五是關心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術，極需幫忙和關心，月中旬，我們社群幹部自掏腰包買了營養品去看望的同時，又與民政部門聯絡辦理了醫療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現金補助。

活動以來，我們按照縣委和城區辦第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動統一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員幹部受到教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我們社群黨支部十分重視，使學習實踐活動紮實有序推進。採取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員幹部大走訪”活動、設立徵求意見箱、服務電話、召開座談會、發放徵求意見單、上門徵詢、廣泛徵求意見，共徵集到7個方面意見提議14條。結合徵求到的意見提議，社群黨支部召開了組織生活會，認真查詢兩委會班子及成員存在的問題，並根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社群居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐科學發展觀活動保質保量的開展，促進了和諧社群建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。

四、扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的職責，也是社群服務的重點

在工作中我認真學習各項法律、法規政策，多瞭解困難群眾的情景，儘可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫療保險和住房補貼。王是一級殘疾，生活不能自理，為他申請辦理了低保，使他生活有了保障。

轄區內有3個駐區單位每年都要召開聯席會，共同研究共駐共建工作，春節期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和麵，月份與三中學校開展法律進學校，青少年讀書活動。今年創省級衛生城，三中學校周邊環境衛生特別差，組織居民多次進行了清理垃圾勞動，使三中學校周邊環境有必須的改善。

我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不佔，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細緻的工作，心繫群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的'行動感染和影響身邊每個人。

作為一名黨支部書記，在今後的工作中，我必須要加強理論學習，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區，認真履行職責，急社群居民所急，想社群居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社群工作者，並時常查詢自己在思想上、工作上，生活上的不足，取長補短、不斷提高，經受住各科考驗，做到無愧於時代，無愧於黨和人民。

我社群是城市兩區有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉戶的農民，現多數仍以務農為生，思想意識仍停留在小農經濟意識形態上。我社群現有居民691戶，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區內僅有5家小型私營企業，而691戶中低保戶就有275戶。加之地處偏僻，經濟相對落後，社會閒雜人員較多，社群居民小民意識比較強，管理難度較大。

為切實保障社群居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社群在上級主管部門的親切關懷及街道和綜治辦的親臨指導下，以創立平安社群為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。

20xx年初我們結合社群實際情景，在現有成績的基礎上，決定經過加強領導，全面發動；加大措施，健全網路；加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨幹，以建立平安網路為手段，以提升整體水平為目的，全面創立平安社群，構成了轄區單位和社群居民積極參與，齊抓共管的工作格局。

1、社群建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不一樣人群的特點和轄區實際情景，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結對幫扶活動；建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質獎勵；同時綜治維穩工作領導小組與社群工作人員、轄區民警、組長、樓棟長及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理職責書，設立了“第一時間情報站”，構成了“縱到底，橫到邊”的職責體系。

2、建立健全了治保會、調委會、治安巡邏隊等群防群治網路。做到了機構、人員、職責、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯；建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。

3、“警力有限，民力無限”，為預防犯罪切實加大治安防範力度，社群積極與派出所配合，採取私營業主扶助、居民捐助、社群補助的“土辦法”，聯手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務值班巡邏隊。義務巡邏隊在社群民警的具體指導下，充分發揮社群居民群眾控制犯罪、月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題後，隨時與他交心，掌握他的思想動態，經過這一系列的活動，他很受感動並表示“認真改造自己的世界觀，為社群多做點好事，報答關心和支援我的人”。

經過這一系列工作的開展，增強了社群與居民群眾的凝聚力和戰鬥力，社群綜治維穩工作明顯得到了好轉。

總之綜治維穩工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關係到社群居民群眾的生產和生活的安定。我們將對照各級領導所設下的職責目標並結合我社群的實際情景，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道及綜治辦的正確領導以及社群全體員工的努力下，將會使我社群的社會治安日趨穩定，居民都在安居樂業的環境中幸福生活。

第12篇

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群用心動員社群全體幹部，調動各方面用心性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作狀況總結如下：

20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、“創先爭優”等系列活動。在政治上、思想上、行動上和黨中央持續高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。

支部班子成員能用心帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

社群各項管理工作中，組織社群幹部用心行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。在“世博”會期間和“全國禮貌城市”複查測評期間，動員社群幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社群幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社群民警溝通，切實消除社群存在的不穩定因素，杜絕了“黃”“賭”“毒”等各類社會治安案件的發生。一年裡社群內未發生重大刑事案件、群眾上訪事件和安全事故。

一是秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫忙辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。

二是辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的`城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。其次會同醫院、社群衛生服務站做好轄區內18週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。

第13篇

今年以來，社群堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，走訪入戶，拉近居民群眾的距離。為創立和諧社群打下了良好的基礎。在辦事處、行政的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，認真做事，較好的完成了鹿樓辦事處、行政及上級有關部門交給的各項工作任務。全年社群總體穩定，各方面工作呈現出規範、有序、平穩、健康發展的態勢。現就20xx年度主要工作總結如下：

一、以圍繞“五個基本”建設為內涵，紮實開展黨建工作。

1、認真組織黨員學習，全面提高黨員素質和黨性觀念。社群黨組織根據鹿樓街道辦事處的安排，於每月25日召開總支委員和全體工作人員會議。安排部署各支部開展全體黨員培訓、黨員民主生活會和民主測評並要求邀請部分居民小組長參會，圓滿完成了學習任務。

2、培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。

3、開展基本活動，彰顯黨組織活力和凝聚力。建立了以黨員群眾服務中心為依託，以社群黨員幹部為主體、面向全體居民的綜合性服務活動；以“創先爭優”活動為主題，組織黨員開展實踐活動。根據黨員個人特長、本事，成立了服務工作隊：黨員宣傳教育群眾工作隊、黨員聯絡服務群眾工作隊、黨員志願者服務工作隊、唐風花矛盾調解工作隊。

工作隊成立以來，各隊工作積極開展。在活動中每個支部直接亮著“黨員志願者服務隊”的紅旗，展示著為居民服務的形象。唐風花矛盾調解工作隊為了一方平安和諧，時刻關注不穩定隱患，對每件矛盾糾紛做到言之以情、勸之以理，不厭其煩地做好疏導工作，避免了惡性的事件的發生，先後調解各類糾紛多起。

二、以全力維護社群和諧和社會穩定為目標，切實抓好綜合治理工作。

1、調整社群人民調解委員會和社群治保委員會，組建了唐風花金牌調解室。深入開展以“防激化”為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的訴求表達方式，預防和減少群體性上訪、進京上訪、越級上訪事件發生，推進依法治理工作。社群在今年共理解居民糾紛多起，其中鄰里糾紛14起，家庭糾紛1起，其他糾紛3起。成功調解18起，調解排查率100%，調成率100%。

2、排查社會不穩定因素。制定社會穩定工作預案，安排好值班工作，確保轄區在“三節兩會”期間無重大事件發生，切實維護社會穩定。

3、加強社群唐風花金牌調解室管理工作，充分發揮調解室在民事調解、化解糾紛和維護社會穩定的作用。

4、認真抓好重口幫教工作。目前社群安排矯正人員，建立“七類”人員管理臺帳，定期走訪。

5、完成戶口整頓和流動人員、外來人員、18歲以下無業青少年清查工作。認真抓好預防青少年犯罪工作，紮實開展“普法宣傳”活動。

6、我社群積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對青年進行國防教育，激發參軍熱情，輸送優秀合格青年應徵入伍。

三、以關注服務民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動保障、計劃生育工作。

1、社群救助制度落到實處。社群幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助。

2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群居委會經過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策。

3、勞動保障工作力度加大。社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業430人，下崗失業人員再就業280人，免費職業介紹312人。

4、城鎮醫保全面推進。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保，社群工作人員做了很多細緻的工作，前往轄區大力宣傳，今年參保人數700多人，已按照辦事處的.要求完成參保任務。

5、計劃生育工作紮實開展。社群針對目前居民十分關注的計生新政策，採取積極宣傳，組織培訓學習，認真抓好落實。目前各項扶助及獎勵政策均一一落實到位。

以創立國家禮貌城市為契機，紮實開展環境整治、基礎設施建設工作。

一是宣傳發動，營造氛圍。在轄區內大力宣傳，懸掛橫幅，並多次發放禮貌創立宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。

二是落實門前三包職責制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂環境衛生管理職責書。

三是積極開展小巷清掃保潔活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，成立固定的清掃保潔人員6人安排到轄區的各個家屬院，並對每條巷道職責到人。每週末組織人員集中進行環境衛生整治，清理清運垃圾死角多處，清理垃圾180余車。經過整治，轄區內居住環境大為改觀，居民反映良好。為提升城市品位和社群生活環境質量做出積極貢獻。

總的來講，今年社群各方面的工作都有較大程度的加強，社群事業健康、穩步發展。但與鹿樓街道辦事處、行政和廣大居民的要求還有較大差距，主要表此刻：

二是社群基礎設施建設任務重，社群組織協調本事亟待加強；

三是社群財力薄弱，為居民辦實事的本事受到必須的限制。

明年我們將在鹿樓街道辦事處、行政的正確領導下，積極爭取相關部門和社會各屆的大力支援，重點加強社群黨的建設、自治建設、隊伍建設和實事辦理，完善提高各部門業務工作本事和服務居民的水平，使社群各方面的工作邁向一個新臺階！