就業型社群總結

區就業服務局認真落實區人力資源和社會保障局《關於做好人力資源和社會保障工作支援社群建設與管理的工作意見》和《關於深入開展職業介紹活動促進社群充分就業的工作意見》的要求，以“社群建設年”為契機，充分利用區人力資源市場資源優勢，進一步加強區鄉鎮辦和社群村的三級公共就業服務工作，深入開展職業介紹進社群活動，全力打造充分就業型社群。

一是深入挖掘用工資訊，拓寬就業渠道。

進一步加強與轄區內外各人力資源市場交流合作力度，以及對區內外各類用工單位及求職人員的服務力度，及時整合有效用工資訊。

二是建立健全資訊釋出制度。

結合各社群實際情況在41個社群統一設立“就業資訊公開欄”，各社群明確勞動保障工作人員具體承辦，細化目標，明確責任，落實到人，在全區範圍內開展“送崗位上門”活動，同時通過“區人力資源市場”網站，建立健全用工資訊定期釋出制度。

三是規範職介辦理流程，做好職業介紹服務。

各類就業資訊由區人力資源市場統一登記和管理，各鄉鎮辦社群勞保站（所）要根據要求，認真落實就業政策宣傳、求職登記及意願反饋、就業資訊定期張貼公示等工作，並指導有就業意向的居民及時到區人力資源市場辦理崗位介紹對接手續。進一步細化職介流程，建立求職用工資訊資源庫，及時在社群釋出，適時組織用工單位開展“招聘洽談”，監督用工單位與個人及時簽訂用工合同，對用工單位和求職人員定期跟蹤問詢服務，切實保障求職人員合法勞動權益。