護理目標管理責任書5篇 "疾病護理目標之管理──勇擔責任"
本文以“護理目標管理責任書”為主題,分享了護理工作中目標管理的重要性和責任。通過明確護理目標、制定計劃、實施措施、監督評估等步驟,增強護理工作的針對性與有效性,提高患者的護理質量。這一工具的運用將有助於提升醫療機構的整體護理管理水平,更好地滿足患者的需求。
第1篇
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定,按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標準(20xx版)》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
⑼“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。
⑽繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。 ⑾規範化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。 ⑿非難免壓瘡發生次數為0。
(1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜誌發表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
(3)、在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。
(4)、理療病區開展中醫特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的'健康教育滲透於每一個護理環節。
(6)、制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,並制定本病房護理管理目標及達標措施。
(7)、根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,並進行工作量化考核;
(8)、嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防範護理差錯事故的措施制度。
(9)、嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(10)、護士長應每週組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。
(11)、每月組織科室規範化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規範化培訓操作和理論考試一次。
(12)、嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度,預防院內感染髮生。
(13)、各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。
(14)、在簽訂責任書後,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各專案標逐條分析,進一步量化,然後根據自己科內的實際情況,制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,並在科室護士會上進行通報。
1、 護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,並將考核情況進行分析與歸類。
2、 各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,並作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
第2篇
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定,按照《護理工作指南》《xx省綜合醫院評審標準(20xx版)》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
1、各護理單元根據《xx省綜合醫院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
(9)“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。
(10)繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。
(11)規範化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。
(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜誌發表論文≥1篇/年,且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。
(3)在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。
(4)理療病區開展中醫特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。
(6)制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,並制定本病房護理管理目標及達標措施。
(7)根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,並進行工作量化考核;
(8)嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防範護理差錯事故的措施制度。
(9)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(10)護士長應每週組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。
(11)每月組織科室規範化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規範化培訓操作和理論考試一次。
(12)嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度,預防院內感染髮生。
(13)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。
(14)在簽訂責任書後,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各專案標逐條分析,進一步量化,然後根據自己科內的實際情況,制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的.完成情況進行自查,並在科室護士會上進行通報。
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,並將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,並作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
第3篇
為了確保該年度護理管理目標的順利完成,現將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。
1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題及時解決。
3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
5、協助護士長制訂病房的`科研新業務、新技術、計劃並組織實施。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,並擔任講課,對護士進行考核,主持本病房的護理查房。
7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,對考試不合格者,必須反覆培訓,直至考核合格為止。
10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防範措施。
第4篇
為了積極配合醫院建立三甲工作的開展,使護理工作符合三甲醫院的規範要求,科室的護理質量更上一個臺階,同時也為了優質護理服務的推廣和實施,保障科室病人的護理安全,使全年本科室的'護理工作順利進行,特與本科室護士簽訂護理目標責任書,內容如下:
1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務規範、標準、各種應急預案和專科健康教育資料、
2、加強基礎護理工作,認真做好病房管理,按級別負責對分管的病人進行護理,做好生活護理,保持“八潔”,加強病人安全工作落實,做好健康宣教,給予必要的心理護理及疏導,避免併發症的發生、
3、認真執行無菌技術操作規範,嚴格遵守操作流程,各項在操作達標、
4、認真執行護理部制定的護理檔案書寫規範,記錄全面、及時、客觀、真實、準確,字跡清楚、無塗改、籤全名、
5、嚴格執行消毒隔制度,無菌物品放置合理,標示清楚,保證有效期內使用,診療用品按規定使用處理,保持床單元清潔、整齊、無渣,做好終末消毒,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術要求進行護理,配合控感辦做好各項生物監測,避免發生過院內感染、
6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士、責任護士掌握病人情況、對病人做到“八知道”,做好手術前後、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教、
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優質的服務、
8、做好急救藥品、物品的清點、補充,對搶救器械及裝置進行認真保養,使其處於良好備用狀態、
9、嚴格執行三查七,準確無誤執行醫囑,加強安全意識,防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失,做好管道護理,嚴格執行交接班制度,認真實行床頭、書面、口頭交接班,避免護理嚴重差錯、事故發生、
10、服從護理部及護士長的工作安排,履行崗位職責、
11、積極參加醫院及科室組織的各類學習,在“三基”“三嚴”考核中做到達標、
第5篇
為全面建立二級甲等綜合醫院,按照醫院20xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的.要求,對各科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。
1、建立院科二級護理質量小組,職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查,科室每月組織科室質控組進行護理質控活動,並做好活動記錄,體現持續改進。
5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。
1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。
4、執行患者身份確認、腕帶識別制度,正確確認患者。
6、嚴格執行特殊藥品、高危藥品管理制度,有統一標識。
8、建立患者跌倒、墜床,壓瘡防範等管理制度並落實到位。
1、護理部每月組織護理查房、業務學習一次,科室每月組織業務查房一次、業務學習1-2次。
4、護理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次,參考率≥95%。
5、護理核心制度、應急預案的護理人員知曉率100%,組織演練。
6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%,繼續教育參與率100%。
1、護理部每季度、科室每月發放調查住院病人調查表,收回有效問卷100例以上。
1、在護理部總體目標方案前提下,各護理單元根據實際情況制定分目標。
2、目標制定後,各護理單元採用自我管理的方法,按照目標要求,調動各種積極因素,確保目標實現。護理部做好目標管理的指導、協助、監督工作,共同促進全院護理工作目標實現。
3、護理部和各護理單元將目標分解,每季度組織檢查,實施動態管理。對未達到的目標,一起分析原因提出整改措施,達到持續質量改進的目的。
1、根據《平遙縣人民醫院護理質量考核標準》,對各科室護理質量進行考核,並與科室績效、年終評優掛鉤。
2、建立“護理管理目標責任制考核(護士長素質考核)”,考核成績作為聘用、評優、晉升的依據。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
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