《把信送給加西亞》讀書筆記6篇 寄情箋加西亞：讀《把信送給加西亞》

《把信送給加西亞》是美國文學巨匠歐內斯特·海明威的代表作之一，融合了小說、回憶錄和日記的元素，以流暢的筆觸和真實的情感展現了男主人公在戰爭和生命中面對的挑戰和成長。這部作品意蘊深刻，值得讀者深入品味。

第1篇

?把信送給加西亞》是美國著名作家阿爾伯特·哈伯德根據安德魯。薩克斯。羅文的真實事蹟所創作的作品。這本書中用平實的語言講述了在19世紀美西戰爭中，主人公安德魯·羅文接上級命令，需將美方一封具有戰略意義的書信，送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在險惡的叢林作戰，沒人知道他的具體位置。主人公面對命令沒有推諉，當機立斷接過任務，肩負軍人的使命感，踏上尋找加西亞的旅程。他歷盡艱險，走過危機四伏的國家，最終在三週之後光榮地完成任務。

這部作品雖然短小簡單，卻蘊藏著鼓舞人心的力量，我被羅文為榮譽而戰，為國家的命運而視死如歸的精神深深打動。顯然，是這種信念讓他踏上了這艱險的旅程，更是這種不忘初心的精神讓他成功將信件送給加西亞。

古人云：不忘初心，方得始終。初心是希望，是夢想，是事業開端的承諾，是前行的指南針。羅文如此，我們的生活也如此，正是因為我們心懷信念，不忘初心，所以平凡而簡單的日子才變得熱騰起來。不忘初心，所以清晨的陽光是無限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也從來不會停止向前的腳步；不忘初心，所以我們朝著自己奮鬥的方向前行的時候也從不遲疑！

我們民生置業網站首頁寫著：初心引領方向。沒有方向，將舉步不前。我們既然有幸成為民生置業的一員，那在工作中，就應當以為公司做最大貢獻為信念，謹記自己在崗位上的職責，並嚴格按照公司要求履行好自己的職責，只有時刻清楚自己肩上的責任，遵紀守法，才不會偏離軌道步入歧途。

在作品中，哈伯德說過：工作不分高低貴賤，但工作態度卻有高下之別。羅文並沒有將送信當成自己軍人生涯中的低賤工作，他堅決服從命令，軍人的榮譽感擺在他生命的前頭。就算在送信的長征路上，遭遇惡劣的自然環境，要應對凶險的社會環境。他都奮力地奔跑，因為他知道，把信送給加西亞是無比神聖的任務。

反省下我們在每日的工作中是否有因看似平淡無奇而氣餒？如有，請靜下心來想想當初來到這個崗位時所承諾的責任，然後用最佳的狀態完成工作。當然，還要不斷地學習專業知識，提升自身素質，才能更好的適應崗位，為公司創造價值。

能把信送給加西亞的人是勇敢的，忠誠的，堅持不懈的。希望我也能成為其中一員，奔跑著將信成功送出去，挖掘自己無限的可能！

第2篇

?把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事：19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方，此時，挺身而出的一名軍人——羅文中尉，不講任何條件，歷盡艱險，走過危機四伏的國家，徒步三週後，把那封信交給了加西亞，《把信送給加西亞》讀書筆記3000字。送信的過程艱苦卓絕，在這個過程中，羅文中尉要一個人面對叢林密佈、高山險峻、蛇叢水臭、蚊蟲凶猛、敵軍穿梭的重重障礙，以一雙腳穿越常人無法想象的險境，但羅文中尉以他的堅毅、忠誠、勇敢、勤奮和機智做到了。

這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也風靡全球，影響深遠，書中闡述的關於“敬業、忠誠、勤奮”的思想觀念備受各個國家、各個階層人士推崇，而主人公羅文中尉帶給無數的讀者以深遠的影響。

任何一項事業的成功，都需要有能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動、堅忍不拔，積極和堅決完成任務的人，那些值得信賴、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，他們並不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質，這些道德品質正是事業發展的有力支柱。

最近，學校又把這本書推薦給了廣大師生員工，目的就是希望每一個理工人都具備羅文般的敬業精神，在學校搶抓機遇、加快發展的程序中，不怕困難、忠於職守、愛崗敬業，積極採取行動，全心全意地工作，高效地完成學校提出的戰略目標與任務。

此書在師生中引起了不小的震撼，本報今年第一期刊登了黨委組織部副部長、黨校副校長王巨集同志的《像羅文中尉一樣去執行》一文後，很多師生紛紛致電本報，要求撰寫文章，筆談心得。在此，我們特闢專版把部分同志的心得體會發表如下，以饗讀者。

第3篇

?把信送給加西亞》講述的是：19世紀，西班牙軍隊佔領了古巴這個小島國家，並野蠻地奴役著古巴人民。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，並意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰爭至關重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰爭命運的聯絡信。羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性，克服艱難險阻、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務。羅文被堪稱為美西戰爭中的英雄。故事情節簡潔明瞭、扣人心絃，從中折射出象徵忠於職守，人人樹立敬業、忠誠、勤奮品質的這樣一個道理。

100多年來，英雄的故事廣為流傳，激勵著千千萬萬的人。如今，每個機關單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：

我從這本書裡得到的震撼，不是信使羅文把信送給加西亞過程中的艱辛，而是基於以下這個原因：美國總統將這封寫給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過信後，並沒有問：“誰是加西亞”，“他在哪裡？”，“我怎麼才能找到他”，“為什麼讓我去”等問題，只因為四個字：敬業與忠誠。

敬業、忠誠是我們每一個人必備的基本素質，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業是一種美德，更是一種習慣。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中並找到快樂。面對我們所從事的工作，所從事的專業，只有牢固樹立起這種敬業精神，才有可能最大限度地挖掘個人的潛能，發揮出自身的優勢，才有可能成為這個領域的行家裡手，才有可能創造出一流的工作業績。書中有這樣一段話：“美國總統將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信後，並沒有問：他在哪裡？”這就是一種敬業精神，一種責任意識，一種執行力的表現，一種對領導和事業的忠城，對上級的託付，立即採取行動，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務。

在當今任何一個單位的發展都需要具有忠誠、執著、敬業的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執著、敬業不僅僅有益於個人所屬的單位，更有利於個人的發展。一個人只要有勤奮工作的態度，一如既往的敬業精神，忠誠於事業的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那麼我們的工作就能完成好，我們的事業就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個能夠把信送給加西亞的人。

羅文接過信後，沒有任何藉口的完成了。上司吩咐的任務，不管是不是你分內的事情，沒有任務藉口的完成，這是執行力的第一表現。城南新區的建設，正是需要這種的執行力，才能把政府、上級機關的各項決策和工作部署付諸實踐、落到實處。可以說，執行力的強弱關係到城市建設的興衰成敗，因此，提高部門執行力對機關單位和城市建設就顯得尤為重要。

六年來城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個先行”的原則，致力於打造一個“新而特”的城市中心。經過六年的建設，由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹綠，學校、醫院、商業中心、藝術中心、體育中心和職教園區等公共服務設施配套齊全，一座新而特的現代新城已初露倪端，城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這麼驕人的成績，一方面是因為市委、市政府的正確領導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”，埋頭工作，不講條件，不計較得失，努力工作的結果。

新一屆市委、市政府領導做出了重要決策，並明確提出城南新區要開啟現代化建設新徵程，建設智慧、生態、現代的特色“三城”。城南新區“推進二次創業，建設幸福城南”的號角已吹響，作為城南規劃建設的工作者和服務者，我們要深入學習《把信送給加西亞》的精神，把忠誠、責任、創造性執行的“羅文品質”融入到實際工作當中，繼續弘揚城南精神，不斷提升自身水平，為城南新區基本實現現代化而不懈努力。

規劃事業本身就是一種創新，規劃方案的確定更是一個創新的過程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區，規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城、科教城、聚龍湖商務商貿區、潛龍湖文化旅遊區、高效生態農業示範園等重大專案的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想，大膽推進創新精神，開拓思維，創造性的完成任務，才能把城南新區的規劃做的更好，把城南建成“新而特”的現代化新城區。

執行力，也就是“貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力”。執行力強，具體表現在能夠把上級安排的任務幹得又好又快；執行力不強，再好的目標，再完美的計劃，都只是一句空話。城南新區要上一個新的臺階，首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準，在工作目標和任務明確後，在思想和行動上變“要我幹”為“我要幹”，立即將其付諸實施，積極主動地執行，執行過程中充分發揮自己的主管能動性，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平，努力把城南新區的每一個專案都打造成精品工程，力爭每一個專案都做成全市的標誌性工程。

通過閱讀《把信送給加西亞》，感觸頗深，有許多啟迪。故事的內容雖然簡單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業精神、忠誠品質、良好心態為榜樣，在實踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。

第4篇

羅文，一名普通的美國陸軍年輕中尉，肯定他執行過很多工，可是那次任務過後讓他不再普通。在美西戰爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛的情景下，冒著生命危險，歷經艱難險阻，最終將總統的信送給了加西亞將軍。就一個打戰的人怎樣會把這麼艱鉅的任務完成的那麼出色呢?靠的不是什麼出色的軍事才能，而是自身的優秀道德品質。

我們90後被安上安於現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒有職責心等等性格特點，老是一副憤世嫉俗的樣貌來看世界，這些心態都會制約著我們的提高，所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自我的懷才不遇，放棄平庸，端正態度，樹立敬業，進取的精神，讓我們大眾書局全體人員結合本行業特點，向羅文學習，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意地完成屬於自我的任務。更應當主動的出擊解決問題，不要害怕出錯，不要擔心自我的本事不足，只要去做，我的自信心機會回來，職責心也會回來。消極懶散也就會消失。

讀完這本書，我感到還有我們值得學習的地方，就是要做，就要做到“最好”，羅文在理解任務後，他還有多種的選擇，他能夠立即行動，不追求質量，在最短的時間裡完成它：或者先放一放，先完成自我的事情在去做它，可是他選擇完美的執行。所以當我們將要做一件事時能做到最好，就不做到次好：能做到100分，就絕不做到99分。每次做完一件事時都反問一下自我我們平時做到位了嗎?都竭盡全力做到最好了嗎?如果沒有，就必須要改變自我。

每一天主動多做“一點點”，水考的最終階段，我實在堅持不住了，厭煩了千篇一律的學習資料，這是我剛好讀到了這個標題，“成功和失敗的差距，或許就是因為一些小小的事情，一切就都隨之改變了”。這只是裡面的一句小哲理話，可偏偏我記住了，平常我就是不拘小節習慣了，此刻我一點小事都覺得不值得我做，可是就是這些些小事決定了更大的地方。每一天多做一點點即使我們暫時沒有收益，可是我們的付出都會存在我的人生賬戶裡，總有一天，我們會拿到高額的利息的!

第5篇

羅文中尉您好﹗您知道嗎？《把信送給加西亞》的壯舉故事雖然發生在一百多年前，但至今人們還在傳誦著它，全世界不分國度、不分行業都在推崇和呼喚“羅文”你的偉大精神，你的精神感召和激勵著一代又一代的人們。

我曾經是一名軍人，在我跨進軍營上的第一天、第一堂課，就是聆聽了部隊首長講述《把信送給加西亞》的故事，部隊首長引用了羅文中尉的一段話至今年我還記憶猶新“當一個人的榮譽甚至他的生命處於極度的危險之中，服從命令是軍人的天職，軍人的命運掌握在國家的手中，但他的名譽卻屬於自己。生命可以犧牲，榮譽卻不能喪失，更不能遭到蔑視它”。當時我只是從一個軍人的角度去理解去繼承，在部隊八年的軍營生涯中我就是以羅文中尉“報效祖國，忠於職守”的精神激勵著自己，使我從一個普通老百姓轉變成一名合格的軍人。時隔多年的今天，各大媒體和網路掀起了重溫《把信送給加西亞》高潮，我思想上產生了一些不解，為什麼在當今新的形勢下掀起這個高潮呢？

當我開啟電腦通過搜尋到《把信送給加西亞》的這本書時，我如飢似渴閱讀著，急求於在書中尋找答案，書中講述的是十九世紀未美西戰爭爆發後，美軍急需與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯絡，此時的加西亞隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺之中，沒有具體位置，沒有任何聯絡方式，很難找到，這時有人向總統推薦了羅文中尉，羅文毅然接受了命令，其實羅文中尉是一位智勇雙全的優秀戰士，他在目標的定位，路線的選擇上有他的獨到之處，用現在的語言來說，具有超常人的“創新”思維，他沒有提出任何條件，隻身長途跋涉，穿越槍林彈雨，躲過敵人的明查暗檢，歷盡艱辛萬苦終於把信送給了加西亞將軍，勝利的完成任務。故事很簡單，但它給我的心靈產生了巨大的撞擊和震撼。

學“羅文”我將永遠熱愛偉大的中國共產黨、熱愛偉大的祖國；

學“羅文”我要聽從組織安排，愛崗敬業，敢於挑戰，不斷創新；

羅文不只是一個人，他是一種精神，一種激勵，時刻準備著，我將爭做“羅文”精神的繼承人和“羅文”精神的傳遞人，最後我用軍人強有力的軍禮向羅文中尉致以最崇高的致敬。

第6篇

一百多年前的一個傍晚，阿爾伯特·哈伯德創造了一本不朽的職場聖經——《把信送給加西亞》。曾經刷公眾號有粗略閱讀過這本書，文章介紹說，此書曾被列為華為新員工學習必讀的一遍內容，這篇內容也曾經被華為內部兩次刊登宣傳。有幸的是，本次在公司的指導下慢讀、精讀了此書，再次拜讀之後，深感受益匪淺，領悟到了不一樣的職場精神——羅文精神。

全文通讀，出現率最高也是感受最深的一句話，“把信送給加西亞”。他是信念，是主動，是忠誠，是執行，他引領著羅文不畏艱難完成了任務，他也將是我將後工作的信念——主動，忠誠，執行，成為那個“把信送給加西亞”的人。

成為職場上那個“把信送給加西亞”的人，要有主動乾的精神和激情。書中有寫到一句話“世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動”。工作生活上，總會有些未知不可預料，總會有些路途佈滿荊棘，但是一定要相信自己，主動的接收任務，少些抱怨，少些沮喪，少些負能量，每次任務都將是人生的一次機遇。

成為職場上那個“把信送給加西亞”的人，要有一顆忠誠、全力以赴的心。書中提到了一個法則“忠誠會獲得信任，付出會獲得回報”。羅文在接到任務後，一個人長途跋涉去送信，是何種信念讓他堅持下來了？因為他的忠誠，作為軍人對祖國的絕對忠誠，所以他做到了。人生路上，需要用智慧來做出決策的事情並不多，而需要用實際行動來落實的小事卻不少。大多數我們只是普通的勞動者，忠於自己的事業，忠於自己的職責，不積跬步,無以至千里，做好每一件小事，也就成功了一大步。

成為職場上那個“把信送給加西亞”的人，要毫無保留堅決的執行。忠於上級的囑託，全力以赴的執行任務。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。要麼做，要不不做，兩者居其一，只要全力以赴毫無保留的去執行，沒有藉口，沒有推諉，沒有完不成任務的空洞解釋，在執行中不斷的突破提升，就能成為“把信送給加西亞”的人。

讀一本好書，精神得一次昇華，願我們能不忘初心，堅守最初那份逐夢的熱情，用主動、忠誠、執行去成為生活和工作中“把信送給加西亞”的人。