《把信送給加西亞》讀書心得13篇 《給加西亞的真摯之信》

《把信送給加西亞》是一本由阿赫邁德·圖芬奇所著的小說。這本書以一個家庭的故事為主線，揭示了人與人之間的情感紐帶與生活細節。通過細膩的描寫和真誠的情感，讀者能夠深入感受到家庭、友情、愛情以及生活中的種種困惑與難題。

第1篇

通過閱讀了《把信送給加西亞》這本書，頗有感觸，深受鼓舞。原文講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事，讓我對工作有了重新的認識。

1、責任心—對自己負責。責任心是做好一切工作的首要條件，責任心的強弱，決定工作的好壞。一個人的能力有大小，崗位也有不同，但強烈的責任感和愛崗敬業的精神才是我們做好工作的基礎。如果學生不喜歡學習，並不為之付出努力，他的成績可想而知，肯定不會好的。那麼如果作為老師的我們，不喜歡這項工作，就不會認真的做，當然也會做不好。尤其是教師的這個行業，我認為就是良心活，有時同時講一節課在不同的班級，也會有所不同，講的多一點，學生就會收穫多一些。教師的職業也是崇高的，可能我們平時做菜的時候鹽、醋放的少點，我們最多這頓飯吃的少一點。但作為老師，如果講錯了，講不好，你就是耽誤你的學生，甚至是誤人子弟，所以面對學生，需要我們有強烈的責任心，對工作要認真負責，對學生負責，對家長負責，更對自己負責。

2、責任心—克服懶惰。在日常工作中，我有時候做事喜歡拖拖拉拉，最後工作總是做的不能盡善盡美，以後我必須要樹立起強烈的責任意識，堅決克服不思進取，得過且過的心態。以前領導交給什麼任務，總是想時間還長那，等一等，等到馬上要上交是，才想起許多工作都還沒有工作，於是加班加點的開始做，由於時間匆忙，所以做的每一項任務，不突出甚至算不上合格。就像昨天劉校長說的教案這件事，在剛開始教學寫教案，我很多時候都是馬上要交了，才開始寫反思，這就使反思失去了意義。所以在上學期我就改變了，因為我想要進步，想要成長。人們常說：“機會總是留給有準備的人”。真的是這樣，我想如果我充分準備了，把交待下來的事都提前準備好，那還有什麼理由做不好那。所以讀過這本書之後，我以後要以最高的工作標準、最佳的精神狀態和最嚴格的自己要求，踏踏實實、全力以赴地投入到每一項工作中。多一些行動，少一些抱怨，變被動為主動，養成認真負責的工作態度。

3、團隊精神。一項工作憑藉一個人的力量通常是不夠的，它往往需要一個團隊，一個集體的很多成員的配合和協調。在《把信送給加西亞》中，正是因為有了格瓦西奧、有車伕、利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信最終交給加西亞。在我們全校，正因為有各個部門的全力配合，才有我們學校一次次開放日的成功，學生、家長、社會各界的認可。在我們國小部這個大家庭，無論是校長、主任、班主任還是科任，所有的老師都要相互幫助、相互協作，才把我們國小部辦的有聲有色，得到家長的一致好評，而且招生人數成直線上升趨勢。在國小部的工作有時繁忙、有時複雜，比如我們的六一紅歌會、趣味運動會等、男老師當做搬運工、女老師不顧形象蹲在地上一點點的貼運動跑到的情景現在還一幕幕在我眼前浮現。正因為有了大家不分工作的強弱，才使一項項活動圓滿完成。

4、創新工作。在文中，當美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之後，並沒有問“他在什麼地方，他長什麼模樣，如何與他聯絡，如何才能到達那兒？”這些問題他都沒有問，只是接受了命令而且做了他應該做的事情。這就是創新性的工作。我們也應該必須具有較強的開拓創新的精神。就像劉校長說那樣，領導說想要一把椅子，有些人只給了一把椅子，這叫完成工作，但有些人不僅僅給了椅子，還拿了坐墊、水杯、開會要用的檔案，這就叫創造性的工作。所以要從平凡的小事、點滴的事情做起，只要做好小事，才能成就大事，在以後的工作中，我一定會盡職盡責，嚴格要求自己，簡單做人，認真做事，敢於擔當，敢於奉獻，不斷提高自己的能力，不僅要做完成工作的人，還要做創新工作的人。做順邁的“羅文”“把信送給加西亞”在平凡教師的崗位中成就自己的.人生理想。

還有就是我在假期看的另一本書《教師的建議》中，看到這樣一點很令我印象深刻，就是“培養孩子的左右手都會工作”。書中是這樣說的：在手指尖上體現思維的最“聰明的”勞動操作都是由右手來完成的，左手在創造性勞動過程時起著輔助作用。書中建議多讓孩子動手，有一下幾個方面：

（1）讓學生多製作模型、機械和儀器等各種裝置。比如五年級技術的《提升葡萄乾》、《與眾不同的壓路機》。

（2）選擇材料的加工方法，選擇加工用的工具，機械和工藝方法。比如三年級技術的《酸奶工藝》等。

（3）為生命過程（植物和動物）的正常發展創造環境，管理這種環境，應當讓學生在農業實驗活動（植物栽培，動物飼養）中接觸這種勞動。像我們學校小菜園、小農場正適合學生對農作物、動物的瞭解。同時我們學校開展的課程全面，有助於培養學生的全面，均衡發展。比如繪畫、手工製作、綜合製作、科學實驗、技術、剪紙和陶藝等。這就是我假期讀書的一些感受和想法，很高興能和大家分享，可能還有很多不成熟的地方，希望大家多多指點。

第2篇

在解讀這部把信送給加西亞暢銷書的時候，我們還應注意其中的另一個側面，即麥金萊總統對軍事情報局局長阿瑟?瓦格納上校的絕對信任，以及阿瑟?瓦格納上校對羅文中尉的瞭解和絕對信任。這就足以解釋羅文中尉為什麼能夠毫不遲疑地接受並且不講任何條件地去完成這個極其艱鉅的任務的原因了。因此，我們在閱讀中，既不能單純地站在“領導”的角度，一味地指責幹部如何的“推委、消極”，而是要想著如何去調動他們的積極性，羅文中尉的“敬業、忠誠、勤奮，尤其是主動性”也不是與生俱來的，是靠後天培養，靠良好的用人氛圍;也不能單純地站在幹部的角度，只是議論、抱怨，而是要時時牢記自己為檔案事業，是不是盡職盡責了。

領導與員工的關係，就是魚與水的關係，是一榮俱榮，一損俱損的相互依賴，相互滋潤的關係。如果真正地樹立了這種客觀、辨證、科學的幹群關係，那麼每一個領導，都可能成為在關鍵時刻能夠充分相信自己的員工，而沒有絲毫的憂鬱與懷疑的“麥金萊”，每一個員工也完全可能變成敬業、忠誠、勤奮，主動的“羅文”。

我理解這本書不只是一首英雄的讚歌，更是一本勵志佳作。它告訴我們，每個人都要正確看待自己，正確看待環境，每個人都要在自己所處的工作和生活軌跡中努力地、主動地做好自己的事。作為領導，要學會如何慧眼識人,如何廉潔、公正、寬容;作為員工，要學會如何磨練自己的意志，克服困難，使自己儘量具有羅文式的敬業、忠誠、勤奮和主動性。所以《致加西亞的信》不單單是員工的勵志寶典，也是領導識才用人的醒目教材，這是《致加西亞的`信》的精髓所在，這是我們應該提倡的以人為本，科學發展的要義所在。如果我們都能從這個角度去解讀《致加西亞的信》，我們的社會將會因此變得更和諧、富足;我們的檔案事業將會因此發展得更好、更快;我們的生活將會因此變得更加幸福、美好。

第3篇

?把信送給加西亞》這本書講述的是羅文中尉在接到任務後如何將信送給古巴起義軍首領加西亞將軍的故事，歷經艱難險阻最終成功完成任務。

第一次閱讀此書，深深被羅文中尉所體現的忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的精神所震撼，《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉，他是一位送信人。在美西戰爭爆發前夕，因為美國總統麥金萊必須立即跟西班牙起義軍的首領——加西亞將軍取得聯絡，於是軍事情報局向總統推薦了安德魯·羅文，印象最深的是羅文接受任務後就立即出發，沒有問任何問題，他不知道加西亞將軍在什麼地方,也不知道他長什麼樣，他只有靠自己完成總統的重託。

看似簡單的送信過程，但在當時的環境下整個送信過程中充滿了艱辛和危險，羅文正是在”山窮水復疑無路”時，一直抱著”柳暗花明又一村”的'自信與堅持，最終順利完成任務。

在日常生活工作中我們做一件事時可能會深陷泥沼，但是為了完成任務，即使困難重重，我們也不能放棄，因為逃避不能解決問題。要從心理上樹立自信心，堅持不懈，積極主動地完成領導為我們佈置的任務。主動就是不用別人說自己就會出色的完成，忠於上級的託付，迅速採取行動，全力以赴完成任務。

一、我們應當學會服從命令，並且樂於奉獻。書中說到的“服從是執行的前提，也是執行力的保證”“尋找羅文：沒有任何藉口的人”等這些語句，充分說明了執行必須從服從命令開始，不要問為什麼，而是服從命令，然後去完成它，這是一名優秀執行者必備的素質，是我們提高執行效率的關鍵。

二、我們應當具備敬業精神。敬業是一種人生態度。敬業，就是要求我們樹立強烈的事業心和責任感;敬業就是要求我們敬重自己所從事的工作並引以為豪;敬業就是要求我們深入鑽研探討各個工作事務，力求精益求精。

三、我們應當做一個能夠做好送信等“小事”的人。《把信送給加西亞》書中的故事情節就是羅文中尉如何把一封信送給加西亞將軍，看起來似是一件“小事”，但做起來卻並不是那麼簡單，羅文中尉卻做得很成功，並很圓滿。古人云：“一屋不掃，何以掃天下”、“小事不做，何以創大業”、“細節決定成敗仍是一條不變的法則”。一個人的工作態度往往能從小事上體現出來，如果一個人在處理小事上態度不認真、不細心，那麼人們也無法相信他能幹好其它大事情，把一件件具體的小事做好就是有責任、有能力的充分體現。

學習這本書讓我我明白了“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創新，只有付出才有收穫”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現在工作的質量上。讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於你要做的每一件事，做一個現代的羅文吧!

第4篇

當羅文在送信過程中遇到種種險阻時，甚至有生命危險時，他都沒有放棄，這源於他對祖國的忠誠。他把祖國的利益放在首位，為了國家，他甘願放棄自己。這對廣大的工作者來說很具有啟發意義，有幾個人真正的對公司忠誠，真正的以企業為家，真正的以企業為出發點而不是個人利益為出發點來考慮事情?

儘管羅文並不知道加西亞在什麼地方，儘管要穿過敵人的重重封鎖，儘管有要付出生命的危險，儘管送信之路千難萬阻，但羅文並沒有放棄。因為在他身上我們看到了另一種精神——敬業。在企業工作中也應該這樣，不管工作的程序有多艱難，我們可能會面對什麼樣的挫折，只要給我的'任務是正確的，我們就毫不猶豫的去執行它，不管前面是光明的還是黑暗的。

誠信——一個人成為人的根本。做人的基本原則就是要講誠信，一個人沒有了誠信還談何做人?正如《給加西亞的信》中的主人公羅文一樣，他既然接受了送信的任務，就要保證把信親自送到加西亞的手中，而不能半途而廢，說到做到，這就是誠信。在工作中也應如此，既然我們接受了某項工作，就要有始有終，儘量完美的做好他，而不能半途撒手不管。這對個人來說是誠信的一種表現，同時也給公司避免了因時間財力物力人才的耽誤而影響了發展。

人性，無論對一個國家，還是對一個企業，還是針對某一個人，人性是一個物體品質的最好體現，這是最基本的要求，一個人連人性都沒有了，還做什麼人?羅文就具有這種品質，看到自己國家的同胞還在遭受戰火的蹂躪，看到到處都是妻離子散的人間悲劇，激發了羅文的本能，這是我們每一個人都應好好學習的，同情心、包容心、善良心、體諒心、愛國心,才是我們每個人都要具備的品質，不過分計較個人的得失，以國家為大，以企業為主，奉獻自己的一切。

以上僅僅是本人看過《給加西亞的信》所感觸的一些東西，不禁把他寫下來，與大家共享，大家互勉，共同努力，激發人類最原始的本質。

第5篇

讀了兩遍《把信送給加西亞》，掩卷沉思，感觸良多。作者阿爾伯特·哈伯德寫道：“安德魯·羅文接過信後就直接投入工作，最後成功完成任務。這體現出一種忠誠的精神、敬業的精神、服從的精神，就是一種絕對的執行力。”

在實際工作中，我們需要這樣的執行力。關嶺自治縣基礎差、底子薄、總量小，全縣37.06萬人民實現共同富裕的`道路還很漫長。在同步小康的道路上，關嶺需要奮力拼搏、開拓創新、絕對執行的黨員幹部，需要忠誠、敬業、服從的精神。

忠誠，就是要忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於自己所從事的工作。全心全意為人民服務，一切以人民利益作為我們工作的最高準繩，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

敬業，就是要對工作負責。如果工作態度不端正，就會出現推諉塞責、固步自封、消極怠工的不正之風。我們要堅守執著，牢固樹立強烈的事業心和責任感。

服從，就是要堅決服從。工作中我們要堅決服從安排，按照上級黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質文化需求，認真抓好各項工作的貫徹落實。

我將與關嶺各級幹部一起，學習安德魯·羅文的“忠誠、敬業、服從”，進一步改進工作作風，密切聯絡群眾，以絕對的執行力幹事創業，共建關嶺的美好未來。

第6篇

這本書講述的是一個全世界最偉大的送信人的故事。這本書的主人公叫安德魯薩默斯羅文上校。正因為他在送信途中的堅持與智慧是他出色地完成了該完成的任務，為美西戰爭中美國的勝利做出了最為重要的一戰。

這是發生在美西戰爭中真實的故事，在美西戰爭爆發之際，美國與巴西起義軍的領袖取得聯絡，是迫在眉睫的事情。然而，加西亞隱藏在古巴廣闊的山區一帶沒人知道他在何處，也無法通過信件電報寶聯絡上他，於是便有人對總統說：“如果有誰能為你找到加西亞的話，這個人就是羅文。”羅文被找來後，麥金利總統變給了他一封信和為它表明身份的文書，羅文接過信。也沒問他在哪兒便當晚就上路了。在為此在旅程做準備的時候，他內心還是有著些許忐忑。他懂的此任務艱鉅複雜，只要走錯一步路，便會成為終身遺憾。羅文上校需要將信跨過古巴（敵人佔領的地方）送到加西亞手中。也許因為天時地利人和以及羅文字身的個人素養的高尚，使他成功的完成了這一使命，也讓美國在更好的瞭解敵人的情況下取得了戰爭的勝利，而羅文在此事上的功勞是不可忽視的。

羅文上校送信的過程中，他毫無怨言的接受使命，不需要人監督而且具有堅毅和正直的品格的人，正是能改變世界的人。好無疑問的是，羅文上校能取得成功，並不是因為他有過人的軍事才能。而是因為他有這些可貴的品質。

說實在的，《把信送給加西亞》這本書寫的'很為平淡，而且其中的道理都是我們耳熟能詳的。但卻是很難得做到的書的開篇就講出了這樣一個故事，沒有任何藉口的人是最受歡迎的是說當老闆讓你去完成一件事情，一件很簡單的事情。但不在你的能力範圍之內的事時，你會有很多問題產生，如僱我來就是為了做這個的嗎？為什麼不讓查理去做這件事，這事急嗎？你為什麼要了解這件事登，然而等上司回答完你的問題。這個員工會轉身離開，去找另外一位同事幫忙，並且還不一定會如期完成。這樣的人便是缺乏獨立行為的能力，思想遲鈍，意志不堅定，不願積極抓住機遇獲得晉升機會的人，我們應當學習羅文上校在接到任務後，不退縮，沒有多問，只當是一個命令，認認真真的去完成，不要為自己找過多的藉口。

在這本書的第四部分中給大家介紹了。把心送給加西亞的十個法則。有照亮世界的熱情法則，用無止境的勤奮法則。高效能溝通法則，卓越的執行力法則。恪盡職守的責任心法則，精益求精的態度法則。以身作則法則，挑戰自己的勇氣。把澤矢志不渝的恆心法則，堅定的信念法則。這十大法則完全說明出若做人做事的原則，而我最為動心的還屬色情法則，它所描述的是一位普通服務員米娜，接待一位名叫羅琳的客人，讓本來心情不好，且不苟言笑，有著刻板生活習慣和嚴格要求的人，對他的服務態度，多加讚許，他用熱情和溫柔對待他的每一位上帝，對一個酒店來說，真正的舒適，不僅來自先進的服務裝置，更來自服務者本人來自她對服務態度的熱情，而這種工作熱情，更是一種豪華和精美顯出溫情與舒適的核心。

這本書給了我很多做事的態度，讓我在今後的時光中對事物少了些許抱怨，拿著一個良好的心態和奮不顧身的堅毅去完成每一件事。

第7篇

?把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風靡世界,這主要是它倡導了對工作的勤勉敬業精神，正是這種精神推動企業、單位和社會發展的。

隨著礦井改革的不斷深化，是發展的前提，以緊跟企業快速發展的步伐，需要職工對企業的忠誠、責任和工作的積極主動性，以加快企業發展的程序，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領導安排了，就執行並認真細緻的完成它;然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學習這本書，學習羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

現在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸素而不鮮豔。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子好像更適合，然而它的內容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因為通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收穫”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態度。

在現實生活中，我們隨處可見一些人工作態度不端正，以善於投機取巧為榮耀，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，對工作推諉塞責，劃地自封，以至於自己總是在原來水平上來回波動，不自己省思，而以種種藉口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨說什麼社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什麼不能坐下來仔細地想想，為什麼這些“不幸”會落在自己身上呢?

這又回到了“態度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責，工作態度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應該被重用，被別人所注視，不願意從小事做起。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業精神，又有什麼用呢，在現實世界裡，到處看到的都是有才華的窮人，為什麼他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的積極性。

從書中，我們也可以知道，要想幹成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之餘不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之後，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想幹的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什麼樣，又沒有任何護衛的情況下，從美國出發祕密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最後成功地把信交到了加西亞將軍手中並帶回了非常寶貴的資料。

整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業，就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態,才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養高尚情操,才能超越自己,反省自己,正視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發揮自身優勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

從心理上戰勝自己後，自身素質提高了，也就有了勤勉敬業精神，不論領導幹部還是一般職員,在環境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會,調整心態，積極適應環境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的.人生目標和事業基礎與企業的發展緊緊相連的時候，當我們發現，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優質工作計劃，並能按照計劃逐步實施，並能在工作中不斷總結，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進的基礎上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現代的羅文。

第8篇

仔細閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書，不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業和忠誠，更讓我認識到無論是在機關、企業還是軍隊，高效的執行力是一切事業成功的保證。

執行力對一個團隊來說，就是把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精準度和速度。表現為團隊的戰鬥力、競爭力、凝聚力。縱觀大河壩鎮當前發展所面臨的形勢，雖然經濟社會發展勢頭強勁，幹部戰鬥力強，但仍有部分幹部存在有令不行、有禁不止的問題。想要經濟社會得到高質量發展，就必須要解決這些問題，而最重要的抓手是提高幹部執行力，我認為應該從以下幾方面著手：

一是培養責任意識。做為基層幹部，要把工作當成責任，在組織需要的`時候挺身而出、負起責任。要用責任感激發自身潛能，使自己變得更加強大，也使自身素質得到質的飛躍。

二是培養實幹精神。在促進經濟社會發展的過程中，要有工匠精神，把每一個細節做到盡善盡美；要有覆命精神，對每一項工作都要隨時反饋進展，交一份滿意的答卷；要有結果意識，用釘釘子的精神，為結果搏上一切。

三是增強使命感。使命感決定工作的態度，可以讓行動變成一種自覺，可以讓任務變成一種責任，可以讓執行更加高效，讓結果更加完美。想要實現經濟社會高質量發展，就要樹立遠大的目標和強烈的使命，只有這樣才能實現既定的發展目標。

四是提升忠誠度。忠誠是執行的保障，也是一個人的立足之本，只有忠誠於單位、忠誠於事業，才能保證思想不會偏差，行動不會偏離，才能保證執行能夠到位，結果能夠完美。

第9篇

?把信送給加西亞》講了這樣一個故事：美西戰爭爆發，美國急需立即與西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯絡。當時只知道加西亞在古巴叢林的山裡，但是沒有人知道確切的地點。有人推薦羅文，說他有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。於是他們找來羅文，交他一封寫給加西亞的信。三個星期之後，羅文穿過一個危機四伏的國家，成功把那封信交給加西亞。

這個從接收到執行再到完成的任務，看似簡單，但其中的困難可想而知，羅文從始至終沒有任何抱怨，而是以一種強大的執行力完美的完成了這次任務。

“執行力”是我對本書最深的感觸，現實中的我們是否擁有這種執行力呢？這是值得反思的問題。在我們的`日常工作中，總是存在“這件事是別人要求我做的”、“那件事不應該我來做”、“為什麼不是他做這件事而是我來做”這樣的種種聲音，每當你這樣想的時候，就是缺乏積極主動完成工作的態度的時候，這樣不但對工作無益，對自身也是沒有益處的。在我看來，對於領導安排的工作，以羅文那樣的執行力去做事，才是做好每項工作的前提，才是對工作的負責。

我們是工作崗位上平凡的一份子，但不要甘於平庸，對工作充滿積極制動性，梳理好工作，制定實際可行的工作計劃，並能按照計劃逐步實施，同時在工作中不斷總結，把工作不斷地向前推進，才是對專案對公司的負責，才是對我們自己負責。

讀完《把信送給加西亞》，我將更加約束自己，認真對待自己要做的每一件事，不斷完善自己，做一個執行力強的現代羅文，做一名能夠“把信送給加西亞”的員工。

第10篇

前段時間，高中時的老師曾經推薦看一本名叫《把信送給加西亞》的書。今天很巧看到這本書竟然在自家的書架上，因此，帶著好奇心一下子看完了。呵呵，因為此書就像一本小筆記本，很薄小但是裡面的話確實是意味深長的。喜歡書中這樣的一句話：成功是因為你一定要成功；走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。“每個人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當然你也可以選擇一種追求完美的生活。其實我為什麼會喜歡這句話，是因為它在闡述著一種無法理解，人為什麼會安於平庸。

自從畢業後，經歷過一些事情，很多讓人思考的問題是，有的人不安於現狀在外打拼，即使被挫折弄得粉身碎骨，依然前行。我也有我的選擇，不安於現狀，我也在努力，為的better，付出的真的比一般人還要多的努力和壓力。其實到頭來就是拒絕平庸，選擇卓越。旁人會覺得那人的眼光高，不居於現實。其實不然，每個人都有自己的選擇，不在於高低，即使是一味的'屈服，那你會得到真正的快樂嗎？如果通過屈服而得到但卻並沒讓你開心，那這種屈服，所謂去迎合現實，那並不是真正的快樂和成功。在成功前，我們會遇到很多不平，然而這些不平是築起成功的天橋。《把信送給加西亞》告訴了我，選擇完美沒有錯。從前對選擇完美的概念，懷疑是不現實的事情的念頭終於煙消雲散。其實大家可以把選擇完美當做一種標準，對自己的高標準，這樣才會把事情做的更好。

所以，你的態度的高度就是結果的高度。當然那不是單純的想象，重要的基礎是要主動的努力。一味的談論完美，沒有實際行動那只是海市蜃樓。所以堅持就是勝利。走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。

第11篇

看完了“把信送給加西亞”這本書，主要講述了一位名叫羅文的英雄將一封決定戰爭命運的信送給加西亞將軍，他以絕對的忠誠、職責感和創造奇蹟的主動性完成了這件“不可能的任務”。經過學習感悟頗多，結合對工作的認識分享如下收穫：

經過這本書所講述的羅文，概況來說，“羅文”精神就是忠誠、敬業、堅持。

“忠誠”：忠就是盡心、竭力，誠就是真心實意，忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的物件一心一意，忠於職守，決不懈怠，直到使命的最終完成。例如我們的工作一樣，每個人都應當對自己的工作忠誠，對自己的工作崗位忠誠，這是工作職責，這是工作中需要的一種態度，有了這種態度是你工作中的法寶。

“敬業”：就是熱愛自己的工作，並且全心全意的`，更好的完成工作。書中羅文是一個敬業的人，上級交與他的任務，他用自己的努力很好的完成了，工作的我們也需要羅文這種敬業，我們也應當在自己的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。

“堅持”：是一種執著，一份頑強，一個挑戰。堅持是羅文在應對艱難險阻時沒有退縮勇往直前，堅持是一個很重要的生活態度，無論是忠誠還是敬業，最終落實到得還得是堅持。堅持就是長期不懈的努力拼搏。做人需要堅持的精神，工作也同樣需要堅持的精神，工作中就和羅文一樣也會遇到各種各樣的問題，可是要有堅持的信念，不怕困難，不管任何困難都必須能夠解決。

本書中主要體現的是一種羅文的精神，這也是我們此刻要學習的，工作中，生活中我們都應當做一個忠誠、敬業、堅持的人。從小事做起，從身邊的人做起，盡我的力量為公司加瓦添磚，以飽滿的熱情投入到每一項工作，認認真真做好每一件事。

第12篇

一個人的人生能否精彩，不在於他的出身，不在於他的財富，更不在於他的能力，而是取決於他的信念與決心。而我們書中主人公中尉羅文正是具備了這樣的品質：忠誠、有信念、敢擔當。

當他穿行在滿是危機的叢林中時，生與死擦肩而過。但他並沒有退縮、也沒有動搖過對總統先生的承諾。這種精神讓人肅然起敬。正是這種信念的堅持，支援著他完成了艱難的'任務，贏得了軍人的榮譽。而現今這個浮躁的社會，許多人都在渾渾噩噩中度日，缺乏信仰、缺少羅文中尉這種忠誠的精神。這精神是一種信仰的堅守。也涵蓋了幾乎人類所有的美好品質。

忠誠是一種習慣。作為一名軍人，中尉先生具備著忠於國家、忠於民族的品質。當他接到命令時，絲毫沒有質疑，而是堅決地服從了上級的安排。沒有給他告別家人的時間，沒有給他選擇的餘地，但他明知可能會犧牲卻沒有推辭，這是西點軍校畢業生的驕傲。同樣，在生活中，我們也面臨過太多的指示與命令，而堅決執行的人卻寥寥無幾。這就註定了大多數人只能平凡地度過人生。但作為有理想的年輕人們，你們能甘於平淡嗎？如果想讓自己不再平庸，就行動起來，讓忠誠成為一種習慣。

責任感來自於一次次勇於擔當。如果中尉先生沒有敢於擔當的風範，瓦格納上校就不會說此次任務非他莫屬。正是他的責任心才讓上校對他有如此大的信心。現實中，許多人都喜歡說，這不關我的事。其實說出這句話的時候，就體現了一種不負責的態度。同時在一次次的抱怨中，也丟失了許多寶貴的機會。

只有有信念的人生才是完整的人生。一個人喪失信念，就無法活出有價值的人生。在碌碌無為中度過的一輩子，註定也是孤獨的。許多人都在找尋一個靈魂棲息的地方，而這也就是在文明時代為什麼還有這麼多的宗教信徒。因為大多數人都無法堅定自己的信念。反過來講，只有將信念堅持到底的人，才能獲得最終的成功。

行動起來吧，將信念堅持到底，我們的人生註定會充滿光明！

第13篇

?把信送給加西亞》這本書的故事並不長，但它所發揮的魅力卻不小。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價值觀。

書中講述的是羅文中尉在不知道加西亞將軍具體位置，又沒有任何護衛的情況下,從美國出發祕密登陸當時被西班牙軍隊控制的古巴島,最後成功地把信交到了加西亞將軍手中，並帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但羅文通過他那不畏艱險的敬業精神和強大的責任感出色地完成了任務。

通過學習這本書我明白了任何崗位都需要能“把信送給加西亞”的人，“羅文”般的'敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準,居其職負其責是一個人起碼的也是最高的職業素養，對於工作任務應不計得失，不怕困難，忠於職守。作為公司員工，我要努力向羅文中尉學習，在工作中做到以下幾點：

一、把工作看成一種幸福體驗。正如書中提到的：“無論從事什麼樣的工作，無論得到多少薪資，工作帶來的樂趣總是我們最需要的。正是在工作中，我們的價值得到了社會的認可，獲得了實現；正是在工作中，我們成就了夢想，收穫了成功的喜悅。”

二、學會勇於承擔責任。無論我們在哪一個崗位上，無論我們是高貴還是卑微，我們都要去履行那些不可推卸的責任，因為只有那些勇於承擔責任的人，才有可能獲取更多的成功，才有資格獲得更大的榮譽。

三、讓自己行動起來。原地徘徊一千步，抵不上向前邁出第一步，心中想過無數次，不如擼起袖子幹一次。世界上從不缺少空想家，缺的是開拓的勇氣。不要被內心的猶豫和怯懦束縛，行動起來才能成為更好的自己。

細細品來,《把信送給加西亞》這本書就是教我們用積極的態度去面對生活，最終超越自己，實現自身價值。讓我們共同努力，成為優秀的送信人。