校園納新活動策劃3篇 「步入新校園，揭開新篇章：校園納新活動策劃」

本校園納新活動旨在吸引更多學生加入到學生會組織中，發揮他們的才能，提升實踐能力和領導能力。此次活動將通過多種渠道宣傳，如社交媒體、海報等，組織多個招新面試場次以及為新成員提供培訓計劃。讓我們一起加入學生會，為校園的建設和發展貢獻自己的力量！

第1篇

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯絡，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我珠峰文學社即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

1、協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

2、協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

3協會內部對招新可能存在的問題進行相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

在該階段，我協會將張帖海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

招新期間每天在北區活動中心前設定招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。可見我們歷年的活動照片還有報紙等張貼出來向學生做相關的宣傳，來擴大社團的影響和使同學對珠峰文學社有更多的瞭解。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表報名。報名完畢應當經過筆試和麵試的考核，此次招新應當注重學生的責任感和上進心。我們可以選擇取消老套的在室內面試，可以在室外面試。而面試問題也要脫離以前老舊的那一路套式。招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對珠峰文學社的相關情況進行簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、海報宣傳。將海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

3、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裡我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

第2篇

展示xx的風采，讓更多的學生了解就業xx，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為xx未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

1活動前期之準備階段：召開xx全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

1、通過貼海報的形式提供同學們xx的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

5、協調安排到學生寢室樓內派發xx的簡介傳單進行宣傳。

1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2.空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5.傳單設計。(技術)雙面，一面是xxx宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6.招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7.新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎，其它參照會議記錄。

1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3.申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的.給申請了(師姐的建議)

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本資訊，而且要心中有一套說服別人加入xx的腹案。

3.發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

1)簽到大概設定3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麵試指導。

2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

複試簡訊通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業xx部的複試。就業xx歡迎你的加入!以後合作愉快!收到資訊請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

2、展板和pop海報的製作由宣傳部xx、外聯部趙福以及組織部xx三人負責，由宣傳部做主導。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xx和xx負責。

招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯絡由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

第3篇

提高學生人文素養，為全院師生提供一個展現個性風采的舞臺。;

1、前期準備階段——活動宣傳。由文學社美工部製作展板，海報，以及進行班級宣傳。展板海報內容要求以傳播文學，交流學習經驗，共娛共樂為主旨。協會各部門負責人集合商討納新有關事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標準，納新程式，注意事項等。同時，應分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進行宣傳，吸取往年的方式和方法，儘可能地擴大宣傳規模。

2、納新階段。此次納新本著堅持公平、公正、自願的'原則，儘可能地提供給每位同學以自我展示的機會。並且根據每位同學的個人特點和自身優點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更大的發展空間。

3、後期工作，首先，引導新會員快速進入協會生活，適應和熟悉協會的各項規章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機的協會。其次，總結此次活動中的經驗和教訓，為今後能夠舉辦更加強優質的活動積累寶貴的經驗。

天使文學社正在全校的關注下，成長著，新的學年，我們期待您的加入，並共創我們的第二個家園!