名企最喜歡這些求職者
求職經歷1.18W
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試後,發表了致參加者的一封信,表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理,並表示“無論事情是大是小,原則問題不可以馬虎,希望我們都能從小事做起,一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”
文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視,而這歸根到底,都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。
敬業精神
優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境,就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心,帶著**去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外洩,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試後,發表了致參加者的一封信,表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理,並表示“無論事情是大是小,原則問題不可以馬虎,希望我們都能從小事做起,一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”
文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視,而這歸根到底,都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。
敬業精神
優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境,就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心,帶著**去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。
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今天的求職經歷
其實這些天我一直都在遊戲玩樂。想的是這一段日子一直寫書、寫文章,然後就此度日。不過這樣的度日其實真的也沒太大意思,而我又是個沒那麼多自制力的人,寫書寫文章的事一直做的很少,玩遊戲玩王者榮耀的事兒倒是做了挺多。而且自己也不掙錢,一直荒廢著過日子,這也算是...
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寫在找工作前
寫在找工作前(俺自己寫的,吐血超長版)僅以此文獻給同我一樣即將需要找工作的朋友。。。。。。又是一年找工作的戰鬥打響了,不同的是,這次的主角是我,還有我的那些朋友們。以前一直關心著job版的part-time,而現在,開始真正看job-hunting的資訊了。聽說今天聯合利華的人...
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求職流水賬
發信人:nkangelzou(兜兜龍),信區:Job標題:求職流水賬發信站:我愛南開站(2007年06月26日08:09:35星期二)開始求職是在去年元月份考完國家公務員之後,近兩年沒有動筆的現實使得申論的成績很是難看。考試完找工作的時候,第一輪求職的高潮已經過去,——本來...
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七大途徑助你找到好單位
或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。七大策略,走進名企不再難進入名企就真的那麼難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢於闖蕩的人,在...