面試攻略好用，但也要活學活用

很多找工作的盆友，都有一個共同的疑惑：“面試官到底什麼意思，我面經都背熟了，面試過程中明明聊得都挺好的，回答也是滴水不漏啊，為什麼就沒有下文了，心真累。”

What？面經背熟，你當是古詩文填空啊。

關於求職、關於面試，網上流傳各種版塊功略貼。有些“毒攻略”，簡直比“不轉不是中國人”還有市場。以下，隨手列幾則，歡迎對號入座。看看你中過招沒有？

毒攻略1：

“當被問到薪資的時候一定要守住自己的底牌，不能輕易透漏，否則說多了直接被pass，說少了吃虧的是自己。”

於是有人的面試對話就是這樣的：

HR：你的期望薪資是多少？我看你沒有填。

應聘者：薪資這方面，不是我最看重的。主要還是要發揮出我的能力和價值。

HR：方便透漏在上家公司的月薪嗎？

應聘者：上家還行吧，我也說了，我不是因為薪水才想跳槽的。你們是大公司，應該有定崗定薪的，就看著給吧。

HR：。。。。。。

拜託，這個時候就不要扭扭捏捏了。HR都問你兩次了，誠意已經很足。你一而再的迴避繞彎，說好的讓世界多一點真誠呢。HR也是被你整到沒脾氣。

建議你在面試前先做好功課，從獵頭、朋友或招聘網站等，查清楚自己所面崗位的市場薪資行情，最起碼做到心中有數啊。

給個小編的話術模板：

“申請這個工作之前，我自己也掂量過。一方面我對這個新工作的興趣是很足的。另一方面我感覺還是比較勝任的，專業和工作經歷都比較匹配。看到貴公司的招聘廣告裡寫了‘薪資範圍10-12k’，這跟我對自己的預期差不多。”

毒攻略2：

“當被問到為什麼能比別人更能勝任這份工作的時候，一定要說出自己能在這個崗位創造最大的價值。”

下面這位盆友也是real耿直......

HR:說說你憑什麼覺得自己比別人更勝任這份工作?

應聘者：我能在這個崗位上創造最大的價值。

HR：。。。。。。

“能創造最大價值?”

你咋恁厲害呢，你咋不上天，咋不和太陽肩並肩......

雖然小編也質疑怎麼會有HR問這麼反人類的話。當然私下你儘管diss HR，但現在面試環節你得接啊~

其實這個問題只要稍加思考，還是能找到突破口的。建議專注於為什麼是我，從自己的工作內容出發。

繼續模板奉上：

“從剛剛交談中，我瞭解了在招的這個崗位工作內容，而重要的ABC內容都是我之前從事過並且非常擅長，而且我對這個特別有興趣，相信我上手是比較快的......”

毒攻略3：

“如果HR問你從上家公司離職原因，就說個人原因是最穩妥的。”

現場版來了：

HR：你為什麼要從上家公司離職？

應聘者：個人原因，想找一個更好的發展平臺。

HR：。。。。。。

換位思考下，假如你是HR，聽到的都是千篇一律的回答，你會不會抓狂~~耳朵都磨出繭子來了好嘛~

作為應聘者該怎麼說？

如果是客觀原因，稍加修飾，照實說好了。

話不多說，上小編模板：

“上班花在路上的時間太長，希望換一個離家近一點的地方，減少路途時間“

“在上家公司，薪水這幾年漲幅都較低，我希望跳槽能給到合理的薪酬“

求職本就是雙向選擇，不必一味迎合僱主。找工作，還是那句話：“少一點套路，多一點真誠。”

面試攻略好用，但也要活學活用，畢竟不是每一條攻略都適合自己。

當然，小編的話術案例也可能成為你的毒攻略~請根據個人情況慎重取用哦~~