面試本無萬能攻略
近日,一位女網友在微博上發了一段話:“剛面試了個人,簡歷很漂亮,北大畢業,MBA。我約在咖啡店,結果俺埋單,他絲毫客氣都沒有,飲料都是我端的,大男人家家的,這般不懂人情世故。注重細節,成就自己。”微博發表後,引發了有關面試、求職的大討論。但有一點幾乎沒爭議——“注重細節,成就自己”。眼下正是大學畢業生求職季,據不少學生反映,今年面試翻出“新花樣”,可又萬變不離其宗。
“標準答案”沒用了
“標準答案”沒用了,大四學生小楊深有感觸。至今,她已經歷3場面試,可從網上背下來的“攻略”幾乎沒用上。取而代之的,是許多面試官“劍走偏鋒”。其中一位看到她簡歷裡寫來自山東威海,丟擲問題“威海獲得聯合國人居獎,近幾年經濟發展也很好,你不回家鄉工作是出於什麼考慮?”一下子令她措手不及。
小楊的情況並非個例。因為面試者往往熟背所謂面試“標準答案”,不少用人單位為了解應聘者的真實想法、素質,在面試中不得不“劍走偏鋒”。比如,有位面試官得知前後兩位應聘者是住在同一寢室的同班同學,單獨面試時,就盯著甲問乙的學業,盯著乙問甲的性格。還有人面試時只聊星座,不問其他,令不少求職學子慌了手腳。
只為看到“真的你”
“不論是避談求職者有所準備的常規題目,還是創新形式,令求職者措手不及,都並非想要為難”,多年從事招聘面試工作的上海科技創業中心辦公室主任陳善鳳坦言,那都是希望能更加全方位瞭解“真的你”。
面對面試“新花樣”,究竟該如何準備?業內專家指出,面試是向用人單位展示自己能力的舞臺,確實需有所準備,但這並不意味著盲目跟風背答案、或揣摩面試官心思,而應在充分了解自身、行業、崗位情況下,給出充滿自信的表現。
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