面試攻略問答
面試過程是面對面鬥智鬥勇的過程,如果遇到以下問題,要學會積極應對。
1. 你對自己的未來有什麼規劃?
如果說'我也沒想過'或者'成為管理層',都顯得你有些蒼白,可以說'我希望自己的精力與專業知識能夠融入所從事的行業,去腳踏實地的去做事情,清楚地理解自己公司、行業,最大的挑戰及機會所在,希望在幾年的努力後,能夠成為一名內行的專業人士'.
2. 你為什麼要離職呢?
如果主動選擇了離職,肯定是對原來單位的不滿,但不可當著新單位大談過去單位的不是,最好的回答是將問題歸咎在自己身上,比如'我覺得工作沒有學習發展的空間',或者'上一份工作與自己的職業生涯規劃不是很吻合'等,回答的答案最好是正面積極的。
3. 你的專業是A,怎麼會選擇我們B這個行業呢?
這似乎有些暴露你專業上的弱點,你可以這樣回答:'我雖然學的A,但我更喜歡B,所以經常學習這方面的知識,積累了比較多的經驗,而且,已經取得了***的認證,所以,我覺得自己完全可以勝任所應聘的工作。'
4. 你認為自己有哪些優缺點?
類似這樣的回答,要把自己的專長具體、深化,強調那些可以為公司帶來利益的優點,比如,如果是應聘市場方面的工作就可以說'我的經歷使我對商業有比較深刻的認識,我個人對市場的敏銳性比較強,能發現本行業的最新進展,在具體專案實施上突破力比較強'.而缺點部分可說一些無傷大雅的小缺點,比如'我希望能高效的做事情,所以有時候就比較容易著急,不過今後工作中我會時時注意的'.
5. 起初你的工作可能比較瑣碎,你不會介意吧?
初入一個行業或新到一個工作崗位,每個人可能都要從瑣碎的事情做起,可以回答'好的,沒問題,做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業務有一定差距,應該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機會,只要我今後工作努力,肯定不會總是做一些瑣碎的事情,也肯定能為公司創造更大的價值'.
6. 如果公司給你的工資標準,沒有達到你的要求,你還來我們公司嗎?
如果比自己的期望薪水少,求職者肯定不會感到很滿意,但是假如這個職位在未來的發展前景上很有潛力,或者有其他比較吸引你的地方,可以說'對於自己而言,可能前途比薪水更重要。而且,每個公司都有自己的工資標準,只要我的能力達到公司的要求,相信公司不會給我比別人低的工資的'.
7. 我對你的回答不滿意,你這不明顯在說假話嗎?
一般面試官的素質都是比較高的,如果這樣責難你,不是你的回答確實令他憤怒,可能就是在考驗你的心理承受能力。你不必大驚失色目瞪口呆,要學會處亂不驚,不卑不亢的告訴他'如果我們……。(多增加一些條件來證明),是完全可以達成這樣的結果的'.即使面試官固執己見,他也佩服你據理力爭的勇氣,關鍵這說明了你的心理承受力還不是十分的脆弱。
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