市場專員面試攻略
在一些求職的論壇和相關自媒體平臺上,不少應屆畢業生吐槽,市場專員的面試真是太難了!面試人的提問千奇百怪,根本不知道怎麼接招,或是明明覺得表現很好卻遲遲收不到公司的通知,最後一份份職位在面試之後杳無音訊。今天我們就來普及一下市場專員面試技巧,來看一看面試環節中到底是哪裡出了問題。
事先了解公司
從面試人的角度,他們需要尋找的是適合公司的員工。所以在準備面試前,需要事先對應聘公司做一些瞭解,比如這是一家教育機構,還是某個影城的單店?不同的公司對員工有不同的要求,比如遊戲公司更傾向於有遊戲經驗的人,教育機構會更喜歡懂得一定教育理念的員工,所以在面試市場專員前,需要去了解公司的文化,以及他們更傾向於招聘什麼樣的人才。
事先了解工作內容
在瞭解了公司的基礎上,還要對應聘成功後需要做的工作有所瞭解,這樣可以讓面試人覺得你非常渴望得到這份工作,花了很多心思在瞭解這份工作上。同時,也有助於亡羊補牢,比如你發現對方公司的主要工作是在網上推廣,那麼反過來想一想,這一方面你有沒有什麼優勢,或是有沒有知識上的欠缺。
注意讀取面試人傳遞的資訊
誠然,在面試中我們需要資訊的輸出,需要很好地展現自己,讓面試人看到你的閃光點,但是同時,必須對面試人對你發出的資訊有所收集。在面試中需要看到面試人丟擲的資訊,並與面試人保持一定程度的共識,這樣有助於面試人更加認可你。
揚長避短,放大優勢
揚長避短一直是面試中十分重要的技巧,面試人雖然已經有了公司的工作經驗,但畢竟不是市場專員,對市場的專業知識並沒有非常深的研究,那麼你可以適當地放大自己的優勢,表現出對專業領域非常熟悉。同時,在與面試人的溝通中倘若一味地集中在過去的工作經驗中,很容易讓面試人認為你的工作經驗與應聘職位不匹配,所以一定要將自己的優勢結合上應聘崗位,才能充分展示優勢。
對問題進行預設
許多人會在事後詢問面試人提出的問題應該怎麼回答,這反映出在面試前就沒有做好足夠的準備。比如你應聘了一個教育市場專員的職位,對方問你為什麼要面試這個崗位?在面試時沒有做好準備,面試失敗後才開始思考答案,那就太晚了!在面試前要針對市場專員這個職業做好一系列的問題解答方案,這樣才能有條不紊地回答出面試人拋過來的提問。
總而言之呢,面試一分鐘,準備十年功,光有一身專業的本事是遠遠不夠的,還要懂得市場專員面試技巧。在面試前要記得深入地瞭解公司和自身的應聘崗位,找到自己與公司,與崗位的匹配之處,並且學會揚長避短髮揮自身優勢,讓面試人認為你才是適合這個職位的最佳人選。祝各位都能應聘成功!
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