清晰簡歷30秒打動用人單位
畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。
在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果說應聘是一種自我推銷,那麼投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。
畢業生在製作簡歷之前,應通過網路、親友介紹等方式,儘可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況,瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和專案經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要資訊,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便於閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。
-
什麼樣的“開場白”最能吸引人
第一位就是與聽者的利益攸關的。能夠給他帶來利益的更能吸引並打動他。次之,就是就是能夠娛樂或者刺激他的感官,讓他產生哈哈大笑,或者在他心裡引起共鳴的。再次之,就是新鮮的,聽所未聽,聞所未聞,還有點意思的。人對於自己的利益總是很敏感的,你起賣產品給某人,你無非也...
-
面試提高:決勝面試裝扮全攻略
拿到心儀公司的面試通知,可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那麼驚喜,因為你經常拿到面試通知,卻往往在第一輪面試之後便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現上佳,又完全符合用人單位的條件,卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實,你已經離成功不遠了,在通往滿意offer的道路上,可...
-
面試言談舉止篇
人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意:言談舉止反映內在上海人才有限公司的諮詢專家李健對記者說,從心理學的角度來看...
-
面試場上哪些話必須說,哪些話不該說
表達自己穩定性的話必須說談話,是面試的重中之重。面試語言,是應聘者順利通過面試的必備武器,應聘者與面試官的談話內容,直接關係到面試官的評價與公司內部的決策,如何在有限的話題中最大限度地展現自己的能力,讓面試官全面瞭解自己並對自己留下深刻印象,是大學畢業生...