簡歷爭取30秒打動招聘單位
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畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。
在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果說應聘是一種自我推銷,那麼投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。
畢業生在製作簡歷之前,應通過網路、親友介紹等方式,儘可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況,瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和專案經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要資訊,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便於閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨
在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果說應聘是一種自我推銷,那麼投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。
畢業生在製作簡歷之前,應通過網路、親友介紹等方式,儘可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況,瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和專案經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要資訊,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便於閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨
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簡歷中不要使用的句式
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問...
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造成簡歷迴音數少之又少的原因
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阻礙HR看你簡歷的6個原因
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你簡歷的六個原因作為企業的一名招聘工作者,我把造成簡歷被PK的主要原因歸...
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中文簡歷的六個避免
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