送命題：你沒有工作經驗，如何勝任工作？

HR的送命題，應該怎麼答？

秋招送命題有二：

一是，簡歷不知怎麼寫；二是，最怕HR突然的提問 

“先做一個自我介紹吧？；你覺得自己的優勢在哪裡;我們為什麼一定要應聘你？.....”

為了讓童鞋們都能躲過面試官的犀利問題

學姐準備了5個常見“送命題”回答模板。

當HR再提問時，就這樣回答他！

01

你為什麼不選擇專業相關的工作？

-因為本專業不好招工作

-恩，這樣說確實不容易找工作

學姐解析

通常來講，專業代表著你的技能。跨專業找工作，則說明你的專業和工作匹配不足。

那為什麼HR一定要招聘你？你能給公司創造什麼價值？這就是HR問這個問題的初衷。

所以別再說什麼專業不好找工作之類的話啦，公司不是慈善機構，不會因為你找不到工作就加同情分啊~

回答模板

1.先解釋你本專業是什麼，主要研究什麼方向。

2. 簡單闡述你對工作崗位的理解，並結合專業優勢（沒有優勢，就介紹自身特長）告訴HR你能給公司創造什麼樣的價值。

3.最後告訴HR應聘這個崗位並非是對你本專業的背離，而是尋求更廣闊的發展空間，是用於嘗試新的起點和行業，這樣才能夠使自己全面成長，更好的為公司服務。

02

你為什麼應聘我們公司？

-因為世界500強拒絕了我

-恩，那我們也拒絕你

學姐解析

HR問你這個問題，一般有三個目的：

一是瞭解你的分析問題能力，繞個彎來問你是否知道考官在問什麼？

二是看看你對應聘單位的瞭解程度，包括：崗位情況、企業特點等。

三是瞭解你未來的職業規劃和應聘動機。

回答模板

1.簡單的概述你應聘單位的情況、行業優勢及崗位詳情，讓HR知道你為面試做了多少努力。

2.結合自身的專業、經歷等，說說你對應聘該崗位的競爭優勢。

3.向HR表明自己的工作規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求，並適度的表達自己的熱情。告訴HR，我來這裡不僅是為了工作也是為了理想。

03

你未來的職業規劃是？

-錢多活少離家近，算嗎？

-算，就是這樣的工作找不著

學姐解析

關於這個問題

HR通常是想了解你的未來規劃及職場態度：

你是否有認真考慮過自己的職業規劃？

如果應聘你，你能在崗位上做多久？

你的規劃是否和公司發展一致？

回答模板

1.結合崗位詳情，說清自己技能和優勢（如果面試時已經說過，可以忽略不提）

2.表達一下對應聘崗位的熱愛

3.結合應聘崗位，說出一個3-5年的規劃（如：未來三到五年內，我打算在XXX行業做到XXX，希望可以穩定提升，持續學到更多的知識等等）

04

你覺得自己的弱點有哪些？

-我覺得，都挺好

-都挺好就是都不好嘍？

學姐分析

HR問這個問題，通常不希望聽到直接的回答，比如小心眼、懶惰、沒經驗等等，過分的暴露缺點只會堅定HR不錄用的想法。但也不要自作聰明，回答什麼“很完美、沒缺點”的想法，那隻會激起HR的反感。

回答模板

1.先從自己的優點說起（比如：我的xx不錯，領導交代的任務都能完成，xx技能對我不是問題，但是...)

2.說出一個並不“致命”的小缺點，並將負面內容轉換為積極內容。

3.最後一點也是最重要的一點，態度一定真誠，不要浮誇！！！

05

你缺少工作經驗，如何勝任這項工作？

-我雖然沒有經驗，但是可以學

-可公司不想教

學姐分析

面試時，遇到刁鑽的問題是正常情況，所以不要因為自己是應屆生而感到自卑。企業既然發來面試邀請，就不會在意我們的工作經驗，真誠大方、不卑不亢才是HR最欣賞的態度。

回答模板

1.謙虛的承認自己經驗不足。

2.你有哪些優勢可以彌補這個不足。

3.未來你會通過什麼樣的努力，給公司創造價值。