你缺乏實際經驗,如何能勝任這項工作
面試常見問題9.71K
求職者吐槽:“你明明知道我沒經驗(簡歷上寫得很清楚),為什麼還要問?知道沒經驗還要讓我來面試,這是故意打壓我嗎?”
面試官觀點:“首先問這個問題的時候,重點並不是工作經驗,而是想知道應聘者如何回答。 其次,還想考察應聘者的性格與自信心。 ”
專家:一般情況下只有那些要注入“新鮮血液”的企業,才會涉及這個問題。在回答這個問題時要注意以下幾點:
1.承認工作經驗的重要性。這樣能帶給面試官的印象是:該位候選人認知能力較強,具有理性思維與客觀公正的處事態度及判斷能力,尤其是對於自己也能客觀公正地看待,勇於承認自己的缺失。
2.突顯個人優勢 。用自己的其他優勢特長來補足經驗上的不足,比如說記憶力好、動手能力強、語言能力強、學習能力強等。
3.強調自己會不斷提高工作能力。切忌用假大空的話,要用具體的與工作相關的事例或是資料來說明自己的學習力。
參考模板:
雖然我沒有經驗,但我在大學時利用業餘時間在XXX直播APP上學習了與這份工作相關的內容,並且拿到了XXX證書。同時利用業餘時間,兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書,麻煩您看看。(完)
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