你有能力勝任應聘的職位嗎?
問題:你有能力勝任應聘的職位嗎?
回答:沒問題!這雖然較難,但是我會想辦法做好的!對我來說這是一個新的挑戰,我相信能夠戰勝它。
忌:“對不起,我缺乏經驗,可能做不好吧?”“一個人做,恐怕我現在不行”
如果聽到這種毫無生氣與活力的話時,自然會在失望之餘產生一種想法:“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧!“
點評:掌握好謙虛的度,實在是一個大有學問的問題。中國的傳統教育總是教導人們處事要謙虛,這方面的古訓很多,“滿招損,謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地,一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右,不敢大膽的發表自己的意見,禮讓過頭,貶低自己。這種虛偽的過謙,特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大於利,適得其反。作為一個企業,理所當然的選擇自信敬業的人。
面試常見問題 100個面試經典問題
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面試過程中的面試題
每到應屆大學生畢業應聘時期,大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟,其中既有國企,又有外企。想起前年的我,參加了幾十次,總結出了兩者的一些不同之處,今天列舉如下,希望可以對即將踏上社會的莘莘學子有所啟示。首先,在之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順...
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面試常見問題精選(必考題哦)
①Q:請你自我介紹一下思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。②Q:你為什麼選擇我們公司?思路:1、面試官試圖從中...
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決策和分析能力面試題
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吉百利面試題管培生面試
1、吉百利面試題:為什麼只招營銷方向(之前講話時他們說到,招聘的校園培訓生基本只在營銷方向發展,如有需要可能內部調動到市場部,但語氣上這種調動的可能性很小)其他諸如人力/財務/市場等人員如何招募答:其他職位都是社會招聘。因為銷售培訓生培養途徑需要耗費大量...