金地面試題人資面試
1. 金地面試題:你為什麼選擇現在的專業?請列舉出你這個專業的三個特點?你最喜歡的一門課程是什麼?你從中的最大收穫是什麼?你最不喜歡的課程有哪些?為什麼?列舉出你記憶中最輕鬆的一件事情,最費盡的一件事情
2. 金地面試題:A公司:高速發展、制度不完善,B公司:穩健發展、制度完善,如果你是畢業生,你會選擇哪個公司,為什麼?你理想中的企業是什麼樣的?有什麼特點?你對你的第一份職業有什麼規劃?
3. 金地面試題:假如你拿到了某公司的offer,然後進入了這個公司……(公司特點就是金地的特點),之前有一個職前培訓,老師給你出了一個難題:“領導給你了一個任務,要在一週之內完成,今天已經是週四了。但是你還沒有想到一個解決問題的成熟的辦法。但是如果你現在還不動手的話,任務就肯定完不成了。你會怎麼辦呢?”為什麼
4. 金地面試題:你進入了某個公司,劉主管是你的上級,同時跟你關係非常密切,就像朋友一樣。有一次,她過來請教你一個Word問題,但是你不會。在這個尷尬的場面下,你會怎麼處理?為什麼通常遇到問題的時候,你是會選擇獨立解決問題還是向他人尋求幫助?為什麼?
5. 金地面試題:在一次部門工作例會(主要是檢查工作進度,彙報工作中遇到的難題進行討論解決)上,由於劉主管的某項工作任務在半個月過去了還沒有什麼進展,而這個工作又是總經理親自交代的,因此部門經理很不爽,批評了劉主管。劉主管沒有什麼反應,都默許接受,沒有說更多的東西,只是問了經理的一些工作建議。而作為一起負責專案的劉主管的助手的你,知道這個工作沒有進展,是因為A部門一直忙另一個專案,沒有給你們這個專案提供需要的人手。你如何評價劉主管面對經理批評的反應?如果經理批評的是你,你會怎麼應對?
-
決策和分析能力面試題
簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、資料分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到...
-
你最大的優點和缺點是什麼?
在面試環節中,面試官很喜歡問求職者:“請簡單說一下你最大的優點和缺點是什麼?”這個問題可以說是面試問題中最經典的了,雖然是老問題,但它的“殺傷力”從未因時間而消減。每年敗在此題的人不計其數,尤其那些缺乏社會經驗的應屆生更是主力軍。所以今天菌菌就來揭祕一...
-
你為什麼選擇我們公司,潛在考察點
面試的時候,面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量,也會很關注求職者的入職意向。比如,求職者經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”“你對我們公司有多瞭解”“除了我們公司,還有沒有其它意向公司”之類的問題。有些時候面試官心裡也很沒底,遇到特別合適的...
-
面試問題的基本型別
面試問題的型別:型別目的建議個人問題從你的備審資料中提問,想深入瞭解你個人.事先準備好自我介紹一分鐘,三分鐘,五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備審資料應據實撰寫,不可造假。專業問題評量你專業學科的相關知識與能力。時事問題.瞭解你是否具有社會觀,國際觀,具備...