名企面試題叢集面面試
面試題一:管理遊戲
參加匯豐銀行倒數第二輪面試時,考官會告訴你經理生病了,你作為他的助手,要在兩小時內看一疊材料,把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的遊戲,按匯豐的說法,“參加面試的學生只有兩類,‘差’和‘很差’。”
去年的題目是讓你組織一次展覽會,有安排展館、接運貨品等十幾件瑣碎的事情。像接運貨物,匯豐不是直接告訴你細節,而是在材料中夾了幾份傳真:某家公司詢問你要不要運貨物;對方提出建議,如果由你派人到碼頭運貨,可以省一筆運費開支……等等。
做這個遊戲時,不要犯方向性錯誤:試圖按日期整理材料,那樣你只會越來越糊塗。“差”的學生是像排撲克牌一樣,按不同事件把材料歸成一堆一堆,再作權衡即可。
面試題二:團隊+智力遊戲
畢馬威在新人培訓時做過“魯濱遜漂流”的遊戲。假設你是在海上漂流的魯濱遜,手裡有這幾樣東西:火柴、塑料布、鏡子、食物、水和指南針。“現在你帶不動那麼多了,你最先扔哪樣?最後保留哪樣?”
標準答案是,鏡子對你最重要。按他們的理論,魯濱遜有再多的食物也撐不到漂到陸地的那一天,保險的辦法是利用鏡子的反光向過往船隻求救。據說,你個人得出的順序會和標準答案差別很大,而經過小組討論,結果可能會稍好一些。雖然是培訓時玩的遊戲,但去年已有一家IT公司“抄襲”了這個考題,只是把“海上漂流”改成了“荒島餘生”。
面試題三:純智力遊戲
這類遊戲往往有個“死穴”,只要你夠聰明就可以“一招斃敵”。
揀豆子你面前一個碗裡混放著紅豆和綠豆,再給兩個空碗,要求你在10分鐘內把紅豆揀到一個碗,把綠豆放進另一個碗。這個遊戲的奧妙在於,考官故意多給了你一個碗,不要上當,直接挑出紅豆放到一個空碗裡,挑完了,原來的碗裡就只有綠豆了。
分蛋糕給你一盒蛋糕,請你切成8份,分給在場的8個人,但蛋糕盒裡還要有一份。答案是:你只要把最後一份蛋糕連盒子端給第8個人就可以了。
-
這種面試你想到了嗎-九種特色面試
許多用人單位在招聘時,為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應試者...
-
蘇寧面試題銷售面試
蘇寧面試題一:1.在當地還有另一個主管,安排你的業代去做別的工作,你怎麼協調?(先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的說如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客...
-
大唐面試試題
1.什麼是中斷?中斷髮生時CPU做什麼工作?在上電後,進入作業系統的main()之前必須做什麼工作?3.簡述ISOOSI的物理層Layer1,鏈路層Layer2,網路層Layer3的任務。4.有線電話和無線電話有何區別?無線電話特別需要注意的是什麼?5.軟體開發五個主要step是什麼?6.你在開發軟體的...
-
蘇果面試題管培面試
1.這個職務需要出差,你能適應嗎?(可以,沒問題)2.蘇果面試題:在紙上寫了武漢二字,讓我指出武漢周邊其他城市所處位置?(瞎蒙,都錯了)3.為何辭職?4.蘇果面試題:如果公司派你去一個城市做調查,你如何安排?(準備,先向公司或同事和同行詢問當地各種許調查資訊的情況,然後...