世界名企那些古怪的面試問題集錦
由於目前美國每個空缺職位平均有約5名候選人,一些負責做出招聘決定的人員開始採用極端招數來縮小候選人範圍。招聘網站的研究人員梳理了上萬個由求職者提供的、曾在面試過程中絞盡腦汁試圖回答的問題,從中選出過去15個月最古怪的面試問題。
對於倍感困擾的求職者,幸運的一點是多數情況下面試官更感興趣的是求職者如何應對——即聽到他們的思考過程,以及他們是否能保持冷靜——而不是求職者能否給出“正確的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面試問題以及提問的公司:
“在數字1-1,000中,如果每猜一次,都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個數字,至少要猜多少次?”——Facebook
“用1-10分制來打分,你認為你的古怪程度是幾分?”——Capital One
“用兩分鐘時間解釋一下量子電動力學,現在開始。”——英特爾公司(Intel)
“這個房間能裝下幾個氣球?”——普華永道(PricewaterhouseCoopers)
“假如你被縮小到一支鉛筆大小,並被放入一個攪拌機裡,你怎麼跑出來?”—— 高盛公司(Goldman Sachs)
“有一束花。除兩朵外都是玫瑰,除兩朵外都是菊花,除兩朵外都是鬱金香。一共有幾朵花?”——Epic Systems
“武術的基本原理是什麼?”——Aflac
“給我講講,過去十年美國都發生了些什麼?” ——波士頓諮詢公司(Boston Consulting)
“如果你能成為超級英雄,你想當哪個超級英雄?”——美國電話電報公司(AT&T)
“不用秤,怎麼為一頭大象稱重?”——IBM
“如果有5,623人蔘加錦標賽,需要比多少場才能決出獲勝者?”——亞馬遜公司(Amazon)
“上海有多少塊磚?只考慮住宅。”——德勤諮詢(Deloitte Consulting)
“有5瓶藥,一瓶裝有9克藥,其餘都裝有10克藥。只使用一次天平,如何找出盛有9克藥的那一瓶?”——eBay
“說說你的快球?” ——安永(Ernst & Young)
“假如乒乓運動已經過時,你如何銷售乒乓球?列出多種方式,然後選擇其中一種,詳細說明。”——微軟公司(Microsoft)
“紐約市有多少部智慧手機?”——谷歌公司(Google)
“你現在管理著20個人。將他們組織起來,找出你所在地區去年賣出了多少輛自行車。”——斯倫貝謝(Schlumberger)
“你說為什麼年收入超過12.5萬美元的人只佔人口很低比例?——紐約人壽(New York Life)
“有三個箱子,一個裝的全是蘋果,一個裝的全是桔子,還有一個裝的是蘋果和桔子。箱子的標籤都貼錯了,沒有一個標籤能正確指示箱子裡裝的是什麼。只打開其中一個箱子,不往裡看,然後拿出一個水果。看過這個水果後,你怎麼能立即給這些箱子正確地貼上標籤?”——蘋果公司(Apple)
“一架747飛機內可以裝多少個直徑一英寸的滾珠軸承?”——SAIC
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